Stanowiska pracy

Szukasz konkretnego stanowiska? Najszybciej znajdziesz je przez wyszukiwarkę u góry strony. Poniżej pełna lista alfabetyczna.

A – B36
C – F38
G – J30
K56
L – M68
N – O85
P92
R – S49
Ś – Z43
Bezpłatny generator karty szkolenia wstępnego BHPWypełnij formularz i pobierz gotowy PDF zgodny ze wzorem z rozporządzenia – od razu, bez rejestracji. Wersje PL, EN i UA.Otwórz generator na cedego.pl →
Potrzebujesz oceny ryzyka dla całej firmy?Opracuje ją specjalista BHP z CEDEGO – zdalnie lub z wizją lokalną, z konsultacją online w Microsoft Teams. Bezpłatna wycena w 1 dzień roboczy.Zamów ocenę dla firmy →
bhp ryzyko zawodowe monter wiązek kablowych

Monter wiązek kablowych

Monter wiązek kablowych – kod 821207 w klasyfikacji zawodów i specjalności (KZiS 2025), zawód ten ujęto pod nazwą „Monter wiązek elektrycznych”. Monter wiązek kablowych przygotowuje i układa przewody na tablicy montażowej, tnie je na wymiar i zdejmuje izolację, zaciska lub lutuje końcówki i złącza, zakłada osłony, taśmy i koszulki termokurczliwe, a następnie sprawdza ciągłość i poprawność połączeń na testerze.

Monter wiązek kablowych – wymagania w stosunku do pracownika

  • wykształcenie zawodowe lub średnie techniczne (elektryk, elektromonter, elektronik) albo przyuczenie do zawodu na stanowisku,
  • umiejętność czytania schematów połączeń i dokumentacji montażowej wiązek,
  • znajomość kolorów przewodów, rodzajów złączy i końcówek oraz zasad zaciskania,
  • szkolenie z norm jakości wykonania wiązek (np. IPC/WHMA-A-620) – jeżeli wymaga tego odbiorca,
  • kwalifikacje SEP – jeżeli stanowisko obejmuje testy pod napięciem lub uruchamianie urządzeń,
  • dobry wzrok i rozróżnianie barw.

Inne nazwy stanowiska

Ocena ryzyka zawodowego opisana na tej stronie obejmuje również stanowiska nazywane w dokumentacji zakładowej i ogłoszeniach o pracę:

  • monter wiązek elektrycznych,
  • monter wiązek samochodowych,
  • monter okablowania,
  • monter przewodów elektrycznych,
  • operator zaciskarki przewodów.

Badania

  • badania lekarskie wstępne, okresowe i kontrolne,
  • badanie narządu wzroku (ostrość widzenia, widzenie barw – rozróżnianie kolorów przewodów),
  • badanie układu ruchu (kończyny górne, nadgarstki, kręgosłup) przy pracy z powtarzalnymi ruchami,
  • badanie dermatologiczne przy kontakcie z izolacjami, klejami i środkami czyszczącymi,
  • badanie narządu słuchu – jeżeli stanowisko znajduje się przy prasach i zaciskarkach pneumatycznych.

Szkolenia bhp i inne

  • instruktaż ogólny bhp,
  • instruktaż stanowiskowy z obsługi zaciskarek, noży i sprzętu do cięcia przewodów,
  • okresowe szkolenie bhp nie rzadziej niż co 3 lata,
  • szkolenie z udzielania pierwszej pomocy,
  • szkolenie z ergonomii pracy i zapobiegania urazom nadgarstków,
  • szkolenie producentów złączy i zaciskarek,
  • szkolenie z rozpoznawania i zgłaszania wad połączeń.

Środowisko pracy

Monter wiązek kablowych pracuje w hali produkcyjnej, najczęściej siedząc lub stojąc przy tablicy montażowej, na której rozkłada przewody według wzoru. Praca polega na wielokrotnie powtarzanych czynnościach manualnych: odmierzaniu i cięciu przewodów, zaciskaniu końcówek, wciskaniu styków w obudowy złączy, owijaniu taśmą i kontroli. Do cięcia i zaciskania służą maszyny i narzędzia ręczne, a gotowe wiązki trafiają na stanowisko kontroli lub do montażu w wyrobie. Na stanowisku wykorzystuje się:

  • tablice montażowe i stoły do układania wiązek;
  • automaty do cięcia i zdejmowania izolacji, zaciskarki ręczne i pneumatyczne;
  • noże, szczypce, obcinaki i ściągacze izolacji;
  • lutownice i opalarki do koszulek termokurczliwych;
  • testery ciągłości i poprawności połączeń;
  • szpule z przewodami i regały z końcówkami;
  • taśmy, opaski kablowe i osłony.

Identyfikacja zagrożeń

Czynniki fizyczne:

  • skaleczenia nożem, obcinakami i ostrymi końcówkami przewodów,
  • przycięcie lub zgniecenie palców w zaciskarkach, prasach i automatach do cięcia,
  • oparzenia o lutownicę, opalarkę i gorące koszulki termokurczliwe,
  • porażenie prądem elektrycznym przy testach i podłączaniu zasilania,
  • odpryski przewodów i końcówek w kierunku oczu przy cięciu i zaciskaniu,
  • hałas zaciskarek pneumatycznych i automatów do cięcia,
  • pożar od lutownic, opalarek i przegrzanych urządzeń,
  • potknięcie o szpule, kable i przewody na podłodze.

Czynniki chemiczne:

  • opary z izolacji PVC i tworzyw przy ogrzewaniu oraz dymy lutownicze,
  • kleje, smary, środki czyszczące i rozpuszczalniki – kontakt ze skórą,
  • pył i drobne cząstki izolacji przy zdejmowaniu osłon i cięciu.

Czynniki psychofizyczne:

  • powtarzalne ruchy rąk i nadgarstków przy zaciskaniu, wciskaniu styków i owijaniu,
  • wymuszona pozycja siedząca lub stojąca i pochylenie nad tablicą,
  • obciążenie wzroku przy rozróżnianiu kolorów i małych styków,
  • monotonia i normy wydajności,
  • przenoszenie szpul z przewodem i skrzyń z wiązkami.

Środki ochronne

Poniżej przypisano środki ochronne do poszczególnych zagrożeń zidentyfikowanych na stanowisku montera wiązek kablowych.

Środki ochrony indywidualnej

  • rękawice antyprzecięciowe przy pracy z nożem i przewodami o ostrych końcówkach – skaleczenia i ukłucia;
  • okulary ochronne – odpryski do oczu;
  • rękawice lub nakładki ochronne na palce przy lutowaniu i opalaniu – oparzenia;
  • rękawice nitrylowe i krem ochronny przy kontakcie ze środkami czyszczącymi – kleje i środki czyszczące;
  • ochronniki słuchu przy pracy w pobliżu zaciskarek pneumatycznych – hałas;
  • półmaska filtrująca przy ogrzewaniu izolacji bez odciągu – opary z izolacji i lutowania, pył izolacji;
  • obuwie robocze z antypoślizgową podeszwą – potknięcie.

Środki ochrony zbiorowej i techniczne

  • osłony i oburęczne sterowanie zaciskarek, automaty z blokadą osłon – zgniecenie palców;
  • osłony noży i ostrzy, narzędzia z ergonomicznymi uchwytami – skaleczenia i ukłucia;
  • ekrany przed ostrzami i odpryskami na zaciskarkach i obcinarkach – odpryski do oczu;
  • stacje lutownicze z termostatem i podstawkami, osłony opalarek – oparzenia, pożar;
  • uziemienie stanowisk testowych, wyłączniki różnicowoprądowe i odizolowane gniazda – porażenie prądem;
  • odciągi stanowiskowe przy lutowaniu i opalaniu, wentylacja hali – opary z izolacji i lutowania, pył izolacji;
  • ergonomiczne stoły o regulowanej wysokości, krzesła z podparciem, podnóżki oraz podpórki dla nadgarstków – pozycja pracy, ruchy powtarzalne;
  • oświetlenie miejscowe o odpowiednim natężeniu i lampy z lupą – obciążenie wzroku;
  • wózki i regały na szpule, wózki do skrzyń – przenoszenie ciężarów;
  • obudowy tłumiące zaciskarki i wyciszone instalacje sprężonego powietrza – hałas;
  • szafki bezpieczeństwa na kleje i rozpuszczalniki, gaśnica – kleje i środki czyszczące, pożar.

Środki organizacyjne

  • instrukcja stanowiskowa z zakazem wkładania rąk w strefę zaciskania i procedurą blokowania maszyny przy czyszczeniu – zgniecenie palców;
  • procedura odkładania lutownicy i opalarki oraz odłączania zasilania po pracy – oparzenia, pożar, porażenie prądem;
  • rotacja zadań (cięcie, zaciskanie, kontrola), mikroprzerwy i ćwiczenia kompensacyjne – ruchy powtarzalne, pozycja pracy, obciążenie wzroku, monotonia i normy wydajności;
  • utrzymywanie porządku i właściwe prowadzenie kabli po podłodze – potknięcie;
  • karty charakterystyki klejów i środków czyszczących, higiena osobista – kleje i środki czyszczące;
  • pomiary natężenia hałasu i okresowe przeglądy zaciskarek – hałas, zgniecenie palców;
  • transport szpul i skrzyń wózkami, podział ciężarów między pracowników – przenoszenie ciężarów.

Czynniki szkodliwe i uciążliwe do skierowania na badania lekarskie

Poniższy wykaz ułatwia wypełnienie skierowania na badania profilaktyczne dla montera wiązek kablowych.

  • czynniki fizyczne – hałas (zaciskarki pneumatyczne, automaty do cięcia), ręczne przenoszenie ciężarów, ostre końcówki przewodów, gorące elementy;
  • czynniki chemiczne – opary z ogrzewanych izolacji i dymy lutownicze, kleje, smary, środki czyszczące;
  • czynniki biologiczne – brak;
  • inne czynniki, w tym niebezpieczne – praca przy urządzeniach elektrycznych, powtarzalne ruchy rąk, praca w pozycji siedzącej lub stojącej, praca zmianowa, obciążenie wzroku.

Podobne stanowiska

Podstawa prawna

Klasyfikacja zawodów i specjalności została wprowadzona rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 21 października 2025 r. (Dz.U. z 2025 r. poz. 1534).

Ostatnia aktualizacja: 11 października 2026

FAQ