ryzyko zawodowe na stanowisku pracy przedstawiciel handlowy

Przedstawiciel handlowy

Obowiązki powierzone przedstawicielowi handlowemu przez pracodawcę wiążą się z:

  • przygotowywaniem ofert,
  • obsługą urządzeń biurowych,
  • organizacją i uczestnictwem w spotkaniach z klientami,
  • uczestnictwem w targach i konferencjach,
  • podpisywaniem umów z klientami,
  • podróżami służbowymi.

Przedstawiciel handlowy – wymagania w stosunku do pracownika

  • uprawnienia (uprawnienia do kierowania pojazdem odpowiedniej kategorii),
  • kwalifikacje (zależnie od wymagań pracodawcy).

Badania

  • wstępne badania lekarskie (badania okulistyczne, psychotechniczne, neurologiczne, inne w zależności od wskazań);
  • okresowe badania lekarskie.

Szkolenia bhp i inne

  • instruktaż ogólny bhp,
  • instruktaż stanowiskowy,
  • okresowe szkolenie bhp nie rzadziej niż co 5 lat,
  • inne uznane przez pracodawcę za niezbędne.

Przedstawiciel handlowy – środowisko pracy

Przedstawiciel handlowy współpracuje z klientami, przeważnie podróżując poza miejsce zamieszkania. Pracownik przemieszcza się samochodem i innymi środkami transportu. Stanowisko pracy w biurze wyposażone jest w komputer stacjonarny. Poza tym pracownik korzysta z komputera przenośnego, drukarki, kserokopiarki, niszczarki, skanera.

Identyfikacja zagrożeń

Czynniki fizyczne

  • upadek na tym samym poziomie,
  • upadek na różnych poziomach,
  • uderzenie o nieruchome elementy,
  • poślizgnięcie się,
  • potknięcie się,
  • ostre elementy,
  • wypadki komunikacyjne,
  • wypadki samolotowe,
  • hałas,
  • mikroklimat,
  • energia elektryczna,
  • pożar.

Czynniki psychofizyczne:

  • obciążenie statyczne,
  • obciążenie dynamiczne,
  • stres.

Środki ochronne

  • techniczne,
  • organizacyjne.

Stanowiska pokrewne

Podziel się opinią:

%d bloggers like this: