Stanowiska pracy

W serwisie znajdziesz już 801 stanowisk pracy z opisem zagrożeń i ryzyk zawodowych. Najszybciej trafisz na swoje przez wyszukiwarkę u góry strony, a poniżej jest pełna lista alfabetyczna.

A – B56
C – F79
G – J62
K82
L – M103
N – O125
P135
R – S88
Ś – Z71
Bezpłatny generator karty szkolenia wstępnego BHPWypełnij formularz i pobierz gotowy PDF zgodny ze wzorem z rozporządzenia – od razu, bez rejestracji. Wersje PL, EN i UA.Otwórz generator na cedego.pl →
Potrzebujesz oceny ryzyka dla całej firmy?Opracuje ją specjalista BHP z CEDEGO – zdalnie lub z wizją lokalną, z konsultacją online w Microsoft Teams. Bezpłatna wycena w 1 dzień roboczy.Zamów ocenę dla firmy →
bhp ryzyko zawodowe obuwnik przemysłowy

Obuwnik przemysłowy

Obuwnik przemysłowy – kod 815605 w klasyfikacji zawodów i specjalności (KZiS 2025). Obuwnik przemysłowy wykonuje obuwie seryjnie na liniach produkcyjnych – wykrawa elementy ze skór i materiałów syntetycznych, ścienia brzegi, przygotowuje i zszywa cholewki, naciąga je na kopyta, szlifuje, nanosi kleje i łączy spody z wierzchami na prasach. Obsługuje też wtryskarki podeszew, piece reaktywacyjne i maszyny wykończalnicze, a gotowe pary kontroluje i przygotowuje do pakowania.

Obuwnik przemysłowy – wymagania w stosunku do pracownika

  • wykształcenie zasadnicze zawodowe w zawodzie obuwnik lub przyuczenie na stanowisku;
  • znajomość materiałów obuwniczych: skór, tworzyw, podeszew, wkładek, nici i klejów;
  • umiejętność obsługi wykrawarek, maszyn szwalniczych, ćwiekarek i pras do klejenia;
  • znajomość technologii klejowej, wtryskowej i szytej łączenia spodów;
  • umiejętność odczytu kart technologicznych i rozmiarówek;
  • sprawność manualna, dobry wzrok i zmysł estetyki;
  • gotowość do pracy w tempie normowanym i w systemie zmianowym.

Inne nazwy stanowiska

Opis zagrożeń i ryzyk zawodowych na tej stronie obejmuje również stanowiska nazywane w dokumentacji zakładowej i ogłoszeniach o pracę:

  • pracownik produkcji obuwia,
  • operator maszyn obuwniczych,
  • montażysta obuwia,
  • pracownik fabryki obuwia,
  • wykrawacz elementów obuwia.

Badania

  • wstępne, okresowe i kontrolne badania lekarskie z zakresu medycyny pracy;
  • badanie słuchu przy narażeniu na hałas wykrawarek, szlifierek i maszyn montażowych;
  • badania układu nerwowego i krwi przy narażeniu na rozpuszczalniki klejów – według wskazań lekarza medycyny pracy;
  • ocena narządu wzroku przy precyzyjnej pracy szwalniczej i kontrolnej.

Szkolenia bhp i inne

  • szkolenie wstępne bhp – instruktaż ogólny i instruktaż stanowiskowy;
  • szkolenie okresowe bhp – nie rzadziej niż co 3 lata;
  • instruktaż stanowiskowy dla każdej obsługiwanej maszyny, w tym pras i wtryskarek podeszew;
  • szkolenie z postępowania z klejami rozpuszczalnikowymi i środkami do halogenowania według kart charakterystyki;
  • szkolenie przeciwpożarowe – materiały łatwopalne w klejarni;
  • szkolenie z udzielania pierwszej pomocy przy skaleczeniach i oparzeniach.

Środowisko pracy

Praca odbywa się w zakładzie obuwniczym podzielonym na wykrojnię, szwalnię cholewek, montownię spodów, klejarnię i wykańczalnię. Stanowiska są ustawione w liniach taśmowych, a operator wykonuje powtarzalne operacje w tempie wyznaczonym normą. W klejarni stosuje się kleje poliuretanowe i chloroprenowe na rozpuszczalnikach organicznych oraz primery, które wymagają skutecznej wentylacji. Szlifowanie lica i kraj spodów wytwarza pył skóry i gumy, a prasy, wykrawarki i piece reaktywacyjne stwarzają ryzyko zgniecenia i oparzeń. Praca jest siedząca lub stojąca, z dużym obciążeniem kończyn górnych. Na stanowisku wykorzystuje się:

  • wykrawarki hydrauliczne z wykrojnikami i stoły do krojenia ręcznego;
  • ścieniarki, maszyny szwalnicze płaskie i słupkowe;
  • maszyny do naciągania przodów, pięt i boków (ćwiekarki);
  • szlifierki, frezarki i maszyny do drapania lica;
  • urządzenia do nanoszenia klejów, piece reaktywacyjne i prasy do przyklejania spodów;
  • wtryskarki do podeszew z PU, TPU lub PCW;
  • kopyta, narzędzia ręczne, noże i nożyce obuwnicze.

Identyfikacja zagrożeń

Czynniki fizyczne:

  • zgniecenie lub zmiażdżenie dłoni w wykrawarkach i prasach;
  • skaleczenie nożami, wykrojnikami i nożycami;
  • ukłucie igłą maszyny szwalniczej i ćwiekami;
  • kontakt z gorącymi elementami pieców reaktywacyjnych, form i podeszew po wtrysku;
  • hałas wykrawarek, szlifierek i maszyn montażowych;
  • pochwycenie przez wirujące narzędzia szlifierek i frezarek;
  • porażenie prądem elektrycznym;
  • pożar oparów rozpuszczalników w klejarni.

Czynniki chemiczne:

  • rozpuszczalniki klejów i primerów – aceton, octan etylu, butanon, cykloheksan i n-heksan;
  • izocyjaniany zawarte w utwardzaczach klejów poliuretanowych i masach do podeszew;
  • środki do halogenowania podeszew gumowych (pochodne kwasu trichloroizocyjanurowego);
  • pył skóry garbowanej solami chromu i pył gumy przy szlifowaniu.

Czynniki psychofizyczne:

  • monotypia i powtarzalne ruchy kończyn górnych,
  • wymuszona pozycja ciała przy maszynach szwalniczych i montażowych,
  • praca w tempie normowanym i presja wydajności,
  • obciążenie narządu wzroku przy precyzyjnych operacjach,
  • przenoszenie skrzynek z półfabrykatami i kartonów z obuwiem.

Środki ochronne

Poniżej przypisano środki ochronne do poszczególnych zagrożeń zidentyfikowanych na stanowisku obuwnika przemysłowego.

Środki ochrony indywidualnej

  • rękawice ochronne odporne na przecięcie – skaleczenie nożami i wykrojnikami;
  • rękawice nitrylowe – kontakt skóry z rozpuszczalnikami, utwardzaczami izocyjanianowymi i środkami do halogenowania;
  • okulary ochronne – pył i odpryski przy szlifowaniu, rozpryski klejów;
  • półmaska z filtrem przeciwpyłowym P2 lub pochłaniaczem par organicznych – pył skóry i gumy, opary rozpuszczalników;
  • ochronniki słuchu – hałas wykrawarek i szlifierek;
  • odzież robocza przylegająca, bez luźnych elementów – pochwycenie przez wirujące narzędzia;
  • rękawice termoizolacyjne – kontakt z gorącymi formami i podeszwami po wtrysku.

Środki ochrony zbiorowej i techniczne

  • dwuręczne sterowanie i kurtyny świetlne wykrawarek oraz pras – zgniecenie dłoni;
  • odciągi miejscowe przy stanowiskach klejenia i halogenowania oraz wentylacja ogólna klejarni – rozpuszczalniki, izocyjaniany, środki do halogenowania;
  • odpylacze przy szlifierkach i frezarkach – pył skóry i gumy;
  • osłony igieł, stopki ochronne maszyn szwalniczych i osłony narzędzi wirujących – ukłucia, pochwycenie;
  • osłony i izolacja pieców reaktywacyjnych oraz form wtryskarek – oparzenia;
  • instalacja elektryczna z ochroną przeciwporażeniową, urządzenia w wykonaniu przeciwwybuchowym w klejarni – porażenie, pożar;
  • ergonomiczne krzesła i stoły o regulowanej wysokości, oświetlenie miejscowe – wymuszona pozycja, obciążenie wzroku;
  • wózki i przenośniki do transportu skrzynek – przenoszenie ciężarów.

Środki organizacyjne

  • instrukcje stanowiskowe i zakaz usuwania osłon – zgniecenie, pochwycenie, skaleczenia;
  • przechowywanie klejów w szczelnych pojemnikach i limit ilości na stanowisku – pożar, opary rozpuszczalników;
  • zastępowanie klejów rozpuszczalnikowych klejami wodnymi tam, gdzie pozwala technologia – narażenie na rozpuszczalniki;
  • pomiary stężeń rozpuszczalników, pyłu i hałasu – czynniki chemiczne, hałas;
  • rotacja stanowisk i przerwy w pracy – monotypia, wymuszona pozycja, obciążenie wzroku;
  • realistyczne normy wydajności – presja tempa pracy;
  • regularne przeglądy instalacji elektrycznej maszyn – porażenie prądem.

Czynniki szkodliwe i uciążliwe do skierowania na badania lekarskie

Poniższy wykaz ułatwia wypełnienie skierowania na badania profilaktyczne dla obuwnika przemysłowego.

  • czynniki fizyczne – hałas, kontakt z gorącymi powierzchniami;
  • czynniki chemiczne – aceton, octan etylu, butanon, cykloheksan, n-heksan, izocyjaniany, środki do halogenowania na bazie kwasu trichloroizocyjanurowego, pył skóry i gumy;
  • czynniki biologiczne – brak;
  • inne czynniki, w tym niebezpieczne – obsługa wykrawarek, pras i maszyn szwalniczych, praca monotypowa w wymuszonej pozycji, obciążenie narządu wzroku, ręczne przenoszenie ciężarów, praca zmianowa.

Podobne stanowiska

Podstawa prawna

Klasyfikacja zawodów i specjalności została wprowadzona rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 21 października 2025 r. (Dz.U. z 2025 r. poz. 1534).

Ostatnia aktualizacja: 12 października 2026

FAQ