Analityk kryminalny – kod 261911 w klasyfikacji zawodów i specjalności (KZiS 2025). Analityk kryminalny opracowuje dane zgromadzone w sprawach karnych – zestawia połączenia telefoniczne, przepływy pieniężne, dane z monitoringu i z systemów policyjnych, buduje diagramy powiązań między osobami i zdarzeniami oraz formułuje wnioski analityczne dla prowadzącego postępowanie. Pracuje w jednostce policji, w prokuraturze lub w innej służbie, uczestniczy w naradach zespołów śledczych i wspiera realizację czynności w czasie rzeczywistym.
Analityk kryminalny – wymagania w stosunku do pracownika
- wykształcenie wyższe, często z zakresu analizy danych, kryminologii, matematyki lub informatyki,
- umiejętność opracowania dużych zbiorów danych – wykazów połączeń, zapisów transakcji i danych z systemów ewidencyjnych,
- umiejętność budowania diagramów powiązań i chronologii zdarzeń oraz formułowania hipotez analitycznych,
- znajomość systemów policyjnych i zasad przetwarzania danych w postępowaniu karnym,
- umiejętność przedstawienia wniosków analitycznych w sposób zrozumiały dla prowadzącego sprawę i dla sądu,
- poświadczenie bezpieczeństwa i zdolność do zachowania tajemnicy postępowania oraz informacji niejawnych.
Inne nazwy stanowiska
Opis zagrożeń i ryzyk zawodowych na tej stronie obejmuje również stanowiska nazywane w dokumentacji zakładowej i ogłoszeniach o pracę:
- analityk w zespole śledczym,
- analityk danych kryminalnych,
- specjalista analizy kryminalnej,
- analityk operacyjno-rozpoznawczy,
- analityk powiązań w sprawach karnych.
Badania
- wstępne badania lekarskie przed rozpoczęciem pracy,
- okresowe badania lekarskie z badaniem narządu wzroku w związku z pracą przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie,
- kontrolne badania lekarskie po niezdolności do pracy z powodu choroby trwającej dłużej niż 30 dni,
- ocena zdolności do pracy w porze nocnej i w systemie dyżurowym przy wsparciu realizacji czynności,
- okulary korygujące wzrok do pracy przy monitorze, jeżeli wskaże je lekarz.
Szkolenia bhp i inne
- szkolenie wstępne bhp – instruktaż ogólny i instruktaż stanowiskowy,
- szkolenie okresowe bhp – nie rzadziej niż co 6 lat dla stanowisk administracyjno-biurowych,
- instruktaż ergonomii stanowiska z monitorem ekranowym i zasad organizacji przerw,
- szkolenie z ochrony informacji niejawnych i poświadczenie bezpieczeństwa tam, gdzie wymagają tego przepisy lub procedury zakładowe,
- szkolenie z ochrony danych osobowych i zasad przetwarzania danych w postępowaniu karnym,
- szkolenie z higieny psychicznej przy kontakcie z materiałami o treści drastycznej,
- szkolenie z udzielania pierwszej pomocy w zakresie przewidzianym dla wyznaczonych pracowników.
Środowisko pracy
Analityk pracuje w pokoju o ograniczonym dostępie, przy dwóch lub trzech monitorach, często w pomieszczeniu bez okien ze względu na wymagania ochrony informacji. Dzień wypełnia opracowywanie danych, przygotowanie diagramów i zestawień oraz narady zespołu śledczego. Materiał dowodowy obejmuje nagrania, zdjęcia z oględzin i dokumentację medyczną, a w sprawach o przestępstwa przeciwko życiu i wolności seksualnej także treści drastyczne, przeglądane wielokrotnie. Przy realizacji czynności analityk pełni dyżur i pracuje w porze nocnej, przekazując wyniki na bieżąco. Akta spraw liczą wiele tomów i są przenoszone z sekretariatu oraz z archiwum, a pomieszczenia bywają zastawione pudłami z materiałem. Na stanowisku wykorzystuje się:
- stacja robocza z kilkoma monitorami w sieci o ograniczonym dostępie;
- oprogramowanie do analizy powiązań, arkusze kalkulacyjne i bazy danych;
- systemy ewidencyjne i zbiory danych udostępniane na podstawie przepisów;
- nośniki z materiałem dowodowym, w tym nagraniami i zapisami monitoringu;
- drukarka i ploter do wydruku diagramów wielkoformatowych;
- niszczarka dokumentów o podwyższonej klasie bezpieczeństwa i szafa na materiały niejawne;
- telefon służbowy i kanał łączności na czas dyżuru przy realizacji czynności.
Identyfikacja zagrożeń
Czynniki fizyczne:
- praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie, przy kilku ekranach i przy analizie dużych zestawień,
- długotrwała pozycja siedząca i obciążenie statyczne odcinka szyjnego oraz lędźwiowego kręgosłupa,
- powtarzalne ruchy nadgarstka i palców przy pracy z arkuszami i myszą,
- praca w porze nocnej i w dni wolne przy dyżurach i wsparciu realizacji czynności,
- praca przy sztucznym oświetleniu w pomieszczeniu o ograniczonym dostępie, często bez światła dziennego,
- dźwiganie tomów akt, pudeł z materiałem dowodowym i nośników przenoszonych z archiwum,
- ciasne pomieszczenie zastawione pudłami i sprzętem – potknięcie i uderzenie o meble,
- hałas wentylatorów stacji roboczych i plotera w małym, zamkniętym pomieszczeniu.
Czynniki chemiczne:
- pył tonerowy i ozon przy wydrukach zestawień i diagramów wielkoformatowych,
- pył papierowy i kurz z akt oraz pudeł z materiałem przechowywanym w archiwum.
Czynniki biologiczne:
- zarodniki pleśni i roztocza w aktach przechowywanych w zawilgoconych pomieszczeniach archiwalnych.
Czynniki psychofizyczne:
- wielokrotny kontakt z drastycznym materiałem dowodowym – zdjęciami z oględzin, nagraniami przestępstw i dokumentacją obrażeń,
- odpowiedzialność za poprawność wniosków analitycznych, na których opierają się decyzje procesowe i czynności wobec osób,
- presja czasu przy wsparciu realizacji czynności i przy terminach procesowych,
- praca w izolacji, zakaz omawiania spraw z otoczeniem i obciążenie reżimem ochrony informacji,
- obciążenie wtórne powtarzającym się kontaktem z cudzą krzywdą i trudność w odreagowaniu po pracy,
- zaburzenia rytmu dobowego i zmęczenie przy dyżurach nocnych.
Środki ochronne
Poniżej przypisano środki ochronne do poszczególnych zagrożeń zidentyfikowanych na stanowisku analityka kryminalnego.
Środki ochrony indywidualnej
- okulary korekcyjne do pracy przy monitorze, przepisane przez lekarza – monitor, oswietlenie;
- rękawiczki jednorazowe i półmaska filtrująca przy pracy z zakurzonymi i zawilgoconymi aktami – pyl papierowy, plesnie w aktach;
- obuwie na stabilnej, nieślizgającej się podeszwie przy przenoszeniu akt – dzwiganie akt, zatloczone pomieszczenie;
- słuchawki z ograniczeniem poziomu dźwięku przy odsłuchu nagrań – halas sprzetu.
Środki ochrony zbiorowej i techniczne
- biurko z regulacją wysokości, fotel z podparciem lędźwiowym i podnóżek – pozycja siedzaca, monitor;
- monitory o matowej powłoce, oświetlenie o regulowanej barwie i natężeniu oraz dostęp do pomieszczenia z oknem – monitor, oswietlenie;
- podpórka pod nadgarstek, mysz ergonomiczna i klawiatura o niskim skoku klawiszy – powtarzalne ruchy;
- wózek na akta, regały z dostępem na wysokości rąk i digitalizacja materiału najczęściej używanego – dzwiganie akt, pyl papierowy;
- uporządkowane pomieszczenie z drożnymi przejściami i wydzielone miejsce na materiał bieżący – zatloczone pomieszczenie;
- ploter i drukarka w wydzielonym pomieszczeniu z wentylacją – toner, halas sprzetu;
- wentylacja i osuszanie pomieszczeń archiwalnych – plesnie w aktach;
- narzędzia do przeglądania materiału z podglądem rozmytym, bez automatycznego odtwarzania i z kadrowaniem obrazu – tresci drastyczne.
Środki organizacyjne
- co najmniej pięciominutowa przerwa po każdej godzinie pracy przy monitorze i zmiana rodzaju zadań w ciągu dnia – monitor, pozycja siedzaca, powtarzalne ruchy;
- limit czasu przeglądania materiału drastycznego w ciągu dnia, praca w parach i dostęp do wsparcia psychologicznego oraz superwizji – tresci drastyczne, obciazenie posrednie;
- grafik dyżurów z ograniczeniem liczby nocy z rzędu i odpoczynkiem po dyżurze – praca nocna, praca w nocy, presja realizacji;
- recenzja analizy przez drugiego analityka, rejestr założeń i rozdzielenie wniosków od ustaleń faktycznych – odpowiedzialnosc za wnioski;
- spotkania zespołu, rotacja spraw i możliwość omawiania obciążeń w kręgu uprawnionych osób – izolacja i tajemnica, obciazenie posrednie;
- przenoszenie akt w partiach i pomoc pracownika obsługi przy pudłach oraz zamawianie akt z archiwum z wyprzedzeniem – dzwiganie akt, zatloczone pomieszczenie;
- realne terminy wewnętrzne, podział referatu i zastępstwa w okresach spiętrzenia – presja realizacji.
Czynniki szkodliwe i uciążliwe do skierowania na badania lekarskie
Poniższy wykaz ułatwia wypełnienie skierowania na badania profilaktyczne dla analityka kryminalnego.
- czynniki fizyczne – praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie, długotrwała pozycja siedząca, praca w porze nocnej, oświetlenie sztuczne, hałas sprzętu, dźwiganie akt;
- czynniki chemiczne – pył tonerowy i ozon z drukarek oraz plotera, pył papierowy z akt i materiałów archiwalnych;
- czynniki biologiczne – zarodniki pleśni i roztocza w zawilgoconych pomieszczeniach archiwalnych – czynniki grupy 2 zagrożenia;
- inne czynniki, w tym niebezpieczne – kontakt z drastycznym materiałem dowodowym i obciążenie psychiczne wtórne, dyżury i praca w dni wolne, długotrwała koncentracja, praca w warunkach reżimu ochrony informacji.
Podobne stanowiska
- analityk danych,
- prokurator,
- specjalista ochrony informacji niejawnych,
- asystent prawny,
- specjalista zarządzania kryzysowego.
Podstawa prawna
Klasyfikacja zawodów i specjalności została wprowadzona rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 21 października 2025 r. (Dz.U. z 2025 r. poz. 1534).