Optyk okularowy – kod 325301 w klasyfikacji zawodów i specjalności (KZiS 2025). Optyk okularowy dobiera oprawy i soczewki okularowe na podstawie recepty, wykonuje pomiary (rozstaw źrenic, wysokość osadzenia), szlifuje i obrabia soczewki na automatach, montuje, naprawia i dopasowuje okulary oraz doradza klientom w salonie optycznym.
Optyk okularowy – wymagania w stosunku do pracownika
- wykształcenie średnie – technik optyk – lub studia z zakresu optyki okularowej,
- umiejętność obsługi urządzeń do obróbki i pomiaru soczewek,
- dobry wzrok i precyzja,
- umiejętności obsługi klienta.
Inne nazwy stanowiska
Ocena ryzyka zawodowego opisana na tej stronie obejmuje również stanowiska nazywane w dokumentacji zakładowej i ogłoszeniach o pracę:
- technik optyk,
- optyk,
- pracownik salonu optycznego,
- szlifierz soczewek okularowych,
- doradca w salonie optycznym.
Badania
- badania lekarskie wstępne, okresowe i kontrolne,
- ocena ostrości wzroku do bliży,
- ocena wzroku przy pracy z monitorem ekranowym,
- ocena stanu skóry przy kontakcie z płynami do obróbki i czyszczenia.
Szkolenia bhp i inne
- instruktaż ogólny bhp,
- instruktaż stanowiskowy,
- okresowe szkolenie bhp nie rzadziej niż co 3 lata,
- szkolenie z obsługi automatów szlifierskich i urządzeń warsztatowych,
- szkolenie z zasad higieny przy kontakcie z klientem,
- szkolenie z udzielania pierwszej pomocy.
Środowisko pracy
Optyk okularowy dzieli czas między salon obsługi klientów a pracownię warsztatową. W salonie dobiera oprawy i wykonuje pomiary w bezpośrednim kontakcie z klientem. W pracowni obsługuje automaty szlifierskie z chłodzeniem wodnym, wiertarki do opraw bezramkowych, podgrzewacze opraw i myjki ultradźwiękowe. Pracuje przy dobrym oświetleniu, wymagającym dokładności. Na stanowisku wykorzystuje się:
- automat szlifierski i skaner kształtu oprawy;
- dioptromierz (frontofokometr) i pupilometr;
- podgrzewacz do opraw (nadmuch gorącego powietrza lub kulki);
- wiertarka do opraw żyłkowych i bezramkowych;
- myjka ultradźwiękowa;
- komputer z systemem sprzedaży.
Identyfikacja zagrożeń
Czynniki fizyczne:
- skaleczenia ostrymi krawędziami soczewek i narzędziami,
- oparzenia przy podgrzewaczu opraw,
- urazy oczu odpryskami przy wierceniu i szlifowaniu ręcznym,
- hałas automatu szlifierskiego,
- porażenie prądem przez urządzenia warsztatowe.
Czynniki chemiczne:
- pył z obróbki soczewek organicznych,
- płyny chłodzące i środki czyszczące.
Czynniki biologiczne:
- infekcje przenoszone drogą kropelkową i przez kontakt z oprawami noszonymi przez klientów.
Czynniki psychofizyczne:
- obciążenie wzroku przy pracy precyzyjnej i z monitorem,
- długotrwała pozycja stojąca w salonie,
- stres w kontaktach z wymagającymi klientami.
Środki ochronne
Poniżej przypisano środki ochronne do poszczególnych zagrożeń zidentyfikowanych na stanowisku optyka okularowego.
Środki ochrony indywidualnej
- okulary ochronne przy wierceniu i szlifowaniu ręcznym – urazy oczu;
- rękawice ochronne przy obróbce – skaleczenia, płyny chłodzące;
- rękawice termoodporne lub uchwyty przy podgrzewaczu – oparzenia.
Środki ochrony zbiorowej i techniczne
- automaty szlifierskie z zamkniętą komorą i blokadą pokrywy – skaleczenia, pył, hałas;
- odciąg pyłu przy szlifowaniu ręcznym – pył z soczewek;
- dobre oświetlenie miejscowe i ergonomiczne stanowisko warsztatowe – obciążenie wzroku;
- okresowe przeglądy urządzeń elektrycznych – porażenie prądem.
Środki organizacyjne
- dezynfekcja opraw i narzędzi po każdym kliencie – infekcje;
- przerwy w pracy przy monitorze i pracy precyzyjnej – obciążenie wzroku;
- możliwość siedzenia w trakcie obsługi klienta i przerw – pozycja stojąca;
- procedury obsługi reklamacji – stres w kontaktach z klientami.
Czynniki szkodliwe i uciążliwe do skierowania na badania lekarskie
Poniższy wykaz ułatwia wypełnienie skierowania na badania profilaktyczne dla optyka okularowego.
- czynniki fizyczne – hałas (automaty szlifierskie – zwykle poniżej NDN);
- czynniki chemiczne – brak;
- czynniki biologiczne – brak;
- inne czynniki, w tym niebezpieczne – praca wymagająca dużego wysiłku wzrokowego, praca przy monitorze ekranowym.
Podobne stanowiska
Podstawa prawna
Klasyfikacja zawodów i specjalności została wprowadzona rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 21 października 2025 r. (Dz.U. z 2025 r. poz. 1534).