Specjalista ds. SEO – kod 351403 w klasyfikacji zawodów i specjalności (KZiS 2025), zawód ten ujęto pod nazwą „Pracownik pozycjonowania stron internetowych”. Specjalista ds. SEO analizuje widoczność serwisów w wyszukiwarkach, dobiera frazy kluczowe, optymalizuje strukturę i treść stron, zleca teksty oraz raportuje klientom zmiany pozycji i ruchu w serwisie.
Specjalista ds. SEO – wymagania w stosunku do pracownika
- wykształcenie wyższe lub średnie, najlepiej z zakresu marketingu, informatyki albo dziennikarstwa,
- znajomość narzędzi analitycznych i wyszukiwarek, w tym Google Search Console i Google Analytics,
- znajomość podstaw HTML oraz systemów CMS,
- umiejętność analizy danych i przygotowywania raportów,
- znajomość wytycznych wyszukiwarek dotyczących jakości stron.
Inne nazwy stanowiska
Ocena ryzyka zawodowego opisana na tej stronie obejmuje również stanowiska nazywane w dokumentacji zakładowej i ogłoszeniach o pracę:
- pozycjoner stron internetowych,
- specjalista ds. pozycjonowania,
- analityk SEO,
- konsultant SEO,
- technical SEO specialist.
Badania
- badania lekarskie wstępne, okresowe i kontrolne,
- badanie okulistyczne dla pracownika pracującego z monitorem ekranowym,
- ocena układu mięśniowo-szkieletowego przy pracy w pozycji siedzącej.
Szkolenia bhp i inne
- instruktaż ogólny bhp,
- instruktaż stanowiskowy,
- okresowe szkolenie bhp dla pracowników administracyjno-biurowych nie rzadziej niż co 6 lat,
- szkolenie z ergonomii pracy przy komputerze,
- szkolenie z udzielania pierwszej pomocy,
- szkolenia z narzędzi analitycznych i aktualizacji algorytmów wyszukiwarek.
Środowisko pracy
Specjalista ds. SEO pracuje w biurze agencji marketingowej, w dziale marketingu firmy albo zdalnie. Większość czasu spędza przy komputerze, analizując dane, przeglądając serwisy klientów i przygotowując zestawienia. Regularnie bierze udział w spotkaniach z klientami i zespołem, a wyniki jego pracy są mierzone zmianami pozycji w wynikach wyszukiwania, co sprzyja presji na rezultat. Na stanowisku wykorzystuje się:
- komputer stacjonarny lub laptop z dwoma monitorami;
- narzędzia do analizy ruchu i widoczności serwisów;
- programy do crawlowania stron i audytów technicznych;
- arkusze kalkulacyjne i systemy raportowe;
- telefon i komunikatory do kontaktu z klientem;
- słuchawki z mikrofonem.
Identyfikacja zagrożeń
Czynniki fizyczne:
- porażenie prądem elektrycznym od uszkodzonych urządzeń i przewodów,
- pożar od przeciążonych listew zasilających,
- potknięcie o kable na stanowisku pracy,
- poślizgnięcie i upadek na posadzce w biurze,
- odblaski i nieprawidłowe oświetlenie ekranu,
- hałas w otwartej przestrzeni biurowej,
- zbyt sucha lub zbyt chłodna temperatura i przeciągi w pomieszczeniu.
Czynniki psychofizyczne:
- obciążenie wzroku przy przeglądaniu dużych zbiorów danych na monitorze,
- przeciążenie kręgosłupa szyjnego i nadgarstków przy pracy siedzącej,
- jednostajne, powtarzalne czynności przy analizie i raportowaniu,
- stres związany z presją wyników i spadkami pozycji serwisów,
- przeciążenie informacyjne wynikające z wielu narzędzi i projektów,
- praca zdalna w warunkach domowych niezgodnych z ergonomią.
Środki ochronne
Poniżej przypisano środki ochronne do poszczególnych zagrożeń zidentyfikowanych na stanowisku specjalisty ds. SEO.
Środki ochrony indywidualnej
- okulary korekcyjne do pracy z monitorem zalecone przez okulistę – obciążenie wzroku;
- obuwie stabilne z podeszwą antypoślizgową – poślizgnięcie i upadek.
Środki ochrony zbiorowej i techniczne
- monitory o regulowanej jasności, ustawione prostopadle do okien – obciążenie wzroku, odblaski;
- regulowane krzesło, biurko i podstawka pod laptopa – przeciążenie kręgosłupa szyjnego i nadgarstków;
- ochrona przeciwporażeniowa instalacji oraz listwy z zabezpieczeniem przeciążeniowym – porażenie prądem, pożar;
- uporządkowane prowadzenie przewodów w kanałach – potknięcie;
- oświetlenie zgodne z normą dla pracy biurowej – nieprawidłowe oświetlenie;
- wydzielone pokoje do rozmów i skupienia, panele akustyczne – hałas w otwartej przestrzeni;
- wentylacja, regulacja temperatury, brak nawiewu na stanowisko – temperatura i przeciągi;
- równa, sucha posadzka – poślizgnięcie i upadek.
Środki organizacyjne
- przerwy od monitora i ćwiczenia wzroku – obciążenie wzroku;
- ćwiczenia rozciągające i zmiana pozycji – przeciążenie kręgosłupa i nadgarstków, jednostajne czynności;
- realistyczne cele i uzgadnianie oczekiwań wobec klientów – presja wyników, spadki pozycji;
- ograniczenie liczby równolegle prowadzonych narzędzi i projektów oraz stałe terminy raportów – przeciążenie informacyjne;
- samoocena stanowiska i zasady pracy zdalnej – praca zdalna w domu;
- przeglądy instalacji i zasady porządku na stanowisku – porażenie prądem, pożar, potknięcie, poślizgnięcie.
Czynniki szkodliwe i uciążliwe do skierowania na badania lekarskie
Poniższy wykaz ułatwia wypełnienie skierowania na badania profilaktyczne dla specjalisty ds. SEO.
- czynniki fizyczne – brak;
- czynniki chemiczne – brak;
- czynniki biologiczne – brak;
- inne czynniki, w tym niebezpieczne – praca przy monitorze ekranowym, obciążenie wzroku, wymuszona pozycja ciała, stres zawodowy.
Podobne stanowiska
Podstawa prawna
Klasyfikacja zawodów i specjalności została wprowadzona rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 21 października 2025 r. (Dz.U. z 2025 r. poz. 1534).