Kierownik magazynu – kod 132404 w klasyfikacji zawodów i specjalności (KZiS 2025). Organizuje i nadzoruje pracę magazynu: przyjęcie, składowanie, kompletację i wydawanie towarów, prowadzi gospodarkę magazynową i inwentaryzacje, kieruje zespołem magazynierów oraz odpowiada za bezpieczeństwo ludzi i towarów w strefach składowania.
Kierownik magazynu – wymagania w stosunku do pracownika
- wykształcenie średnie lub wyższe w kierunku logistyki, transportu lub ekonomii,
- doświadczenie w pracy magazynowej i w kierowaniu zespołem,
- znajomość systemów magazynowych WMS i ewidencji stanów magazynowych,
- uprawnienia do obsługi wózków jezdniowych z napędem silnikowym (mile widziane, wymagane przy zastępowaniu operatorów),
- przygotowanie do kierowania pracownikami w zakresie bhp (szkolenie dla osób kierujących pracownikami).
Inne nazwy stanowiska
Ocena ryzyka zawodowego opisana na tej stronie obejmuje również stanowiska nazywane w dokumentacji zakładowej i ogłoszeniach o pracę:
- kierownik logistyki magazynowej,
- kierownik centrum dystrybucyjnego,
- szef magazynu,
- kierownik zmiany magazynowej,
- manager magazynu.
Badania
- badania lekarskie wstępne, okresowe i kontrolne,
- badanie do pracy na wysokości, jeśli stanowisko obejmuje prace na podestach i drabinach powyżej 3 m,
- badania lekarskie do obsługi wózków jezdniowych z napędem silnikowym (przy wykonywaniu tej czynności),
- badanie okulistyczne przy pracy z monitorem ekranowym.
Szkolenia bhp i inne
- instruktaż ogólny bhp,
- instruktaż stanowiskowy,
- okresowe szkolenie bhp dla osób kierujących pracownikami nie rzadziej niż co 5 lat,
- szkolenie z zasad ruchu wózków i składowania towarów na regałach,
- szkolenie ppoż. i z ewakuacji,
- szkolenie z udzielania pierwszej pomocy,
- kurs operatora wózków jezdniowych z napędem silnikowym (UDT) w razie potrzeby.
Środowisko pracy
Kierownik pracuje na przemian w biurze magazynowym i na hali, gdzie nadzoruje przyjęcia dostaw na rampach, ruch wózków widłowych i prace kompletacyjne. Kontroluje stan regałów, wyjść ewakuacyjnych i dróg transportowych. Pracuje często w systemie dwuzmianowym, zimą w pomieszczeniach nieogrzewanych, a w razie awarii lub dużego natężenia dostaw także po godzinach. Na stanowisku wykorzystuje się:
- komputer z systemem magazynowym i skanerem kodów kreskowych;
- regały paletowe, półkowe i systemy kompletacji;
- wózki jezdniowe widłowe i paletowe;
- rampy załadunkowe, wywrotnice i podnośniki;
- drabiny, podesty i podnośniki platformowe;
- urządzenia wagowe i taśmociągi.
Identyfikacja zagrożeń
Czynniki fizyczne:
- potrącenie lub przygniecenie przez wózek widłowy na drogach transportowych,
- upadek towaru lub palet z regału,
- przewrócenie się regału lub przeciążenie konstrukcji,
- upadek z rampy załadunkowej, podestu lub drabiny,
- poślizgnięcie i potknięcie na posadzce oraz przy paletach i folii,
- hałas wózków, taśmociągów i urządzeń na hali,
- zimno i przeciągi na rampach oraz w nieogrzewanej hali,
- skaleczenia i uderzenia przy kontroli towarów i opakowań.
Czynniki chemiczne:
- spaliny silników wózków spalinowych i samochodów dostawczych,
- substancje niebezpieczne z uszkodzonych opakowań składowanych towarów.
Czynniki psychofizyczne:
- obciążenie wzroku przy pracy z monitorem w biurze magazynowym,
- dźwiganie i przenoszenie towarów przy inwentaryzacji i zastępstwach,
- stres związany z terminami wysyłek i odpowiedzialnością za stany magazynowe,
- praca zmianowa i w godzinach nadliczbowych.
Środki ochronne
Poniżej przypisano środki ochronne do poszczególnych zagrożeń zidentyfikowanych na stanowisku kierownika magazynu.
Środki ochrony indywidualnej
- kamizelka odblaskowa – potrącenie przez wózek widłowy;
- obuwie ochronne z podeszwą antypoślizgową i podnoskiem – poślizgnięcie, upadek towaru, uderzenie;
- kask ochronny w strefach składowania wysokiego – upadek towaru z regału;
- rękawice ochronne – skaleczenia, uszkodzone opakowania;
- ochronniki słuchu w strefach o podwyższonym hałasie – hałas;
- odzież ocieplana – zimno.
Środki ochrony zbiorowej i techniczne
- wyznaczone drogi dla pieszych i dla wózków, lustra i sygnalizacja ostrzegawcza – potrącenie przez wózek widłowy;
- regały z oznaczoną nośnością, osłony słupów i zabezpieczenia palet – upadek towaru z regału, przeciążenie regałów;
- bariery, poręcze i zabezpieczenia krawędzi ramp, drabiny z przeglądem – upadek z rampy;
- posadzka antypoślizgowa i usuwanie rozlanych substancji i folii – poślizgnięcie;
- wentylacja hali i wózki elektryczne w pomieszczeniach zamkniętych – spaliny;
- tłumienie hałasu u źródła i konserwacja urządzeń – hałas;
- kurtyny i ogrzewanie rampy – zimno.
Środki organizacyjne
- przeglądy regałów i dokumentowanie kontroli – upadek towaru z regału, przeciążenie regałów;
- zakaz przebywania pieszych w strefie pracy wózków oraz zakaz przekraczania nośności – potrącenie przez wózek, przeciążenie regałów;
- praca na wysokości w zespole i z asekuracją – upadek z rampy;
- procedura postępowania z rozsypanymi towarami i substancjami niebezpiecznymi – uszkodzone opakowania, spaliny;
- zasady przerw w pracy na zimnie i ciepłe napoje – zimno;
- przerwy od monitora i rotacja zadań – wzroku;
- pomoc przy przenoszeniu ciężarów i środki transportu wewnętrznego – dźwiganie, skaleczenia;
- planowanie dostaw, grafik zmian i wsparcie zespołu – stres, praca zmianowa;
- czystość i porządek na posadzce, oznaczanie miejsc składowania – potknięcie, poślizgnięcie;
- ograniczanie czasu narażenia na hałas przez rotację – hałas.
Czynniki szkodliwe i uciążliwe do skierowania na badania lekarskie
Poniższy wykaz ułatwia wypełnienie skierowania na badania profilaktyczne dla kierownika magazynu.
- czynniki fizyczne – hałas, zimno i przeciągi w strefie rampy, obciążenie wzroku przy monitorze;
- czynniki chemiczne – spaliny silników wózków, ewentualne opary z uszkodzonych opakowań;
- czynniki biologiczne – brak;
- inne czynniki, w tym niebezpieczne – ruch wózków i pojazdów, praca na drabinach i podestach, praca zmianowa, praca przy monitorze ekranowym.
Podobne stanowiska
Podstawa prawna
Klasyfikacja zawodów i specjalności została wprowadzona rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 21 października 2025 r. (Dz.U. z 2025 r. poz. 1534).