Obowiązki powierzone ogrodnikowi przez pracodawcę to przykładowo:
- koszenie trawy;
- pielęgnacja (np. sadzenie, nawożenie, przesadzanie, rozmnażanie) drzew, krzewów i innych roślin;
- grabienie liści.
Ogrodnik – wymagania w stosunku do pracownika
- uprawnienia (zależnie od wymagań pracodawcy),
- kwalifikacje (zależnie od wymagań pracodawcy).
Badania
- wstępne badania lekarskie (w zależności od wskazań);
- okresowe badania lekarskie.
Szkolenia bhp i inne
- instruktaż ogólny bhp,
- inne uznane przez pracodawcę za niezbędne,
- instruktaż stanowiskowy,
- okresowe szkolenie bhp nie rzadziej niż co 3 lata lub co rok.
Ogrodnik – środowisko pracy
Ogrodnik wykonuje swoje obowiązki na zewnątrz w narażeniu na niekorzystne warunki atmosferyczne. Pielęgnuje drzewa, krzewy i inne rośliny, wykorzystując elektronarzędzia oraz narzędzia ręczne. Pracownik korzysta z substancji i preparatów chemicznych.
Identyfikacja zagrożeń
Czynniki fizyczne:
- upadek na tym samym poziomie,
- uderzenie przez spadający przedmiot,
- upadek na różnych poziomach,
- poślizgnięcie się,
- potknięcie się,
- uderzenie,
- ostre elementy,
- mikroklimat,
- hałas
- energia elektryczna,
- pożar.
Czynniki chemiczne:
- żrące substancje i preparaty chemiczne,
- drażniące substancje i preparaty chemiczne,
- toksyczne substancje i preparaty chemiczne,
- uczulające substancje i preparaty chemiczne.
Czynniki psychofizyczne:
- obciążenie statyczne,
- stres,
- obciążenie dynamiczne.
Środki ochronne
- techniczne
- organizacyjne.
