Dyrektor przedszkola

Dyrektor przedszkola – kod 134102 w klasyfikacji zawodów i specjalności (KZiS 2025), zawód ten ujęto pod nazwą „Kierownik przedszkola”. Dyrektor przedszkola kieruje działalnością przedszkola publicznego lub niepublicznego: organizuje pracę nauczycieli i personelu obsługi, sprawuje nadzór pedagogiczny, zarządza budżetem i budynkiem oraz odpowiada za bezpieczeństwo i higieniczne warunki pobytu dzieci. Często prowadzi także zajęcia z grupą, przyjmuje rodziców, nadzoruje żywienie i współpracuje z organem prowadzącym, kuratorium oświaty i sanepidem.

Dyrektor przedszkola – wymagania w stosunku do pracownika

kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela w przedszkolu i spełnienie wymagań dla dyrektora określonych w przepisach oświatowych, w tym ukończone studia lub kurs z zakresu zarządzania oświatą;
co najmniej 5-letni staż pracy dydaktycznej lub pedagogicznej, zgodnie z wymaganiami dla stanowiska dyrektora;
niekaralność i brak wpisu w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym;
znajomość przepisów bhp w szkołach i placówkach oraz zasad organizacji wycieczek i zajęć poza budynkiem;
znajomość zasad postępowania przy chorobach zakaźnych dzieci i współpracy z państwową inspekcją sanitarną;
umiejętności kierownicze, komunikacyjne i mediacyjne w kontaktach z rodzicami i personelem;
dobry stan zdrowia pozwalający na pracę z małymi dziećmi.

Inne nazwy stanowiska

Opis zagrożeń i ryzyk zawodowych na tej stronie obejmuje również stanowiska nazywane w dokumentacji zakładowej i ogłoszeniach o pracę:

dyrektorka przedszkola,
kierownik przedszkola,
dyrektor przedszkola publicznego,
dyrektor przedszkola niepublicznego,
dyrektor punktu przedszkolnego.

Badania

wstępne, okresowe i kontrolne badania lekarskie z zakresu medycyny pracy;
ocena narządu głosu przy prowadzeniu zajęć z dziećmi;
orzeczenie do celów sanitarno-epidemiologicznych, jeżeli dyrektor wykonuje czynności, przy których istnieje możliwość przeniesienia zakażenia, np. przy wydawaniu posiłków;
badanie narządu wzroku przy pracy przy monitorze ekranowym;
aktualne szczepienia ochronne zalecane osobom pracującym z dziećmi, zgodnie z zaleceniem lekarza medycyny pracy.

Szkolenia bhp i inne

szkolenie wstępne bhp – instruktaż ogólny i instruktaż stanowiskowy;
szkolenie okresowe bhp dla pracodawców i osób kierujących pracownikami nie rzadziej niż co 5 lat;
szkolenie z pierwszej pomocy przedmedycznej dla dzieci, w tym przy zadławieniu i drgawkach;
szkolenie z ochrony przeciwpożarowej i organizacji próbnej ewakuacji przedszkola;
szkolenie z zasad ochrony małoletnich przed krzywdzeniem i postępowania przy podejrzeniu przemocy;
szkolenia z zarządzania oświatą, prawa oświatowego i prawa pracy.

Środowisko pracy

Dyrektor przedszkola pracuje w gabinecie przy komputerze i dokumentacji, ale codziennie przebywa w salach zajęć, szatniach, na korytarzach, w kuchni i na placu zabaw. W salach z kilkunastoma lub ponad dwudziestoma dziećmi poziom hałasu jest wysoki, a meble i sprzęty są dostosowane do wzrostu dzieci, co wymusza pochylanie się i kucanie. W zastępstwie prowadzi zajęcia, pomaga przy ubieraniu, przenosi dzieci i wyposażenie, kontroluje stan placu zabaw i ogrodzenia. W sezonie infekcyjnym ma stały kontakt z chorymi dziećmi, a w razie wypadku dziecka lub konfliktu z rodzicami odpowiada za wyjaśnienie zdarzenia. Na stanowisku wykorzystuje się:

komputer z dziennikiem elektronicznym i systemem do rozliczeń;
sale zajęć z meblami dla dzieci, zabawkami i pomocami dydaktycznymi;
plac zabaw z urządzeniami zabawowymi i nawierzchnią amortyzującą;
szatnie, łazienki dziecięce i leżaki do odpoczynku;
apteczkę, termometr bezdotykowy i środki do dezynfekcji;
system kontroli wejść, domofon i system sygnalizacji pożarowej.

Identyfikacja zagrożeń

Czynniki fizyczne:

hałas w salach zajęć, w szatni i podczas zabaw;
przeciążenie kręgosłupa przy podnoszeniu dzieci i przenoszeniu wyposażenia;
wymuszona pozycja ciała przy pochylaniu się i kucaniu przy niskich meblach;
poślizgnięcia i upadki na mokrych posadzkach łazienek i szatni oraz na placu zabaw;
potknięcia o zabawki i przeszkody na podłodze;
obciążenie narządu głosu przy prowadzeniu zajęć;
obciążenie wzroku przy pracy przy monitorze ekranowym.

Czynniki chemiczne:

środki dezynfekcyjne i myjące zawierające podchloryn sodu, alkohole i czwartorzędowe sole amoniowe;
preparaty do zwalczania wszawicy stosowane przy kontroli czystości.

Czynniki biologiczne:

choroby zakaźne dzieci przenoszone drogą kropelkową, w tym grypa, RSV, ospa wietrzna, odra i różyczka;
zakażenia przewodu pokarmowego, w tym rotawirusy i norowirusy, przy kontakcie z wymiocinami i kałem;
wszawica, owsica i grzybice skóry;
zakażenie wirusem cytomegalii (CMV) i parwowirusem B19, groźne dla kobiet w ciąży.

Czynniki psychofizyczne:

odpowiedzialność za życie i zdrowie dzieci oraz za wypadki na terenie przedszkola;
konflikty i roszczenia rodziców, skargi do organu prowadzącego i kuratorium;
agresywne zachowania niektórych dzieci i rodziców;
duże obciążenie administracyjne, kontrole i zmiany przepisów;
braki kadrowe i zastępstwa w grupach;
ryzyko wypalenia zawodowego.

Środki ochronne

Poniżej przypisano środki ochronne do poszczególnych zagrożeń zidentyfikowanych na stanowisku dyrektora przedszkola.

Środki ochrony indywidualnej

obuwie z podeszwą antypoślizgową i zakrytą piętą – poślizgnięcia i upadki, potknięcia o zabawki;
rękawice jednorazowe nitrylowe przy kontakcie z wydzielinami i pracy ze środkami dezynfekcyjnymi – zakażenia przewodu pokarmowego, środki dezynfekcyjne;
fartuch ochronny i maseczka przy opiece nad dzieckiem z objawami infekcji – choroby zakaźne przenoszone drogą kropelkową, zakażenia przewodu pokarmowego;
rękawice i okulary przy stosowaniu preparatów przeciw wszawicy – preparaty do zwalczania wszawicy, wszawica;
okulary korekcyjne do pracy przy monitorze, jeżeli zaleci je lekarz – obciążenie wzroku.

Środki ochrony zbiorowej i techniczne

materiały dźwiękochłonne na sufitach i ścianach sal oraz podział dużych grup na mniejsze – hałas, obciążenie narządu głosu;
krzesła i stoliki dla dorosłych w każdej sali oraz przewijaki i umywalki na wysokości dorosłych – wymuszona pozycja ciała, przeciążenie kręgosłupa;
antypoślizgowe posadzki, wycieraczki i bieżąca kontrola placu zabaw – poślizgnięcia i upadki;
regały i pojemniki na zabawki ograniczające bałagan na podłodze – potknięcia o przeszkody;
dozowniki do dezynfekcji rąk, wentylacja i wietrzenie sal – choroby zakaźne, środki dezynfekcyjne;
izolatka lub wydzielone miejsce dla dziecka z objawami choroby do czasu odbioru przez rodziców – choroby zakaźne dzieci, CMV i parwowirus B19;
ergonomiczne stanowisko biurowe w gabinecie – obciążenie wzroku.

Środki organizacyjne

procedury postępowania przy chorobie zakaźnej, odbiór chorych dzieci i informowanie rodziców – choroby zakaźne dzieci, wszawica, owsica, grzybice;
informowanie pracownic o ryzyku CMV i parwowirusa B19 oraz przeniesienie kobiet w ciąży z dala od dzieci chorych – zakażenie CMV i parwowirusem B19;
zasada podnoszenia dzieci tylko w razie potrzeby i z ugiętymi kolanami oraz pomoc drugiej osoby – przeciążenie kręgosłupa;
procedury bezpieczeństwa dzieci, rejestr wypadków i polityka ochrony małoletnich – odpowiedzialność za życie i zdrowie dzieci;
jasne zasady kontaktu z rodzicami, dyżury dyrektora i mediacje – konflikty i roszczenia rodziców, agresywne zachowania;
delegowanie zadań wicedyrektorowi lub sekretariatowi i plan zastępstw – obciążenie administracyjne, braki kadrowe;
superwizja, wsparcie psychologiczne i urlopy wypoczynkowe w okresie wakacyjnym – ryzyko wypalenia zawodowego;
instrukcje stosowania środków chemicznych i karty charakterystyki w dostępnym miejscu – środki dezynfekcyjne, preparaty przeciw wszawicy.

Czynniki szkodliwe i uciążliwe do skierowania na badania lekarskie

Poniższy wykaz ułatwia wypełnienie skierowania na badania profilaktyczne dla dyrektora przedszkola.

czynniki fizyczne – hałas, wymuszona pozycja ciała, obciążenie narządu głosu, praca przy monitorze ekranowym;
czynniki chemiczne – środki dezynfekcyjne zawierające podchloryn sodu i czwartorzędowe sole amoniowe;
czynniki biologiczne – wirusy i bakterie wywołujące choroby zakaźne wieku dziecięcego (grypa, RSV, ospa wietrzna, rotawirusy, norowirusy, CMV, parwowirus B19), wszawica;
inne czynniki, w tym niebezpieczne – dźwiganie i przenoszenie dzieci, odpowiedzialność za życie i zdrowie dzieci, stres związany z kierowaniem placówką i kontaktami z rodzicami.

Podobne stanowiska

Podstawa prawna

Klasyfikacja zawodów i specjalności została wprowadzona rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 21 października 2025 r. (Dz.U. z 2025 r. poz. 1534).

ryzyko zawodowe on-line

Stanowiska pracy