Stanowiska pracy

Szukasz konkretnego stanowiska? Najszybciej znajdziesz je przez wyszukiwarkę u góry strony. Poniżej pełna lista alfabetyczna.

A – B19
C – F27
G – I18
K31
L – M29
N – O39
Pa – Po13
Pr – Pz27
R – S19
Ś – Z23
Bezpłatny generator karty szkolenia wstępnego BHPWypełnij formularz i pobierz gotowy PDF zgodny ze wzorem z rozporządzenia – od razu, bez rejestracji. Wersje PL, EN i UA.Otwórz generator na cedego.pl →
bhp ryzyko zawodowe pracownik sortowni odpadów

Pracownik sortowni odpadów

Pracownik sortowni odpadów – kod 961201 w klasyfikacji zawodów i specjalności (KZiS 2025), zawód ten ujęto pod nazwą „Sortowacz surowców wtórnych”. Pracownik sortowni odpadów ręcznie wybiera frakcje surowców z taśmy sortowniczej, obsługuje kabinę sortowniczą oraz porządkuje stanowisko.

Pracownik sortowni odpadów – wymagania w stosunku do pracownika

  • ukończone 18 lat,
  • kwalifikacje (wykształcenie co najmniej podstawowe lub przyuczenie na stanowisku),
  • umiejętność rozpoznawania rodzajów surowców wtórnych,
  • znajomość zasad segregacji i klasyfikacji odpadów,
  • znajomość zasad postępowania z odpadami niebezpiecznymi wykrytymi na taśmie,
  • dobra sprawność manualna.

Inne nazwy stanowiska

Ocena ryzyka zawodowego opisana na tej stronie obejmuje również stanowiska nazywane w dokumentacji zakładowej i ogłoszeniach o pracę:

  • sortowacz surowców wtórnych,
  • sortowacz odpadów,
  • pracownik instalacji przetwarzania odpadów,
  • pracownik kabiny sortowniczej,
  • operator linii sortowniczej.

Badania

  • badania lekarskie wstępne, okresowe i kontrolne,
  • badania w kierunku narażenia na szkodliwe czynniki biologiczne,
  • badanie spirometryczne przy narażeniu na pyły i bioaerozole,
  • badanie audiometryczne przy narażeniu na hałas instalacji,
  • ocena układu ruchu i kończyn górnych przy powtarzalnych czynnościach,
  • badanie dermatologiczne przy kontakcie z odpadami,
  • szczepienia ochronne przeciwko tężcowi i wirusowemu zapaleniu wątroby typu B.

Szkolenia bhp i inne

  • instruktaż ogólny bhp,
  • instruktaż stanowiskowy,
  • okresowe szkolenie bhp nie rzadziej niż co 3 lata,
  • szkolenie z zagrożeń biologicznych i zasad higieny osobistej,
  • szkolenie z zapobiegania zakłuciom i postępowania po ekspozycji,
  • instruktaż z obsługi taśmy sortowniczej i zasad zatrzymania awaryjnego,
  • szkolenie z postępowania z odpadami niebezpiecznymi i reagowania na zagrożenie pożarowe.

Środowisko pracy

Pracownik sortowni odpadów pracuje w kabinie sortowniczej umieszczonej nad taśmą przenośnika, w hali instalacji przetwarzania odpadów. Stoi przy taśmie przez całą zmianę, wykonując powtarzalne ruchy chwytania i wrzucania surowców do lejów zsypowych, w tempie narzuconym prędkością przenośnika. Skład strumienia odpadów jest nieznany, co oznacza stałe ryzyko natrafienia na przedmioty ostre i odpady niebezpieczne. Na stanowisku wykorzystuje się:

  • kabinę sortowniczą z nawiewem filtrowanego powietrza;
  • taśmy przenośnikowe i leje zsypowe;
  • rozdrabniacze, sita i separatory;
  • pojemniki na odpady ostre i niebezpieczne;
  • środki ochrony indywidualnej i zestaw do dezynfekcji.

Identyfikacja zagrożeń

Czynniki fizyczne:

  • pochwycenie dłoni lub odzieży przez taśmę i mechanizmy przenośnika,
  • skaleczenie ostrym przedmiotem ukrytym w odpadach,
  • hałas emitowany przez rozdrabniacze, sita i przenośniki,
  • zagrożenie pożarowe od odpadów łatwo palnych i akumulatorów litowo-jonowych,
  • poślizgnięcie i potknięcie na posadzce zanieczyszczonej odpadami,
  • niedostateczne oświetlenie utrudniające rozpoznanie frakcji.

Czynniki chemiczne:

  • kontakt z odpadami niebezpiecznymi – chemikaliami, lekami, odpadami medycznymi,
  • pyły organiczne i mineralne unoszące się nad taśmą,
  • pyły azbestowe przy nielegalnie podrzuconych odpadach budowlanych,
  • substancje odorowe i drażniące uwalniane z odpadów.

Czynniki biologiczne:

  • kontakt ze szkodliwymi czynnikami biologicznymi – bakterie, wirusy, grzyby pleśniowe,
  • zakłucie igłą ukrytą w odpadach,
  • bioaerozole wywołujące schorzenia układu oddechowego.

Czynniki psychofizyczne:

  • powtarzalność ruchów chwytania przy dużej liczbie pobrań,
  • długotrwała pozycja stojąca,
  • wymuszona pozycja ciała przy pochylaniu się nad taśmą,
  • monotonia pracy wynikająca z narzuconego tempa taśmy,
  • uciążliwość odoru.

Środki ochronne

Poniżej przypisano środki ochronne do poszczególnych zagrożeń zidentyfikowanych na stanowisku pracownika sortowni odpadów.

Środki ochrony indywidualnej

  • rękawice odporne na przecięcie i przekłucie – zakłucie igłą, skaleczenia ostrymi przedmiotami;
  • półmaska filtrująca FFP3 – bioaerozole, pyły organiczne, pyły azbestowe;
  • okulary lub gogle ochronne – rozprysk substancji z odpadów, pyły;
  • odzież robocza zmieniana codziennie i prana przez pracodawcę – czynniki biologiczne;
  • fartuch lub zarękawki wodoodporne – kontakt z odpadami mokrymi;
  • obuwie robocze z podnoskiem i wkładką antyprzebiciową – przekłucie stopy, przygniecenie;
  • ochronniki słuchu – hałas instalacji;
  • odzież przylegająca, bez luźnych elementów – pochwycenie przez taśmę.

Środki ochrony zbiorowej i techniczne

  • kabina sortownicza z nawiewem filtrowanego powietrza i nadciśnieniem – bioaerozole, pyły, odór;
  • wentylacja mechaniczna kabiny z wymianą powietrza – bioaerozole, substancje drażniące;
  • osłony wałów napędowych i bębnów przenośnika – pochwycenie przez mechanizmy;
  • linka bezpieczeństwa wzdłuż taśmy i wyłączniki awaryjne – pochwycenie przez taśmę;
  • izolacja akustyczna kabiny sortowniczej – hałas;
  • pomosty o regulowanej wysokości i podesty przy taśmie – wymuszona pozycja ciała;
  • maty antyzmęczeniowe na stanowiskach – długotrwała pozycja stojąca;
  • pojemniki na odpady ostre i niebezpieczne przy stanowisku – zakłucie igłą, odpady niebezpieczne;
  • system detekcji i gaszenia pożaru w hali i na taśmach – zagrożenie pożarowe;
  • oświetlenie stanowiska o parametrach umożliwiających rozpoznanie frakcji – niedostateczne oświetlenie, skaleczenia;
  • apteczka i zestaw do dezynfekcji w pobliżu kabiny – zakłucie, skaleczenia.

Środki organizacyjne

  • rejestr narażenia na szkodliwe czynniki biologiczne – czynniki biologiczne;
  • procedura postępowania po zakłuciu i ekspozycji zawodowej – zakłucie igłą, kontakt z materiałem zakaźnym;
  • procedura postępowania z odpadami niebezpiecznymi wykrytymi na taśmie – odpady niebezpieczne, azbest;
  • bezwzględny zakaz usuwania zatorów przy pracującej taśmie – pochwycenie przez taśmę;
  • procedura blokady i oznakowania energii przy czyszczeniu przenośnika – pochwycenie przez mechanizmy;
  • pomiary bioaerozoli, pyłów i hałasu z wymaganą częstotliwością – bioaerozole, pyły, hałas;
  • rotacja stanowisk i przerwy ograniczające powtarzalność ruchów – przeciążenie kończyn górnych, monotonia;
  • dostosowanie prędkości taśmy do możliwości pracowników – przeciążenie, pośpiech, skaleczenia;
  • zaplecze sanitarne z natryskiem i rozdziałem odzieży czystej i roboczej – czynniki biologiczne;
  • zakaz spożywania posiłków i picia na stanowisku sortowniczym – czynniki biologiczne;
  • szczepienia ochronne finansowane przez pracodawcę – czynniki biologiczne;
  • bieżące porządkowanie hali i usuwanie odpadów z ciągów komunikacyjnych – potknięcie, pożar.

Czynniki szkodliwe i uciążliwe do skierowania na badania lekarskie

Poniższy wykaz ułatwia wypełnienie skierowania na badania profilaktyczne dla pracownika sortowni odpadów.

  • czynniki fizyczne – hałas rozdrabniaczy, sit i przenośników, niedostateczne oświetlenie stanowiska;
  • czynniki chemiczne – pyły organiczne i mineralne, substancje drażniące i odorowe uwalniane z odpadów, chemikalia i odpady niebezpieczne w strumieniu odpadów, potencjalne narażenie na pył azbestu;
  • czynniki biologiczne – bioaerozole (bakterie, grzyby pleśniowe, endotoksyny), czynniki chorobotwórcze w odpadach komunalnych i medycznych, ryzyko zakłucia igłą;
  • inne czynniki, w tym niebezpieczne – praca przy przenośnikach taśmowych w ruchu, powtarzalność ruchów kończyn górnych, długotrwała pozycja stojąca, wymuszona pozycja ciała, tempo pracy narzucone prędkością taśmy, praca w strefie zagrożenia pożarowego.

Podobne stanowiska

Podstawa prawna

Klasyfikacja zawodów i specjalności została wprowadzona rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 21 października 2025 r. (Dz.U. z 2025 r. poz. 1534).

Ostatnia aktualizacja: 5 października 2026

FAQ