Stanowiska pracy

W serwisie znajdziesz już 1191 stanowisk pracy z opisem zagrożeń i ryzyk zawodowych. Najszybciej trafisz na swoje przez wyszukiwarkę u góry strony, a poniżej jest pełna lista alfabetyczna.

A – B76
C – F118
G – J109
K121
L – M151
N – O198
P183
R – S132
Ś – Z103
Bezpłatny generator karty szkolenia wstępnego BHPWypełnij formularz i pobierz gotowy PDF zgodny ze wzorem z rozporządzenia – od razu, bez rejestracji. Wersje PL, EN i UA.Otwórz generator na cedego.pl →
Potrzebujesz oceny ryzyka dla całej firmy?Opracuje ją specjalista BHP z CEDEGO – zdalnie lub z wizją lokalną, z konsultacją online w Microsoft Teams. Bezpłatna wycena w 1 dzień roboczy.Zamów ocenę dla firmy →
bhp ryzyko zawodowe operator mostu zwodzonego

Operator mostu zwodzonego

Operator mostu zwodzonego – kod 834308 w klasyfikacji zawodów i specjalności (KZiS 2025). Operator mostu zwodzonego steruje podnoszeniem i opuszczaniem przęsła mostu, aby przepuścić jednostki pływające, a następnie przywrócić ruch drogowy, kolejowy lub pieszy. Zamyka ruch zaporami i sygnalizacją, komunikuje się z żeglugą i dyspozytorem, prowadzi dziennik obsługi oraz wykonuje oględziny i bieżącą konserwację mechanizmów.

Operator mostu zwodzonego – wymagania w stosunku do pracownika

  • wykształcenie zawodowe lub średnie, preferowane techniczne elektryczne lub mechaniczne,
  • przeszkolenie stanowiskowe i dopuszczenie do samodzielnej obsługi przez zarządcę mostu,
  • świadectwo kwalifikacyjne G1 w zakresie eksploatacji (E) – gdy obowiązki obejmują obsługę i konserwację urządzeń elektrycznych napędu mostu,
  • znajomość instrukcji obsługi mostu, sygnalizacji żeglugowej i drogowej,
  • umiejętność obsługi łączności radiowej VHF i dokumentowania manewrów,
  • odpowiedzialność, spostrzegawczość i opanowanie w sytuacjach awaryjnych.

Inne nazwy stanowiska

Opis zagrożeń i ryzyk zawodowych na tej stronie obejmuje również stanowiska nazywane w dokumentacji zakładowej i ogłoszeniach o pracę:

  • mostowy,
  • operator mostu ruchomego,
  • dyżurny mostu zwodzonego,
  • obsługujący most zwodzony,
  • maszynista mostu zwodzonego.

Badania

  • wstępne, okresowe i kontrolne badania lekarskie z zakresu medycyny pracy,
  • ocena ostrości wzroku, widzenia barw i słuchu w związku z obserwacją sygnalizacji i ruchu,
  • orzeczenie o braku przeciwwskazań do pracy na wysokości powyżej 3 m – przy przeglądach mechanizmów i przęsła,
  • ocena przydatności do pracy zmianowej i w porze nocnej.

Szkolenia bhp i inne

  • szkolenie wstępne bhp – instruktaż ogólny i instruktaż stanowiskowy,
  • szkolenie okresowe bhp – nie rzadziej niż co 3 lata,
  • szkolenie z instrukcji obsługi mostu i procedur awaryjnego podnoszenia lub opuszczania przęsła,
  • szkolenie z udzielania pierwszej pomocy, w tym ratowania osoby tonącej,
  • szkolenie z łączności radiowej i współpracy z żeglugą.

Środowisko pracy

Operator pracuje w sterowni lub kabinie przy moście, z widokiem na przęsło, jezdnię i tor wodny. Sam manewr trwa kilkanaście minut, ale wymaga pełnej koncentracji – trzeba upewnić się, że na przęśle nie ma ludzi ani pojazdów, zamknąć zapory i dopiero wtedy uruchomić napęd. Między manewrami operator dokonuje obchodów, sprawdza mechanizmy w komorach przeciwwag i filarach, smaruje przekładnie i łożyska, kontroluje oświetlenie nawigacyjne. Most obsługiwany jest często całodobowo w sezonie żeglugowym, w każdych warunkach pogodowych. Na stanowisku wykorzystuje się:

  • pulpit sterowniczy z wizualizacją stanu mostu i blokadami bezpieczeństwa;
  • napęd elektryczny lub hydrauliczny z przekładniami, hamulcami i przeciwwagami;
  • zapory drogowe, sygnalizacja świetlna drogowa i żeglugowa;
  • radiotelefon VHF, telefon i system monitoringu wizyjnego;
  • agregat prądotwórczy i napęd awaryjny ręczny;
  • smarownice, klucze i narzędzia do bieżącej konserwacji;
  • koło ratunkowe, rzutka i kamizelka asekuracyjna;
  • dziennik obsługi mostu.

Identyfikacja zagrożeń

Czynniki fizyczne:

  • porażenie prądem elektrycznym od szaf zasilających, silników i rozdzielnic napędu,
  • pochwycenie przez przekładnie, liny, koła zębate i ruchome przeciwwagi,
  • zgniecenie lub uderzenie przez ruchome przęsło i zapory,
  • upadek z wysokości z podestów, drabin w filarach i konstrukcji przęsła,
  • wpadnięcie do wody podczas obchodów i prac przy krawędzi mostu,
  • potrącenie przez pojazdy podczas zamykania i otwierania ruchu,
  • niekorzystne warunki atmosferyczne – mróz, wiatr, oblodzenie pomostów,
  • poślizgnięcie na oblodzonych i zaolejonych powierzchniach,
  • hałas mechanizmów i agregatu prądotwórczego.

Czynniki chemiczne:

  • smary i oleje przekładniowe oraz hydrauliczne – podrażnienie skóry,
  • spaliny pojazdów i silnika agregatu prądotwórczego,
  • farby i środki antykorozyjne przy drobnych pracach konserwacyjnych.

Czynniki psychofizyczne:

  • odpowiedzialność za bezpieczeństwo ruchu wodnego, drogowego i pieszego,
  • praca zmianowa, w tym w porze nocnej,
  • praca w pojedynkę w odosobnionej sterowni,
  • monotonia oczekiwania między manewrami przy konieczności stałej czujności,
  • stres przy awariach, konfliktach z kierowcami i niecierpliwych użytkownikach.

Środki ochronne

Poniżej przypisano środki ochronne do poszczególnych zagrożeń zidentyfikowanych na stanowisku operatora mostu zwodzonego.

Środki ochrony indywidualnej

  • kamizelka ostrzegawcza o intensywnej widzialności – potrącenie przez pojazdy;
  • kamizelka asekuracyjna przy pracy przy krawędzi mostu – wpadnięcie do wody;
  • szelki bezpieczeństwa z linką przy przeglądach przęsła i drabin – upadek z wysokości;
  • obuwie ochronne z podeszwą antypoślizgową i kask ochronny – poślizgnięcie, uderzenie, zgniecenie;
  • odzież ochronna przed zimnem i deszczem – warunki atmosferyczne;
  • rękawice ochronne odporne na oleje – smary i oleje, pochwycenie przy konserwacji;
  • ochronniki słuchu przy pracy agregatu i w maszynowni – hałas;
  • rękawice i półmaska przy pracach malarskich – farby i środki antykorozyjne.

Środki ochrony zbiorowej i techniczne

  • blokady uniemożliwiające uruchomienie napędu przed zamknięciem zapór i sygnalizacji – zgniecenie przez przęsło, potrącenie;
  • osłony przekładni, lin i przeciwwag oraz wyłączniki awaryjne – pochwycenie;
  • balustrady, siatki i zabezpieczone drabiny w filarach – upadek z wysokości, wpadnięcie do wody;
  • monitoring wizyjny przęsła i podejść – potrącenie, odpowiedzialność za bezpieczeństwo ruchu;
  • rozdzielnice zamknięte, z ochroną przeciwporażeniową – porażenie prądem;
  • ogrzewana sterownia i maty antypoślizgowe na pomostach – warunki atmosferyczne, poślizgnięcie;
  • wentylowana maszynownia i wyprowadzenie spalin agregatu na zewnątrz – spaliny, hałas;
  • koło ratunkowe i rzutka przy miejscach pracy nad wodą – wpadnięcie do wody.

Środki organizacyjne

  • manewr według listy kontrolnej z potwierdzeniem pustego przęsła – zgniecenie, potrącenie, odpowiedzialność za bezpieczeństwo ruchu;
  • konserwacja tylko przy unieruchomionym i zablokowanym napędzie (LOTO) – pochwycenie, porażenie prądem;
  • obchody przy oblodzeniu i silnym wietrze ograniczone do niezbędnych – poślizgnięcie, upadek do wody;
  • łączność radiowa i telefoniczna z dyspozytorem, kontrola obecności pracownika samotnego – praca w pojedynkę, stres przy awariach;
  • grafik zmian zgodny z przepisami o czasie pracy i przerwy na ruch – praca w porze nocnej, monotonia;
  • procedury awaryjne i ćwiczenia z ręcznego opuszczania przęsła – stres przy awariach;
  • mycie rąk i stosowanie kremów ochronnych po pracy ze smarami – smary i oleje.

Czynniki szkodliwe i uciążliwe do skierowania na badania lekarskie

Poniższy wykaz ułatwia wypełnienie skierowania na badania profilaktyczne dla operatora mostu zwodzonego.

  • czynniki fizyczne – praca na wysokości powyżej 3 m, praca przy niskiej temperaturze na otwartej przestrzeni, hałas;
  • czynniki chemiczne – oleje mineralne i smary, spaliny silników Diesla;
  • czynniki biologiczne – brak;
  • inne czynniki, w tym niebezpieczne – obsługa urządzeń elektrycznych napędu, praca nad wodą, praca zmianowa, praca w porze nocnej, praca w pojedynkę.

Podobne stanowiska

Podstawa prawna

Klasyfikacja zawodów i specjalności została wprowadzona rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 21 października 2025 r. (Dz.U. z 2025 r. poz. 1534).

Ostatnia aktualizacja: 21 października 2026

FAQ