Obowiązki powierzone kierownikowi przez pracodawcę związane są z:
- kierowaniem firmą lub danym działem,
- planowaniem,
- organizowaniem,
- kontrolowaniem.
Kierownik – wymagania w stosunku do pracownika
- uprawnienia (zależnie od wymagań pracodawcy),
- kwalifikacje (zależnie od wymagań pracodawcy).
Badania
- wstępne badania lekarskie,
- okresowe badania lekarskie.
Szkolenia bhp i inne
- instruktaż ogólny bhp,
- inne uznane przez pracodawcę za niezbędne,
- instruktaż stanowiskowy,
- okresowe szkolenie bhp nie rzadziej niż co 5 lat.
Kierownik – środowisko pracy
Kierownik w zależności od przedsiębiorstwa może pracować w różnych miejscach, np. w pomieszczeniach biurowych, halach produkcyjnych czy magazynach.
Identyfikacja zagrożeń
Czynniki fizyczne:
- upadek na tym samym poziomie,
- potknięcie się,
- upadek na niższy poziom,
- uderzenie o wyposażenie biura,
- ostre przedmioty,
- uderzenie przez spadające elementy,
- poślizgnięcie się,
- hałas,
- oświetlenie,
- energia elektryczna,
- pożar,
- wybuch.
Czynniki chemiczne:
- brak.
Czynniki psychofizyczne
- obciążenie statyczne,
- stres.
Środki ochronne
- techniczne,
- organizacyjne.
