Pracownik biurowy wykonuje swoje zadania w unormowanym czasie pracy. Obowiązki powierzone mu przez pracodawcę wiążą się z:
- obsługą komputera i innych urządzeń biurowych,
- pracą z dokumentami,
- podróżami służbowymi.
Podczas wykonywania swoich obowiązków pracownik biurowy najczęściej przyjmuje pozycję siedzącą, czasem wymagane jest wykonywanie ręcznych prac transportowych, tj. przenoszenie dokumentów.
Pracownik biurowy – wymagania w stosunku do pracownika
- uprawnienia (zależnie od wymagań pracodawcy),
- kwalifikacje (zależnie od wymagań pracodawcy).
Badania
- wstępne badania lekarskie,
- okresowe badania lekarskie.
Szkolenia bhp i inne
- instruktaż ogólny bhp,
- instruktaż stanowiskowy,
- okresowe szkolenie bhp nie rzadziej niż co 6 lat,
- inne uznane przez pracodawcę za niezbędne.
Pracownik biurowy – środowisko pracy
Pracownik biurowy pracuje głównie w zamkniętych pomieszczeniach (tj. pokoje biurowe, sekretariat, recepcja). W pomieszczeniu pracy pracownika biurowego musi być zapewnione:
- światło dzienne i światło (300-500 lx),
- temperatura powietrza nie niższa niż 18°C,
- wilgotność na stanowisku wyposażonym w monitor ekranowy nie może być mniejsza niż 40%,
- powierzchnia co najmniej 2 m2 dla każdego pracownika.
Wyposażenie stanowiska pracownika biurowego to:
- biurko,
- fotel,
- regały i półki.
Podczas wykonywania swoich obowiązków pracownik używa:
- komputera,
- kserokopiarki,
- faksu,
- niszczarki,
- innych urządzeń biurowych.
Identyfikacja zagrożeń
Czynniki fizyczne:
- upadek na tym samym poziomie,
- poślizgnięcie się,
- upadek na niższym poziomie (schody),
- potknięcie się,
- uderzenie o wyposażenie biura,
- ostre przedmioty,
- mikroklimat,
- hałas,
- oświetlenie,
- energia elektryczna,
- gorące powierzchnie,
- pożar,
- gorące płyny.
Czynniki chemiczne:
- środki i preparaty do czyszczenia komputerów,
- tonery.
Czynniki psychofizyczne:
- obciążenie statyczne,
- stres.
Środki ochronne
- techniczne (krzesło wyposażone w oparcie i podłokietniki oraz dające możliwość regulowania wysokości, okulary korekcyjne).
- organizacyjne po każdej godzinie pracy z komputerem przysługuje 5 minut przerwy na pracę niezwiązaną z obsługą komputera.
