Specjalista ds. zarządzania ryzykiem

Specjalista ds. zarządzania ryzykiem – kod 241207 w klasyfikacji zawodów i specjalności (KZiS 2025), zawód ten ujęto pod nazwą „Specjalista do spraw zarządzania ryzykiem”. Specjalista ds. zarządzania ryzykiem identyfikuje, mierzy i monitoruje ryzyka kredytowe, rynkowe, płynności i operacyjne w banku, zakładzie ubezpieczeń lub przedsiębiorstwie, buduje modele i testy warunków skrajnych oraz raportuje wyniki zarządowi i nadzorcy. Pracuje w biurze przy komputerze, z dużymi zbiorami danych, a przy przeglądach ryzyka operacyjnego odwiedza też oddziały, magazyny i zakłady.

Specjalista ds. zarządzania ryzykiem – wymagania w stosunku do pracownika

wykształcenie wyższe ekonomiczne, finansowe, matematyczne lub ekonometryczne;
znajomość metod pomiaru ryzyka (VaR, testy warunków skrajnych, modele scoringowe) i regulacji ostrożnościowych właściwych dla branży;
umiejętność programowania lub pracy z narzędziami analitycznymi (SQL, Python, R, SAS);
certyfikaty branżowe (np. FRM, PRM) – mile widziane, nie są wymagane przepisami;
umiejętność jasnego raportowania wyników zarządowi i komitetom;
rzetelność i odporność na presję czasu przy raportach dla nadzorcy.

Inne nazwy stanowiska

Opis zagrożeń i ryzyk zawodowych na tej stronie obejmuje również stanowiska nazywane w dokumentacji zakładowej i ogłoszeniach o pracę:

risk manager,
analityk ryzyka,
specjalista ds. ryzyka operacyjnego,
specjalista ds. ryzyka rynkowego,
menedżer ryzyka.

Badania

wstępne, okresowe i kontrolne badania lekarskie z uwzględnieniem pracy przy monitorze ekranowym;
badanie okulistyczne i zapewnienie okularów korygujących wzrok, jeśli lekarz stwierdzi taką potrzebę.

Szkolenia bhp i inne

szkolenie wstępne bhp – instruktaż ogólny oraz stanowiskowy (z możliwością zwolnienia z instruktażu stanowiskowego na zasadach Kodeksu pracy dla stanowisk administracyjno-biurowych);
szkolenie okresowe bhp nie rzadziej niż co 6 lat;
szkolenia z zasad ładu wewnętrznego, ciągłości działania i zgłaszania incydentów;
szkolenie z bezpieczeństwa informacji i ochrony danych;
instruktaż bhp przed wejściem na teren zakładu, magazynu lub placówki podczas przeglądów ryzyka operacyjnego;
szkolenie z ochrony przeciwpożarowej i ewakuacji.

Środowisko pracy

Specjalista ds. zarządzania ryzykiem pracuje w biurze, najczęściej w open space, przy dwóch monitorach, budując modele, przetwarzając dane i przygotowując raporty dla zarządu, rady nadzorczej i organu nadzoru. Praca ma charakter cykliczny: miesięczne i kwartalne raporty, testy warunków skrajnych i przeglądy limitów kumulują się w krótkich okresach, a w czasie zawirowań rynkowych lub incydentów trzeba reagować w ciągu godzin. W ramach oceny ryzyka operacyjnego i ciągłości działania odwiedza oddziały, centra danych i obiekty klientów lub spółek grupy. Duża część pracy to spotkania i uzgodnienia z biznesem, który nie zawsze akceptuje ograniczenia. Na stanowisku wykorzystuje się:

komputer z dwoma monitorami i oprogramowaniem analitycznym;
hurtownie danych, systemy raportowe i bazy zdarzeń operacyjnych;
arkusze kalkulacyjne i narzędzia do modelowania statystycznego;
laptop i telefon do pracy zdalnej oraz dyżurów;
sale konferencyjne z systemami do wideokonferencji.

Identyfikacja zagrożeń

Czynniki fizyczne:

praca przy monitorze ekranowym przez większość dnia pracy;
obciążenie narządu wzroku przy analizie tabel i wykresów;
długotrwała praca siedząca i statyczne obciążenie kręgosłupa;
obciążenie nadgarstków przy intensywnej pracy klawiaturą i myszą;
hałas tła i niewłaściwy mikroklimat w biurze typu open space;
potknięcie, poślizgnięcie i uderzenie podczas wizyt w centrach danych, magazynach i zakładach.

Czynniki psychofizyczne:

presja terminów raportów regulacyjnych i dla zarządu,
odpowiedzialność za trafność modeli i ostrzeżeń przed stratami,
konflikty z jednostkami biznesowymi przy wprowadzaniu limitów i ograniczeń,
praca w wydłużonym czasie w okresach kryzysowych i przy incydentach,
długotrwała koncentracja przy pracy z danymi.

Środki ochronne

Poniżej przypisano środki ochronne do poszczególnych zagrożeń zidentyfikowanych na stanowisku specjalisty ds. zarządzania ryzykiem.

Środki ochrony indywidualnej

okulary korygujące wzrok do pracy przy monitorze (jeśli zaleci lekarz) – praca przy monitorze ekranowym, obciążenie narządu wzroku;
podkładka pod nadgarstek i ergonomiczna mysz – obciążenie nadgarstków;
słuchawki z redukcją hałasu – hałas tła w open space, długotrwała koncentracja;
obuwie ochronne i kamizelka ostrzegawcza udostępniane na terenie zakładów i magazynów – potknięcie, poślizgnięcie, uderzenie podczas wizyt.

Środki ochrony zbiorowej i techniczne

stanowisko komputerowe zgodne z wymogami ergonomii, monitory na wysokości oczu, oświetlenie bez olśnień – praca przy monitorze, obciążenie wzroku;
krzesło z regulacją i podparciem lędźwiowym, biurko z regulacją wysokości – długotrwała praca siedząca;
klimatyzacja z regulacją, wyciszenie akustyczne stref i pokoje do pracy w skupieniu – hałas tła, mikroklimat, koncentracja;
zautomatyzowane zasilanie danych i kontrola jakości danych w systemach – presja terminów, odpowiedzialność za trafność modeli;
oznakowane ciągi piesze i zasady wejścia do centrów danych i stref technicznych – potknięcie, uderzenie podczas wizyt.

Środki organizacyjne

harmonogram raportów z rezerwą czasu i zastępstwa w zespole – presja terminów, wydłużony czas pracy;
niezależna walidacja modeli i zasada czterech oczu – odpowiedzialność za trafność modeli;
jasno określone uprawnienia funkcji ryzyka i eskalacja sporów do komitetów – konflikty z jednostkami biznesowymi;
procedury kryzysowe z podziałem ról i rotacja dyżurów – praca w okresach kryzysowych i przy incydentach;
przerwy w pracy przy monitorze co najmniej 5 minut po każdej godzinie – praca przy monitorze, obciążenie wzroku i nadgarstków, koncentracja;
wizyty w zakładach wyłącznie z opiekunem z danej jednostki, po instruktażu – potknięcie, uderzenie podczas wizyt.

Czynniki szkodliwe i uciążliwe do skierowania na badania lekarskie

Poniższy wykaz ułatwia wypełnienie skierowania na badania profilaktyczne dla specjalisty ds. zarządzania ryzykiem.

czynniki fizyczne – praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie, długotrwała pozycja siedząca;
czynniki chemiczne – brak;
czynniki biologiczne – brak;
inne czynniki, w tym niebezpieczne – praca pod presją terminów i w warunkach dużej odpowiedzialności, okresowo wydłużony czas pracy.

Podobne stanowiska

Podstawa prawna

Klasyfikacja zawodów i specjalności została wprowadzona rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 21 października 2025 r. (Dz.U. z 2025 r. poz. 1534).

ryzyko zawodowe on-line

Stanowiska pracy