Stolarz przykładowo ma przez pracodawcę powierzone obowiązki wiążące się z:
- wykonywaniem i konserwacją przedmiotów drewnianych (lub drewnopodobnych) takich jak: meble, meble artystyczne, elementy stolarki budowlanej, skrzynie, instrumenty, ramy;
- precyzyjnym wycinaniem i łączeniem elementów mebli;
- oklejaniem fornirem lub płytami laminowanymi;
- szlifowaniem, heblowaniem i lakierowaniem powierzchni drewnianych.
Wymagania w stosunku do pracownika
- uprawnienia (zależnie od wymagań pracodawcy),
- kwalifikacje (ukończenie zawodowej szkoły budowlanej lub rzemiosł drewnianych).
Badania
- wstępne badania lekarskie,
- okresowe badania lekarskie.
Szkolenia bhp i inne
- instruktaż ogólny bhp,
- kursy organizowanych przez zakłady doskonalenia rzemiosła,
- instruktaż stanowiskowy,
- okresowe szkolenie bhp nie rzadziej niż co 3 lata,
- inne uznane przez pracodawcę za niezbędne.
Stolarz – środowisko pracy
Praca stolarza odbywa się zwykle w obiektach zamkniętych – pod dachem. W swojej pracy stolarz posługuje się:
- sprzętem ręcznym (np. piły, strugarki, dłuta, świdry, materiały ścierne);
- sprzętem zmechanizowanym (np. pilarki, strugarki, frezarki, czopiarki, wiertarki, szlifierki i inne).
Stolarz – identyfikacja zagrożeń
Czynniki fizyczne:
- upadek na tym samym poziomie,
- pochwycenie przez obracające się elementy,
- upadek na niższym poziomie,
- uderzenie o elementy nieruchome,
- ostre elementy,
- uderzenie przez spadające przedmioty,
- energia elektryczna,
- odcięcie,
- zacięcie,
- pyły,
- hałas,
- pożar,
- wybuch.
Czynniki chemiczne:
- pokosty,
- lakiery,
- bejce,
- farby.
Czynniki psychofizyczne:
- obciążenie statyczne,
- obciążenie dynamiczne.
Środki ochronne
- techniczne (ubranie robocze, rękawice ochronne, maseczki ochronne na twarz, ochraniacze słuchu);
- organizacyjne.
