FAQ

ocena ryzyka na stanowisku informatyk

Informatyk

Informatyk zna budowę i zasady działania urządzeń komputerowych, a także potrafi tworzyć, przekształcać i przekazywać dane za pomocą programów komputerowych. Jest to osoba znająca języki programowania i potrafiąca stosować wiedzę teoretyczną w praktyce. Informatyk wykonuje swoje zadania w unormowanym czasie pracy. Obowiązki powierzone mu przez pracodawcę wiążą się z obsługą komputera i innych urządzeń biurowych.

Informatyk – wymagania w stosunku do pracownika

Kwalifikacje: zależnie od wymagań pracodawcy.

Badania

  • wstępne badania lekarskie,
  • okresowe badania lekarskie.

Szkolenia bhp i inne

  • instruktaż ogólny bhp,
  • instruktaż stanowiskowy,
  • okresowe szkolenie bhp nie rzadziej niż co 5 lat,
  • inne uznane przez pracodawcę za niezbędne.

Informatyk – środowisko pracy

Informatyk pracuje głównie w zamkniętych pomieszczeniach (pokoje biurowe). Podczas pracy na ogół przyjmuje pozycję siedzącą. W pomieszczeniu pracy musi być zapewnione:

  • światło dzienne i sztuczne (300-500 lx),
  • temperatura powietrza nie niższa niż 18°C,
  • wilgotność na stanowisku wyposażonym w monitor ekranowy nie może być mniejsza niż 40%,
  • powierzchnia co najmniej 2 m2 dla każdego pracownika.

Wyposażenie stanowiska informatyka:

  • biurko,
  • krzesło spełniające wymogi ergonomiczne,
  • regały,
  • półki.

Identyfikacja zagrożeń

Czynniki fizyczne:

  • upadek na tym samym poziomie,
  • upadek na niższym poziomie,
  • poślizgniecie się,
  • uderzenie o wyposażenie biurka,
  • potknięcie się,
  • ostre przedmioty,
  • oświetlenie,
  • energia elektryczna,
  • hałas,
  • pożar.

Czynniki chemiczne:

  • środki i preparaty do czyszczenia komputerów.

Czynniki psychofizyczne:

  • obciążenie statyczne,
  • stres.

Środki ochronne

  • techniczne:
    • krzesło wyposażone w oparcie i podłokietniki oraz posiadające możliwość regulowania wysokości,
    • okulary korekcyjne.
  • organizacyjne:
    • po każdej godzinie pracy z komputerem przysługuje 5 minut przerwy na pracę niezwiązaną z jego obsługą.

Pokrewne stanowiska