Dyrektor finansowy – kod 112006 w klasyfikacji zawodów i specjalności (KZiS 2025). Dyrektor finansowy odpowiada za finanse całej organizacji: planuje budżet, zarządza płynnością i finansowaniem, nadzoruje księgowość i controlling oraz przedstawia wyniki zarządowi, bankom i audytorom. Większość pracy wykonuje przy komputerze i na spotkaniach, a najbardziej obciążające są okresy zamknięcia roku, badania sprawozdania przez biegłego rewidenta i negocjacji z bankami.
Dyrektor finansowy – wymagania w stosunku do pracownika
- wykształcenie wyższe ekonomiczne lub finansowe, często uzupełnione kwalifikacjami ACCA, CIMA lub tytułem biegłego rewidenta;
- kilkuletnie doświadczenie w kierowaniu działem finansowym lub controllingiem;
- znajomość ustawy o rachunkowości, przepisów podatkowych i zasad sprawozdawczości (w grupach kapitałowych także MSSF);
- umiejętność modelowania finansowego, budżetowania i oceny ryzyka finansowego;
- odporność na stres i presję terminów raportowych;
- prawo jazdy kat. B – w razie wyjazdów do spółek zależnych i banków;
- brak przeciwwskazań zdrowotnych do pracy przy monitorze ekranowym.
Inne nazwy stanowiska
Opis zagrożeń i ryzyk zawodowych na tej stronie obejmuje również stanowiska nazywane w dokumentacji zakładowej i ogłoszeniach o pracę:
- chief financial officer (CFO),
- dyrektor ds. finansowych,
- członek zarządu ds. finansowych,
- dyrektor finansów i controllingu,
- wiceprezes ds. finansowych.
Badania
- wstępne, okresowe i kontrolne badania lekarskie z zakresu medycyny pracy;
- badanie okulistyczne z uwagi na pracę przy monitorze ekranowym, z refundacją okularów korygujących wzrok, jeśli lekarz stwierdzi taką potrzebę;
- konsultacje specjalistyczne zlecone przez lekarza medycyny pracy, np. ocena układu krążenia przy dużym obciążeniu stresem.
Szkolenia bhp i inne
- szkolenie wstępne bhp – instruktaż ogólny i instruktaż stanowiskowy na stanowisku biurowym;
- szkolenie okresowe bhp dla pracodawców i innych osób kierujących pracownikami – pierwsze w ciągu 6 miesięcy od objęcia stanowiska, kolejne nie rzadziej niż co 5 lat;
- szkolenie z ochrony przeciwpożarowej i ewakuacji budynku biurowego;
- szkolenie z udzielania pierwszej pomocy;
- szkolenia z ochrony informacji poufnych, cyberbezpieczeństwa i przeciwdziałania wyłudzeniom płatności.
Środowisko pracy
Dyrektor finansowy pracuje w gabinecie lub w biurze typu open space, zwykle przy dwóch monitorach, z systemem ERP, arkuszami kalkulacyjnymi i bankowością elektroniczną. Dzień wypełniają spotkania z zarządem, kierownikami działów i doradcami, wideokonferencje ze spółkami zależnymi oraz analiza raportów. W okresie zamknięcia roku, przygotowania budżetu i badania biegłego rewidenta praca trwa często do późnych godzin wieczornych i w weekendy. Kilka razy w miesiącu wyjeżdża do banków, inwestorów lub oddziałów firmy, czasem samolotem. Jako kierujący zespołem księgowości i controllingu odpowiada też za bezpieczne warunki pracy podległych pracowników. Na stanowisku wykorzystuje się:
- komputer stacjonarny lub laptop ze stacją dokującą i dwoma monitorami;
- system ERP, hurtownię danych i narzędzia raportowe;
- bankowość elektroniczną z tokenem lub kartą kryptograficzną;
- telefon służbowy i sprzęt do wideokonferencji;
- niszczarkę dokumentów;
- samochód służbowy lub środki transportu publicznego w czasie podróży służbowych.
Identyfikacja zagrożeń
Czynniki fizyczne:
- obciążenie narządu wzroku przy długotrwałej pracy z monitorem ekranowym i małą czcionką arkuszy;
- niewłaściwe oświetlenie stanowiska, odblaski na ekranie;
- mikroklimat pomieszczeń klimatyzowanych – przesuszone powietrze, przeciągi;
- porażenie prądem elektrycznym od uszkodzonych przedłużaczy i zasilaczy;
- poślizgnięcie, potknięcie na schodach i ciągach komunikacyjnych biurowca;
- uderzenie o otwarte szuflady i krawędzie mebli;
- wypadek drogowy lub komunikacyjny w czasie podróży służbowej.
Czynniki psychofizyczne:
- przewlekły stres związany z odpowiedzialnością za płynność finansową i wynik firmy;
- presja terminów – zamknięcie miesiąca i roku, sprawozdanie finansowe, raporty dla banków;
- praca w godzinach nadliczbowych i wieczorami w okresach rozliczeniowych;
- obciążenie statyczne – długotrwała pozycja siedząca, napięcie mięśni karku i barków;
- konflikty i trudne rozmowy z zarządem, bankami i kontrahentami;
- ryzyko wypalenia zawodowego przy stałej dostępności telefonicznej i mailowej.
Środki ochronne
Poniżej przypisano środki ochronne do poszczególnych zagrożeń zidentyfikowanych na stanowisku dyrektora finansowego.
Środki ochrony indywidualnej
- okulary korygujące wzrok do pracy przy monitorze, refundowane przez pracodawcę – obciążenie narządu wzroku;
- obuwie z podeszwą antypoślizgową przy wyjściach poza biuro zimą – poślizgnięcie, potknięcie;
- pasy bezpieczeństwa i zestaw głośnomówiący w samochodzie służbowym – wypadek drogowy lub komunikacyjny;
- podnóżek i podkładka pod nadgarstki według potrzeby – obciążenie statyczne.
Środki ochrony zbiorowej i techniczne
- monitor z regulacją wysokości i matrycą matową, ustawiony bokiem do okna – obciążenie narządu wzroku, odblaski na ekranie;
- krzesło ergonomiczne z regulacją podparcia lędźwiowego i podłokietników – obciążenie statyczne;
- oświetlenie ogólne co najmniej 500 lx i żaluzje w oknach – niewłaściwe oświetlenie stanowiska;
- klimatyzacja z nawilżaniem i regulacją nawiewu – mikroklimat pomieszczeń klimatyzowanych;
- sprawna instalacja elektryczna z wyłącznikami różnicowoprądowymi, przeglądy sprzętu – porażenie prądem elektrycznym;
- zamykane szafy na dokumenty i porządek na ciągach komunikacyjnych – uderzenie o meble, potknięcie;
- oznakowane, oświetlone schody z poręczami – poślizgnięcie, potknięcie.
Środki organizacyjne
- harmonogram zamknięcia roku z podziałem zadań i rezerwą czasu – presja terminów, praca w godzinach nadliczbowych;
- delegowanie uprawnień i zastępstwa w zespole finansowym – przewlekły stres, ryzyko wypalenia;
- przerwy 5 minut po każdej godzinie pracy przy monitorze – obciążenie narządu wzroku, obciążenie statyczne;
- zasady kontaktu po godzinach pracy i prawo do odłączenia się – stała dostępność, ryzyko wypalenia zawodowego;
- planowanie podróży z wyprzedzeniem, przejazdy pociągiem lub z kierowcą na długich trasach – wypadek drogowy lub komunikacyjny;
- szkolenia z negocjacji i komunikacji w zarządzie – konflikty i trudne rozmowy;
- regularne badania profilaktyczne i program wsparcia psychologicznego dla kadry – przewlekły stres.
Czynniki szkodliwe i uciążliwe do skierowania na badania lekarskie
Poniższy wykaz ułatwia wypełnienie skierowania na badania profilaktyczne dla dyrektora finansowego.
- czynniki fizyczne – brak czynników szkodliwych (stanowisko biurowe, oświetlenie i mikroklimat w normie);
- czynniki chemiczne – brak;
- czynniki biologiczne – brak;
- inne czynniki, w tym niebezpieczne – praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie, kierowanie samochodem służbowym w podróżach, obciążenie psychiczne i stres decyzyjny, praca w godzinach nadliczbowych.
Podobne stanowiska
Podstawa prawna
Klasyfikacja zawodów i specjalności została wprowadzona rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 21 października 2025 r. (Dz.U. z 2025 r. poz. 1534).