Stanowiska pracy

Szukasz konkretnego stanowiska? Najszybciej znajdziesz je przez wyszukiwarkę u góry strony. Poniżej pełna lista alfabetyczna.

A – B36
C – F38
G – J30
K56
L – M68
N – O85
P92
R – S49
Ś – Z43
Bezpłatny generator karty szkolenia wstępnego BHPWypełnij formularz i pobierz gotowy PDF zgodny ze wzorem z rozporządzenia – od razu, bez rejestracji. Wersje PL, EN i UA.Otwórz generator na cedego.pl →
Potrzebujesz oceny ryzyka dla całej firmy?Opracuje ją specjalista BHP z CEDEGO – zdalnie lub z wizją lokalną, z konsultacją online w Microsoft Teams. Bezpłatna wycena w 1 dzień roboczy.Zamów ocenę dla firmy →
bhp ryzyko zawodowe pracownik terminalu kontenerowego

Pracownik terminalu kontenerowego

Pracownik terminalu kontenerowego – w klasyfikacji zawodów i specjalności (KZiS 2025) stanowisku temu najbliższy jest zawód „Robotnik portowy (doker)” – kod 933306. Pracownik terminalu kontenerowego uczestniczy w przeładunku kontenerów między statkiem, placem składowym i transportem lądowym: zakłada i zdejmuje mocowania kontenerów, kontroluje plomby i stan techniczny, oznacza ładunek oraz pomaga w kierowaniu ruchem sprzętu na nabrzeżu i placu.

Pracownik terminalu kontenerowego – wymagania w stosunku do pracownika

  • wykształcenie co najmniej podstawowe lub zawodowe, mile widziane z zakresu logistyki lub transportu,
  • dobry stan zdrowia i sprawność fizyczna do pracy na nabrzeżu przez całą zmianę,
  • umiejętność pracy zespołowej i porozumiewania się przez radiotelefon,
  • znajomość zasad przeładunku i mocowania kontenerów oraz oznakowania ładunków niebezpiecznych,
  • dopuszczenie do poruszania się po terenie portu (przepustka portowa) po przeszkoleniu z zasad ochrony portu.

Inne nazwy stanowiska

Ocena ryzyka zawodowego opisana na tej stronie obejmuje również stanowiska nazywane w dokumentacji zakładowej i ogłoszeniach o pracę:

  • łaszer kontenerowy,
  • robotnik portowy w terminalu kontenerowym,
  • doker – pracownik nabrzeża kontenerowego,
  • pracownik placu kontenerowego,
  • kontroler ładunku w terminalu kontenerowym.

Badania

  • badania lekarskie wstępne, okresowe i kontrolne,
  • badanie słuchu (audiometria),
  • badanie narządu wzroku,
  • badanie układu ruchu i oceny zdolności do pracy fizycznej,
  • badanie do pracy na wysokości, jeśli wykonywane są mocowania kontenerów w stosach.

Szkolenia bhp i inne

  • instruktaż ogólny bhp,
  • instruktaż stanowiskowy,
  • okresowe szkolenie bhp nie rzadziej niż co 3 lata,
  • szkolenie z zasad poruszania się po terenie portu i nabrzeżach,
  • szkolenie z mocowania kontenerów oraz bezpiecznej pracy w strefie dźwigów,
  • szkolenie z postępowania z kontenerami zawierającymi towary niebezpieczne i po fumigacji,
  • szkolenie z udzielania pierwszej pomocy.

Środowisko pracy

Pracownik terminalu pracuje na otwartym nabrzeżu i placu składowym, na zmiany całodobowe, przy ruchu wielkich dźwigów, wozów terminalowych i wózków kontenerowych. Przy statku zakłada lub zdejmuje mocowania kontenerów, w bramie kontroluje dokumenty i plomby, a na placu pomaga w ustawianiu kontenerów w stosach, narażony na wiatr, deszcz, mróz, upał oraz hałas i spaliny. Na stanowisku wykorzystuje się:

  • żurawie nabrzeżowe i suwnice bramowe do przeładunku kontenerów;
  • ciągniki terminalowe i naczepy;
  • wózki kontenerowe typu reach stacker i wózki widłowe;
  • drążki i klucze do rygli kontenerowych oraz zamków mocowania;
  • radiotelefony i terminale mobilne;
  • plomby, przyrządy do kontroli stanu technicznego kontenerów;
  • drabiny, podesty i narzędzia ręczne.

Identyfikacja zagrożeń

Czynniki fizyczne:

  • potrącenie lub przejechanie przez ciągniki terminalowe, wózki kontenerowe i inny sprzęt,
  • uderzenie lub przygniecenie spadającym kontenerem albo elementem mocowania,
  • upadek z wysokości przy zakładaniu mocowań na stosach kontenerów,
  • poślizgnięcie, potknięcie i skręcenie stawu na nierównej nawierzchni i mokrych płytach nabrzeża,
  • przycięcie dłoni lub palców przy ryglach, drzwiach i zamkach kontenerów,
  • upadek do wody z krawędzi nabrzeża,
  • hałas dźwigów, wózków i uderzeń metalu,
  • wiatr, deszcz, mróz i upał przy pracy na otwartym terenie.

Czynniki chemiczne:

  • spaliny silników i pyły na nabrzeżu oraz placu,
  • gazy po fumigacji i substancje wydobywające się z uszkodzonych kontenerów z towarami niebezpiecznymi.

Czynniki biologiczne:

  • szkodniki, owady i pleśnie w kontenerach.

Czynniki psychofizyczne:

  • dźwiganie i przenoszenie ciężkich elementów mocowań,
  • praca zmianowa i nocna,
  • stres i presja czasu przy przeładunku w rytmie statku,
  • wymuszona pozycja ciała i długotrwałe stanie albo chodzenie po twardym podłożu.

Środki ochronne

Poniżej przypisano środki ochronne do poszczególnych zagrożeń zidentyfikowanych na stanowisku pracownika terminalu kontenerowego.

Środki ochrony indywidualnej

  • kamizelka odblaskowa wysokiej widzialności – potrącenie przez sprzęt;
  • kask ochronny i obuwie ochronne z podnoskiem i antypoślizgową podeszwą – uderzenie, przygniecenie, poślizgnięcie;
  • szelki bezpieczeństwa z linką – upadek z wysokości;
  • rękawice ochronne odporne na przecięcia i uderzenia – przycięcie dłoni;
  • kamizelka ratunkowa przy pracy w pobliżu krawędzi nabrzeża – upadek do wody;
  • ochronniki słuchu – hałas;
  • odzież przeciwdeszczowa i chroniąca przed zimnem oraz chłodząca w upał – wiatr, deszcz, mróz i upał;
  • półmaska filtrująca, w razie potrzeby sprzęt oddechowy – spaliny i pyły, gazy po fumigacji;
  • rękawice i maseczki przy otwieraniu kontenerów po wentylacji – szkodniki i pleśnie.

Środki ochrony zbiorowej i techniczne

  • wydzielone ciągi piesze, bariery i sygnalizacja ruchu na nabrzeżu i placu – potrącenie przez sprzęt;
  • strefy wyłączone z ruchu pod i wokół dźwigów oraz sygnalizacja ostrzegawcza – uderzenie lub przygniecenie spadającym kontenerem;
  • platformy robocze i podesty z balustradami przy mocowaniu stosów – upadek z wysokości;
  • nawierzchnia nabrzeża utrzymana w dobrym stanie, odwodnienie i oświetlenie – poślizgnięcie, potknięcie;
  • oznakowane krawędzie nabrzeża, bariery, koła ratunkowe i drabinki – upadek do wody;
  • kabiny wózków i dźwigów klimatyzowane z wygłuszeniem – hałas, mikroklimat;
  • przewietrzanie i test gazów przed otwarciem kontenerów po fumigacji – gazy po fumigacji, szkodniki i pleśnie;
  • sprzęt do mocowania z uchwytami, drążki do rygli i pomoce mechaniczne – dźwiganie, przycięcie dłoni;
  • silniki spełniające normy emisji spalin oraz przeglądy techniczne sprzętu – spaliny i pyły.

Środki organizacyjne

  • system zezwoleń na wejście w strefę pracy dźwigu i łączność radiowa z operatorami – potrącenie, uderzenie lub przygniecenie;
  • szczegółowe instrukcje mocowania i odprawy przed zmianą – przycięcie dłoni, upadek z wysokości;
  • ograniczenie prac na stosach w czasie silnego wiatru i gołoledzi – wiatr, deszcz, mróz, poślizgnięcie;
  • zakaz zbliżania się do krawędzi nabrzeża bez zabezpieczenia – upadek do wody;
  • rotacja stanowisk, podział ciężkich elementów i przerwy – dźwiganie, wymuszona pozycja ciała;
  • grafik zmian z odpoczynkiem dobowym i ograniczeniem pracy nocnej – praca zmianowa i nocna;
  • organizacja pracy zespołowej i realistyczne planowanie zmian – stres i presja czasu;
  • procedury postępowania z kontenerami z towarami niebezpiecznymi i listy kontrolne – gazy po fumigacji, substancje z uszkodzonych kontenerów;
  • ograniczenie przebywania w rejonach intensywnych spalin i dyżury z okresowymi przerwami – spaliny i pyły, hałas.

Czynniki szkodliwe i uciążliwe do skierowania na badania lekarskie

Poniższy wykaz ułatwia wypełnienie skierowania na badania profilaktyczne dla pracownika terminalu kontenerowego.

  • czynniki fizyczne – hałas, wiatr i mikroklimat zimny lub gorący na otwartym terenie, wysiłek fizyczny;
  • czynniki chemiczne – spaliny, pyły, gazy po fumigacji i substancje z uszkodzonych kontenerów;
  • czynniki biologiczne – szkodniki, owady i pleśnie w kontenerach;
  • inne czynniki, w tym niebezpieczne – praca na wysokości, ruch sprzętu przeładunkowego, praca zmianowa i nocna, praca w pobliżu wody.

Podobne stanowiska

Podstawa prawna

Klasyfikacja zawodów i specjalności została wprowadzona rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 21 października 2025 r. (Dz.U. z 2025 r. poz. 1534).

Ostatnia aktualizacja: 11 października 2026

FAQ