Technik normowania pracy – kod 311915 w klasyfikacji zawodów i specjalności (KZiS 2025). Technik normowania pracy ustala normy czasu, wydajności i obsady stanowisk w zakładach produkcyjnych, magazynach i usługach. Prowadzi chronometraże i fotografie dnia pracy bezpośrednio na halach, analizuje ruchy pracowników metodami MTM, opracowuje tabele norm i karty technologiczne, a wyniki wykorzystuje do planowania produkcji i systemów wynagradzania akordowego.
Technik normowania pracy – wymagania w stosunku do pracownika
- wykształcenie średnie techniczne lub wyższe – najczęściej z zakresu organizacji produkcji, zarządzania i inżynierii produkcji lub mechaniki,
- znajomość metod normowania – chronometrażu, fotografii dnia pracy, obserwacji migawkowych i systemów MTM,
- znajomość procesów technologicznych w zakładzie i zasad ergonomii,
- umiejętność obsługi arkuszy kalkulacyjnych i systemów ERP,
- umiejętność rozmowy z pracownikami i brygadzistami oraz obiektywizm,
- przy pracy na hali – znajomość zasad poruszania się w strefach ruchu wózków i maszyn.
Inne nazwy stanowiska
Opis zagrożeń i ryzyk zawodowych na tej stronie obejmuje również stanowiska nazywane w dokumentacji zakładowej i ogłoszeniach o pracę:
- normista,
- specjalista ds. normowania pracy,
- chronometrażysta,
- analityk czasu pracy,
- inżynier ds. norm czasowych.
Badania
- wstępne, okresowe i kontrolne badania lekarskie z zakresu medycyny pracy,
- ocena narządu wzroku w związku z pracą przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie,
- badanie słuchu – gdy pomiary na halach wykonywane są w strefach hałasu przekraczającego wartości dopuszczalne.
Szkolenia bhp i inne
- szkolenie wstępne bhp – instruktaż ogólny i instruktaż stanowiskowy obejmujący poruszanie się po halach produkcyjnych,
- szkolenie okresowe bhp – nie rzadziej niż co 5 lat,
- szkolenia z metod MTM, Lean Manufacturing i ergonomii stanowisk pracy,
- szkolenie z udzielania pierwszej pomocy,
- szkolenie z ochrony przeciwpożarowej i ewakuacji z hal produkcyjnych.
Środowisko pracy
Technik normowania pracy dzieli czas między biuro działu technicznego lub planowania a hale produkcyjne i magazyny. Na hali stoi lub chodzi przy liniach montażowych, prasach, obrabiarkach i stanowiskach pakowania, mierzy czas operacji stoperem lub tabletem i nagrywa przebieg pracy kamerą. Przebywa w strefach hałasu, ruchu wózków widłowych i pracy maszyn, czasem także na zmianie popołudniowej i nocnej, żeby zmierzyć pracę wszystkich brygad. W biurze opracowuje dane przy komputerze, przygotowuje raporty i uczestniczy w spotkaniach z kierownictwem i przedstawicielami pracowników. Na stanowisku wykorzystuje się:
- komputer z monitorem ekranowym, arkusze kalkulacyjne i system ERP;
- stoper elektroniczny, tablet z oprogramowaniem do chronometrażu i kamera;
- dokumentacja technologiczna, karty norm i instrukcje stanowiskowe;
- kamizelka ostrzegawcza, obuwie ochronne i ochronniki słuchu na halach;
- dalmierz, taśma miernicza i miernik siły do oceny ergonomii stanowisk.
Identyfikacja zagrożeń
Czynniki fizyczne:
- praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie,
- długotrwała pozycja siedząca w biurze i stojąca przy obserwacji stanowisk,
- hałas maszyn i urządzeń na halach produkcyjnych,
- potrącenie przez wózki jezdniowe i pojazdy wewnątrzzakładowe,
- pochwycenie lub uderzenie przez ruchome części maszyn przy zbyt bliskiej obserwacji,
- potknięcie i upadek na ciągach komunikacyjnych, przewodach i elementach leżących na posadzce,
- uderzenie przez spadające przedmioty z regałów i przenośników.
Czynniki chemiczne:
- pyły, mgły olejów chłodząco-smarujących i opary procesowe na halach – zależnie od obserwowanego procesu,
- spaliny wózków spalinowych w magazynach.
Czynniki psychofizyczne:
- konflikty z pracownikami i związkami zawodowymi przy zmianach norm i wynagrodzeń akordowych,
- presja ze strony kierownictwa dotycząca wzrostu wydajności,
- obciążenie umysłowe przy analizie dużej ilości danych,
- praca zmianowa przy pomiarach na wszystkich zmianach,
- stres wynikający z odpowiedzialności za obiektywność norm.
Środki ochronne
Poniżej przypisano środki ochronne do poszczególnych zagrożeń zidentyfikowanych na stanowisku technika normowania pracy.
Środki ochrony indywidualnej
- kamizelka ostrzegawcza o intensywnej widzialności – potrącenie przez wózki jezdniowe;
- obuwie ochronne z podnoskiem – potknięcie i upadek, uderzenie przez spadające przedmioty;
- ochronniki słuchu na halach o podwyższonym hałasie – hałas maszyn i urządzeń;
- okulary ochronne na stanowiskach obróbki – pyły, mgły olejów, uderzenie odpryskami;
- kask ochronny w strefach regałów wysokiego składowania – uderzenie przez spadające przedmioty;
- okulary korekcyjne do pracy przy monitorze, jeśli zaleci je lekarz – praca przy monitorze ekranowym.
Środki ochrony zbiorowej i techniczne
- ergonomiczne stanowisko komputerowe z regulowanym krzesłem i monitorem – praca przy monitorze, długotrwała pozycja siedząca;
- wyznaczone i oznakowane ciągi piesze oraz punkty obserwacyjne poza strefą ruchu maszyn – potrącenie, pochwycenie przez ruchome części maszyn;
- osłony stałe i kurtyny świetlne na maszynach – pochwycenie lub uderzenie przez ruchome części maszyn;
- wentylacja ogólna i miejscowa na halach oraz wózki elektryczne w magazynach – pyły, mgły olejów, spaliny;
- porządek na ciągach komunikacyjnych i prowadzenie przewodów w kanałach – potknięcie i upadek;
- podesty lub wysokie krzesła przy dłuższej obserwacji stanowisk – długotrwała pozycja stojąca.
Środki organizacyjne
- uzgadnianie pomiarów z mistrzem zmiany i zakaz wchodzenia w strefy niebezpieczne maszyn – pochwycenie przez maszyny, potrącenie;
- ograniczenie czasu przebywania w strefach hałasu i planowanie obserwacji – hałas, pyły i opary;
- informowanie pracowników o celu pomiarów i udział ich przedstawicieli w konsultacjach norm – konflikty z pracownikami, stres;
- przejrzyste procedury zatwierdzania norm i realne terminy analiz – presja kierownictwa, obciążenie umysłowe, odpowiedzialność za obiektywność;
- przerwy w pracy przy monitorze co najmniej 5 minut po każdej godzinie – praca przy monitorze, pozycja siedząca;
- harmonogram pomiarów na zmianach popołudniowych i nocnych zgodny z przepisami o czasie pracy – praca zmianowa.
Czynniki szkodliwe i uciążliwe do skierowania na badania lekarskie
Poniższy wykaz ułatwia wypełnienie skierowania na badania profilaktyczne dla technika normowania pracy.
- czynniki fizyczne – praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie, hałas na halach produkcyjnych (okresowo);
- czynniki chemiczne – brak (okresowo pyły i mgły olejów chłodząco-smarujących na halach – zależnie od procesu);
- czynniki biologiczne – brak;
- inne czynniki, w tym niebezpieczne – poruszanie się w strefach ruchu wózków jezdniowych i pracy maszyn, praca zmianowa, stres.
Podobne stanowiska
- planista produkcji,
- technolog produkcji,
- kontroler jakości,
- kierownik produkcji,
- brygadzista produkcji.
Podstawa prawna
Klasyfikacja zawodów i specjalności została wprowadzona rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 21 października 2025 r. (Dz.U. z 2025 r. poz. 1534).