Analityk kredytowy – kod 241302 w klasyfikacji zawodów i specjalności (KZiS 2025). Analityk kredytowy ocenia zdolność kredytową klientów indywidualnych i firm, analizuje sprawozdania finansowe, zabezpieczenia i historię kredytową, a następnie rekomenduje decyzję kredytową. Pracuje w centrali lub centrum analiz banku, w firmie pożyczkowej albo leasingowej, przy komputerze, a przy kredytach inwestycyjnych i hipotecznych bierze udział w wizytach u klienta i lustracjach nieruchomości.
Analityk kredytowy – wymagania w stosunku do pracownika
- wykształcenie wyższe ekonomiczne lub finansowe;
- umiejętność analizy sprawozdań finansowych, przepływów pieniężnych i biznesplanów;
- znajomość metod oceny ryzyka kredytowego, zabezpieczeń i rekomendacji nadzorczych dotyczących kredytów;
- umiejętność korzystania z baz informacji kredytowej i gospodarczej;
- dokładność, samodzielność i odporność na presję wolumenu wniosków;
- prawo jazdy kat. B – przy lustracjach u klientów.
Inne nazwy stanowiska
Opis zagrożeń i ryzyk zawodowych na tej stronie obejmuje również stanowiska nazywane w dokumentacji zakładowej i ogłoszeniach o pracę:
- analityk ryzyka kredytowego,
- specjalista ds. oceny zdolności kredytowej,
- underwriter kredytowy,
- specjalista ds. analiz kredytowych,
- analityk kredytów korporacyjnych.
Badania
- wstępne, okresowe i kontrolne badania lekarskie z uwzględnieniem pracy przy monitorze ekranowym;
- badanie okulistyczne i zapewnienie okularów korygujących wzrok, jeśli lekarz stwierdzi taką potrzebę;
- ocena zdolności do kierowania pojazdem – przy wyjazdach na lustracje samochodem służbowym.
Szkolenia bhp i inne
- szkolenie wstępne bhp – instruktaż ogólny oraz stanowiskowy (z możliwością zwolnienia z instruktażu stanowiskowego na zasadach Kodeksu pracy dla stanowisk administracyjno-biurowych),
- szkolenie okresowe bhp nie rzadziej niż co 6 lat,
- szkolenie z przeciwdziałania praniu pieniędzy i rozpoznawania wyłudzeń kredytowych,
- szkolenie z ochrony danych osobowych i tajemnicy bankowej,
- instruktaż bezpiecznego poruszania się na budowach i w zakładach podczas lustracji,
- szkolenie z ochrony przeciwpożarowej i ewakuacji.
Środowisko pracy
Analityk kredytowy pracuje przy dwóch monitorach, przeglądając dokumenty finansowe, raporty z baz informacji kredytowej i wnioski w systemie kredytowym. Wolumen wniosków i wewnętrzne terminy obsługi wyznaczają tempo pracy, a część analiz wymaga drobiazgowej weryfikacji, czy dokumenty nie zostały podrobione. Przy kredytach inwestycyjnych, budowlanych i hipotecznych wyjeżdża na lustracje – na place budów, do hal, gospodarstw rolnych i nieruchomości mieszkalnych – często w towarzystwie klienta. Bywa również w kontakcie z klientem niezadowolonym z odmowy. Na stanowisku wykorzystuje się:
- komputer z dwoma monitorami i systemem kredytowym;
- bazy informacji kredytowej i gospodarczej oraz rejestry publiczne;
- arkusze kalkulacyjne i narzędzia scoringowe;
- dokumentację kredytową i sprawozdania finansowe klientów;
- telefon lub aparat fotograficzny do dokumentacji lustracji;
- samochód służbowy na wyjazdy w teren.
Identyfikacja zagrożeń
Czynniki fizyczne:
- praca przy monitorze ekranowym przez większość dnia pracy;
- obciążenie narządu wzroku przy weryfikacji skanów i drobnego druku;
- długotrwała praca siedząca i statyczne obciążenie kręgosłupa;
- obciążenie nadgarstków przy pracy z klawiaturą i myszą;
- potknięcie, upadek i uderzenie spadającym przedmiotem na budowach i w niewykończonych budynkach podczas lustracji;
- pogryzienie przez psa na posesji klienta;
- wypadek drogowy przy wyjazdach na lustracje.
Czynniki psychofizyczne:
- presja wolumenu wniosków i terminów decyzji;
- odpowiedzialność za rekomendację kredytową i ewentualne straty;
- ryzyko kontaktu z próbą wyłudzenia lub nacisku ze strony klienta;
- kontakt z klientem niezadowolonym z odmowy, w tym agresja słowna;
- monotonia i długotrwała koncentracja przy analizie dokumentów.
Środki ochronne
Poniżej przypisano środki ochronne do poszczególnych zagrożeń zidentyfikowanych na stanowisku analityka kredytowego.
Środki ochrony indywidualnej
- okulary korygujące wzrok do pracy przy monitorze (jeśli zaleci lekarz) – praca przy monitorze ekranowym, obciążenie narządu wzroku;
- podkładka pod nadgarstek i ergonomiczna mysz – obciążenie nadgarstków;
- hełm ochronny, obuwie ochronne i kamizelka ostrzegawcza na lustracjach na budowie – potknięcie, upadek, uderzenie spadającym przedmiotem.
Środki ochrony zbiorowej i techniczne
- stanowisko komputerowe zgodne z wymogami ergonomii, monitory na wysokości oczu, oświetlenie bez olśnień – praca przy monitorze, obciążenie wzroku;
- krzesło z regulacją i podparciem lędźwiowym, biurko z regulacją wysokości – długotrwała praca siedząca;
- narzędzia do automatycznej weryfikacji dokumentów i dane z rejestrów elektronicznych – obciążenie wzroku, próby wyłudzenia, monotonia;
- samochód służbowy z aktualnym przeglądem i wyposażeniem bezpieczeństwa – wypadek drogowy;
- systemy obiegu wniosków z kolejkowaniem i priorytetami – presja wolumenu wniosków.
Środki organizacyjne
- lustracje po uzgodnieniu terminu z klientem, wejście na budowę tylko z kierownikiem budowy lub inwestorem – potknięcie, upadek, uderzenie spadającym przedmiotem;
- prośba o zamknięcie psa przed wizytą na posesji – pogryzienie przez psa;
- zasada czterech oczu i komitety kredytowe przy większych kwotach – odpowiedzialność za rekomendację;
- procedury zgłaszania podejrzeń wyłudzenia i brak bezpośredniego kontaktu analityka z klientem przy decyzji – próby wyłudzenia i nacisku;
- przekazywanie decyzji odmownych przez doradcę klienta z przygotowanym uzasadnieniem – klient niezadowolony z odmowy, agresja słowna;
- przerwy w pracy przy monitorze co najmniej 5 minut po każdej godzinie i przeplatanie zadań – praca przy monitorze, monotonia, obciążenie nadgarstków;
- normy wydajności uwzględniające złożoność wniosków – presja wolumenu i terminów;
- planowanie tras lustracji i przerwy w jeździe – wypadek drogowy.
Czynniki szkodliwe i uciążliwe do skierowania na badania lekarskie
Poniższy wykaz ułatwia wypełnienie skierowania na badania profilaktyczne dla analityka kredytowego.
- czynniki fizyczne – praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie, długotrwała pozycja siedząca;
- czynniki chemiczne – brak;
- czynniki biologiczne – brak;
- inne czynniki, w tym niebezpieczne – praca pod presją czasu i z dużą odpowiedzialnością finansową, okresowo przebywanie na terenie budów (lustracje), kierowanie pojazdem służbowym kat. B (jeśli dotyczy).
Podobne stanowiska
Podstawa prawna
Klasyfikacja zawodów i specjalności została wprowadzona rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 21 października 2025 r. (Dz.U. z 2025 r. poz. 1534).