Pracownik agencji ochrony mienia – kod 541307 w klasyfikacji zawodów i specjalności (KZiS 2025), zawód ten ujęto pod nazwą „Pracownik ochrony fizycznej”. Pracownik agencji ochrony mienia chroni obiekty i osoby na zlecenie klientów agencji: pełni służbę na posterunkach stałych, patroluje, reaguje na alarmy z systemów sygnalizacji i interweniuje w razie zagrożenia, prowadząc dokumentację służby.
Pracownik agencji ochrony mienia – wymagania w stosunku do pracownika
- wpis na listę kwalifikowanych pracowników ochrony fizycznej, zgodnie z ustawą o ochronie osób i mienia;
- niekaralność za przestępstwa umyślne oraz pełna zdolność do czynności prawnych;
- orzeczenia lekarskie i psychologiczne o braku przeciwwskazań do pracy na stanowisku ochrony;
- znajomość procedur ochrony obiektu, zasad użycia środków przymusu bezpośredniego i obsługi monitoringu;
- prawo jazdy kat. B – przy patrolach interwencyjnych.
Inne nazwy stanowiska
Opis zagrożeń i ryzyk zawodowych na tej stronie obejmuje również stanowiska nazywane w dokumentacji zakładowej i ogłoszeniach o pracę:
- pracownik ochrony fizycznej agencji,
- ochroniarz w agencji ochrony,
- pracownik patrolu interwencyjnego,
- konwojent wartości w agencji ochrony,
- pracownik ochrony stacjonarnej.
Badania
- badania lekarskie wstępne, okresowe i kontrolne;
- badania lekarskie i psychologiczne wymagane do wpisu na listę kwalifikowanych pracowników ochrony;
- badanie słuchu i wzroku w zakresie potrzebnym do służby;
- badania pracowników patrolu pod kątem pracy zmianowej i nocnej.
Szkolenia bhp i inne
- instruktaż ogólny bhp,
- instruktaż stanowiskowy w obiekcie klienta,
- okresowe szkolenie bhp nie rzadziej niż co 3 lata,
- szkolenie z zasad użycia środków przymusu bezpośredniego i samoobrony,
- szkolenie z zakresu ochrony przeciwpożarowej i ewakuacji,
- szkolenie z udzielania pierwszej pomocy,
- szkolenie z obsługi systemów alarmowych i monitoringu.
Środowisko pracy
Pracownik pełni służbę zmianową, także w nocy, w weekendy i święta – na stałym posterunku w obiekcie klienta, na patrolu pieszym lub samochodowym oraz w pomieszczeniu monitoringu. Często stoi lub chodzi po terenie przez kilkanaście godzin, w zmiennych warunkach pogodowych, i reaguje na zdarzenia: alarmy, włamania, agresywne osoby czy pożar. Pracuje samotnie lub w parze, utrzymując łączność z dyspozytorem agencji. Na stanowisku wykorzystuje się:
- stanowisko monitoringu z ekranami i systemem alarmowym;
- radiotelefon lub telefon służbowy z aplikacją do rejestracji patroli;
- latarkę, kajdanki i inne środki przymusu bezpośredniego zgodne z posiadanymi uprawnieniami;
- pojazd patrolowy;
- kontrolery obchodu i czytniki znaczników;
- kamizelkę odblaskową i odzież służbową.
Identyfikacja zagrożeń
Czynniki fizyczne:
- napaść fizyczna, szarpanina i uderzenia przy interwencji;
- urazy przy obezwładnianiu i zakuwaniu osób agresywnych;
- wypadek drogowy w czasie patrolu samochodowego;
- upadek i potknięcie na nierównym terenie, schodach i w ciemności;
- praca w niskiej i wysokiej temperaturze podczas patroli zewnętrznych;
- potrącenie na drodze wewnętrznej, parkingu lub na ulicy;
- pożar w chronionym obiekcie i zagrożenie dymem.
Czynniki chemiczne:
- kontakt z dymem, gazem łzawiącym i środkami chemicznymi stosowanymi przez agresorów.
Czynniki biologiczne:
- kontakt z osobami chorymi, zakażonymi lub pod wpływem alkoholu.
Czynniki psychofizyczne:
- stres wynikający z odpowiedzialności i zagrożenia atakiem;
- agresja słowna i fizyczna osób, wobec których podejmowana jest interwencja;
- praca nocna i zmianowa z zaburzeniem rytmu snu;
- długotrwałe stanie i chodzenie, monotonia i samotność na posterunku;
- obciążenie wzroku przy obserwacji monitoringu.
Środki ochronne
Poniżej przypisano środki ochronne do poszczególnych zagrożeń zidentyfikowanych na stanowisku pracownika agencji ochrony mienia.
Środki ochrony indywidualnej
- kamizelka odblaskowa i odzież służbowa dostosowana do pogody – potrącenie, warunki atmosferyczne;
- kamizelka kuloodporna lub ochronna przy zleceniach o podwyższonym ryzyku – napaść fizyczna;
- rękawice ochronne i środki ochrony indywidualnej przy kontakcie z osobami zakażonymi – kontakt z osobami zakażonymi, urazy przy obezwładnianiu;
- obuwie służbowe z antypoślizgową podeszwą – potknięcie w ciemności, długotrwałe stanie;
- maski i okulary ochronne przy zdarzeniach z użyciem gazów – środki drażniące, pożar;
- latarka i oświetlenie osobiste – potknięcie w ciemności.
Środki ochrony zbiorowej i techniczne
- monitoring wizyjny, alarmy napadowe i łączność z dyspozytorem – napaść fizyczna, stres, agresja;
- oświetlenie dróg i wejść do obiektu oraz oznakowanie przeszkód – potknięcie w ciemności, potrącenie;
- wyposażenie w gaśnice, hydranty i drogi ewakuacyjne w obiekcie – pożar;
- pojazd patrolowy po przeglądzie technicznym – wypadek drogowy;
- stanowisko z regulowanym krzesłem i ekranami o dobrych parametrach – obciążenie wzroku, długotrwałe stanie;
- pomieszczenie socjalne z ogrzewaniem i klimatyzacją na posterunku – warunki atmosferyczne.
Środki organizacyjne
- patrole w parach i zasady wzywania wsparcia oraz policji – napaść fizyczna, urazy przy obezwładnianiu, agresja;
- szkolenie z deeskalacji i samoobrony – napaść fizyczna, agresja, urazy przy obezwładnianiu;
- procedury ewakuacji i postępowania w razie pożaru – pożar, środki drażniące;
- planowanie grafiku z zachowaniem dobowego odpoczynku – praca nocna, stres;
- rotacja zadań i przerwy z możliwością siedzenia – długotrwałe stanie, obciążenie wzroku;
- zasady jazdy patrolowej i przerwy kierowcy – wypadek drogowy;
- instrukcja postępowania z osobami chorymi i szczepienia ochronne – kontakt z osobami zakażonymi;
- zasady poruszania się po terenie, bezpieczny dostęp do punktów kontroli – potknięcie w ciemności, potrącenie;
- możliwość korzystania z wody i odzieży dostosowanej do pogody – warunki atmosferyczne;
- wsparcie psychologiczne po zdarzeniach – stres.
Czynniki szkodliwe i uciążliwe do skierowania na badania lekarskie
Poniższy wykaz ułatwia wypełnienie skierowania na badania profilaktyczne dla pracownika agencji ochrony mienia.
- czynniki fizyczne – praca w niskiej i wysokiej temperaturze, praca w porze nocnej;
- czynniki chemiczne – brak, z wyjątkiem dymu i środków drażniących w razie interwencji;
- czynniki biologiczne – kontakt z osobami chorymi i zakażonymi w razie interwencji;
- inne czynniki, w tym niebezpieczne – praca zmianowa i nocna, narażenie na agresję i napaść, kierowanie pojazdem służbowym, praca przy monitorze ekranowym, długotrwałe stanie.
Podobne stanowiska
Podstawa prawna
Klasyfikacja zawodów i specjalności została wprowadzona rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 21 października 2025 r. (Dz.U. z 2025 r. poz. 1534).