FAQ

ocena ryzyka na stanowisku kierownik

Kierownik

Kierownik – w klasyfikacji zawodów i specjalności, wprowadzonej rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 21 października 2025 r. (Dz.U. z 2025 r. poz. 1534), stanowiska kierownicze ujęto w grupie wielkiej 1 i wyodrębniono według obszaru zarządzania — m.in. „Kierownik działu administracyjno-gospodarczego” – kod 121901, „Kierownik produkcji w przemyśle” – kod 132103 oraz „Kierownik magazynu” – kod 132404. Obowiązki powierzone kierownikowi przez pracodawcę związane są z:

  • kierowaniem firmą lub danym działem,
  • planowaniem,
  • organizowaniem,
  • kontrolowaniem.

Kierownik – wymagania w stosunku do pracownika

  • uprawnienia (zależnie od wymagań pracodawcy),
  • kwalifikacje (zależnie od wymagań pracodawcy).

Badania

  • wstępne badania lekarskie,
  • okresowe badania lekarskie.

Szkolenia bhp i inne

  • instruktaż ogólny bhp,
  • inne uznane przez pracodawcę za niezbędne,
  • instruktaż stanowiskowy,
  • okresowe szkolenie bhp nie rzadziej niż co 5 lat.

Kierownik – środowisko pracy

Kierownik w zależności od przedsiębiorstwa może pracować w różnych miejscach, np. w pomieszczeniach biurowych, halach produkcyjnych czy magazynach.

Identyfikacja zagrożeń

Czynniki fizyczne:

  • upadek na tym samym poziomie,
  • potknięcie się,
  • upadek na niższy poziom,
  • uderzenie o wyposażenie biura,
  • ostre przedmioty,
  • uderzenie przez spadające elementy,
  • poślizgnięcie się,
  • hałas,
  • oświetlenie,
  • energia elektryczna,
  • pożar,
  • wybuch.

Czynniki chemiczne:

  • brak.

Czynniki psychofizyczne

  • obciążenie statyczne,
  • stres.

Środki ochronne

Poniżej przypisano środki ochronne do poszczególnych zagrożeń zidentyfikowanych na stanowisku kierownika.

Środki ochrony indywidualnej

  • okulary korekcyjne zapewnione przez pracodawcę, jeżeli wskażą na to wyniki badań okulistycznych – obciążenie narządu wzroku przy pracy z monitorem ekranowym;
  • środki ochrony wymagane w nadzorowanych strefach (hełm, kamizelka, obuwie ochronne, ochronniki słuchu) – uderzenie przez spadające elementy, hałas, zagrożenia stref produkcyjnych i magazynowych.

Środki ochrony zbiorowej i techniczne

  • fotel z regulacją wysokości, oparciem i podłokietnikami oraz ergonomiczne stanowisko biurowe – obciążenie statyczne;
  • oświetlenie stanowiska w zakresie 300–500 lx, bez olśnień i odbić na ekranie – oświetlenie;
  • prowadzenie okablowania w listwach i kanałach poza ciągami komunikacyjnymi – potknięcie się, upadek na tym samym poziomie;
  • sprzęt biurowy i instalacje z aktualnymi przeglądami – energia elektryczna, pożar;
  • oznaczenie krawędzi schodów i sprawne poręcze – upadek na niższy poziom;
  • stabilne regały i szafy w pomieszczeniach biurowych – uderzenie przez spadające elementy, uderzenie o wyposażenie biura;
  • gaśnice i drożne drogi ewakuacyjne (biuro oraz nadzorowane strefy) – pożar, wybuch.

Środki organizacyjne

  • co najmniej 5 minut przerwy po każdej godzinie pracy przy monitorze ekranowym – obciążenie statyczne, obciążenie narządu wzroku;
  • przestrzeganie zasad poruszania się po strefach produkcyjnych i magazynowych (wyznaczone przejścia) – uderzenie przez spadające elementy, poślizgnięcie się;
  • ostrożne posługiwanie się materiałami biurowymi – ostre przedmioty;
  • delegowanie zadań, realne planowanie i zarządzanie priorytetami – stres;
  • bieżące usuwanie rozlań i utrzymanie porządku w ciągach komunikacyjnych – poślizgnięcie się, potknięcie się.

Czynniki szkodliwe i uciążliwe do skierowania na badania lekarskie

Poniższy wykaz ułatwia wypełnienie skierowania na badania profilaktyczne dla kierownika.

  • czynniki fizyczne – oświetlenie stanowiska biurowego, a przy nadzorze nad halą produkcyjną lub magazynem także hałas tych stref i zmienny mikroklimat;
  • inne czynniki, w tym niebezpieczne – praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie (badania okulistyczne, okulary korygujące wzrok na koszt pracodawcy), długotrwała pozycja siedząca, obciążenie psychiczne wynikające z odpowiedzialności za pracowników i wyniki, praca w narzuconym tempie i pod presją terminów, przebywanie w strefach ruchu maszyn i wózków jezdniowych podczas obchodów, a przy wyjazdach służbowych prowadzenie samochodu.

Podobne stanowiska

Stanowiska pracy