Polskie prawo pracy nie określa jaka metoda oceny ryzyka zawodowego, ma być zastosowana przy ocenie. Pracodawcy mogą więc skorzystać z wielu metod;oceny. Wśród nich głównie możemy wyróżnić takie jak:
- JSA (Job Safety Analysis),
- Graf ryzyka,
- Metoda pięciu kroków (Five Steps),
- PHA (Preliminary Hazard Analysis),
- Polska Norma PN-N-18002:2011,
- Risk Score.
Inne metody też są tutaj w portalu w niektórych miejscach nadmienione. Dla czystej ciekawości polecamy zajrzeć do naszej ankiety, aby zobaczyć jaka metoda oceny ryzyka zawodowego jest najpopularniejsza wśród naszych czytelników.
