Brand manager

Brand manager – kod 243104 w klasyfikacji zawodów i specjalności (KZiS 2025), zawód ten ujęto pod nazwą „Menedżer marki (brand manager)”. Brand manager buduje i rozwija markę – ustala jej pozycjonowanie, planuje kampanie, nadzoruje identyfikację wizualną, opakowania i komunikację w mediach. Współpracuje z agencjami reklamowymi i mediowymi, zatwierdza projekty, uczestniczy w sesjach zdjęciowych i zdjęciach do reklam, organizuje eventy i premiery oraz kontroluje ekspozycję produktów w sklepach.

Brand manager – wymagania w stosunku do pracownika

wykształcenie wyższe – marketingowe, ekonomiczne lub z zakresu komunikacji;
znajomość strategii marki, badań konsumenckich i narzędzi planowania mediów;
umiejętność briefowania i oceny pracy agencji reklamowych, mediowych i producenckich;
znajomość przepisów dotyczących reklamy, znakowania produktów i ochrony znaków towarowych w zakresie potrzebnym do zatwierdzania materiałów;
umiejętność obsługi arkuszy kalkulacyjnych, narzędzi do prezentacji i analityki;
gotowość do wyjazdów służbowych i pracy przy eventach poza standardowymi godzinami;
prawo jazdy kategorii B.

Inne nazwy stanowiska

Opis zagrożeń i ryzyk zawodowych na tej stronie obejmuje również stanowiska nazywane w dokumentacji zakładowej i ogłoszeniach o pracę:

menedżer marki,
kierownik marki,
junior brand manager,
opiekun marki,
specjalista ds. marki.

Badania

wstępne, okresowe i kontrolne badania lekarskie z zakresu medycyny pracy;
ocena narządu wzroku w związku z pracą przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie;
ocena zdolności do kierowania samochodem w celach służbowych – według uznania lekarza medycyny pracy, przy częstych wizytach w sklepach i na eventach.

Szkolenia bhp i inne

szkolenie wstępne bhp – instruktaż ogólny i instruktaż stanowiskowy,
szkolenie okresowe bhp – nie rzadziej niż co 6 lat (pracownicy administracyjno-biurowi),
instruktaż zasad bezpieczeństwa na planie zdjęciowym i w studiu fotograficznym – przekazywany przez producenta sesji,
instruktaż bezpieczeństwa przy organizacji eventów i imprez masowych – zgodnie z planem przygotowanym przez organizatora,
szkolenie z przepisów dotyczących reklamy i ochrony konsumentów,
szkolenie z udzielania pierwszej pomocy oraz ochrony przeciwpożarowej i ewakuacji.

Środowisko pracy

Brand manager pracuje w biurze przy komputerze, przygotowując strategie, briefy i raporty oraz uczestnicząc w licznych spotkaniach z agencjami. Kilka razy w roku spędza całe dni na planach zdjęciowych i sesjach produktowych w studiach i plenerach – wśród statywów, lamp studyjnych nagrzewających się do wysokich temperatur, przewodów i ruchomej scenografii, często od wczesnego rana do nocy. Odwiedza sklepy i hipermarkety, sprawdzając półki i ekspozycje promocyjne, oraz uczestniczy w eventach, premierach i targach, gdzie przy montażu stoisk i scen pracuje w hałasie i tłumie. Na stanowisku wykorzystuje się:

komputer z monitorami ekranowymi i narzędzia do prezentacji;
telefon służbowy i zestaw do wideokonferencji;
próbki produktów, opakowania i materiały POS;
studia fotograficzne i plany zdjęciowe z oświetleniem, statywami i scenografią;
stoiska targowe, sceny i nagłośnienie na eventach;
samochód służbowy do wizyt w sklepach i na eventach.

Identyfikacja zagrożeń

Czynniki fizyczne:

praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie;
oparzenie o rozgrzane lampy studyjne i potknięcie o przewody na planie zdjęciowym;
uderzenie przez przewracający się statyw, blendę lub element scenografii;
hałas o wysokim poziomie podczas eventów, koncertów i targów;
potknięcie, upadek i uderzenie przy montażu stoisk i ekspozycji w sklepach;
wypadek drogowy podczas wizyt w sklepach i wyjazdów na eventy;
długotrwała pozycja stojąca na planach zdjęciowych i eventach.

Czynniki psychofizyczne:

odpowiedzialność za wizerunek i wyniki marki;
presja terminów kampanii, premier i druku opakowań;
wydłużony czas pracy na planach zdjęciowych i eventach, praca w weekendy;
kryzysy wizerunkowe i negatywne reakcje konsumentów w mediach;
konflikty z agencjami i działem sprzedaży przy zatwierdzaniu kreacji.

Środki ochronne

Poniżej przypisano środki ochronne do poszczególnych zagrożeń zidentyfikowanych na stanowisku brand managera.

Środki ochrony indywidualnej

okulary korekcyjne do pracy przy monitorze, zgodnie z zaleceniem lekarza – praca przy monitorze ekranowym;
zatyczki lub nauszniki przeciwhałasowe na eventach i koncertach – hałas;
rękawice robocze przy przenoszeniu elementów stoisk i materiałów POS – potknięcie, upadek i uderzenie przy montażu;
wygodne obuwie zakryte z podeszwą antypoślizgową na plany zdjęciowe i eventy – potknięcie o przewody, długotrwała pozycja stojąca;
kamizelka ostrzegawcza w strefie montażu sceny i stoisk – uderzenie przez element scenografii.

Środki ochrony zbiorowej i techniczne

ergonomiczne stanowisko komputerowe z regulowanym krzesłem i monitorami na uchwytach – praca przy monitorze ekranowym;
osłony lamp, statywy z obciążnikami i workami z piaskiem, mocowanie scenografii – oparzenie o lampy, uderzenie przez statyw lub scenografię;
maskownice i przejazdy kablowe na podłodze studia i sceny – potknięcie o przewody;
wydzielona strefa dla klienta i zespołu marki z dala od strefy technicznej planu – oparzenie, uderzenie, potknięcie;
sprawny technicznie samochód z bieżącymi przeglądami – wypadek drogowy;
miejsca do siedzenia i odpoczynku na planie zdjęciowym – długotrwała pozycja stojąca.

Środki organizacyjne

przerwy w pracy przy monitorze co najmniej 5 minut po każdej godzinie – praca przy monitorze ekranowym;
instruktaż od producenta sesji i kierownika planu, ruch po studiu wyłącznie w wyznaczonych miejscach – oparzenie o lampy, uderzenie przez statyw, potknięcie o przewody;
montaż stoisk i ekspozycji przez wyspecjalizowane firmy, brand manager tylko nadzoruje – potknięcie, upadek i uderzenie przy montażu;
harmonogram planów zdjęciowych z przerwami, odbiór czasu wolnego za pracę w weekendy – wydłużony czas pracy;
plan zarządzania kryzysowego i współpraca z działem PR – kryzysy wizerunkowe;
jasny proces akceptacji kreacji i harmonogram kampanii z rezerwą – presja terminów, konflikty z agencjami, odpowiedzialność za wyniki;
planowanie tras wizyt w sklepach i ograniczenie jazdy po całodziennych eventach – wypadek drogowy;
ograniczenie czasu przebywania w strefie najwyższego hałasu na eventach – hałas.

Czynniki szkodliwe i uciążliwe do skierowania na badania lekarskie

Poniższy wykaz ułatwia wypełnienie skierowania na badania profilaktyczne dla brand managera.

czynniki fizyczne – praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie, hałas – okresowo podczas eventów i koncertów;
czynniki chemiczne – brak;
czynniki biologiczne – brak;
inne czynniki, w tym niebezpieczne – kierowanie pojazdem w celach służbowych, praca na planach zdjęciowych i eventach, wydłużony czas pracy, obciążenie psychiczne.

Podobne stanowiska

Podstawa prawna

Klasyfikacja zawodów i specjalności została wprowadzona rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 21 października 2025 r. (Dz.U. z 2025 r. poz. 1534).

ryzyko zawodowe on-line

Stanowiska pracy