Biegły rewident – kod 241101 w klasyfikacji zawodów i specjalności (KZiS 2025). Biegły rewident bada i przegląda sprawozdania finansowe spółek, jednostek publicznych i innych podmiotów, wydaje sprawozdania z badania oraz wykonuje inne usługi atestacyjne. Pracuje w firmie audytorskiej przy komputerze, ale znaczną część sezonu spędza u klientów – w biurach, na halach produkcyjnych i w magazynach, gdzie m.in. obserwuje inwentaryzację zapasów i środków trwałych.
Biegły rewident – wymagania w stosunku do pracownika
- wpis do rejestru biegłych rewidentów prowadzonego przez Polską Izbę Biegłych Rewidentów – po zdaniu egzaminów, odbyciu praktyki i aplikacji zgodnie z ustawą o biegłych rewidentach, firmach audytorskich oraz nadzorze publicznym,
- wykształcenie wyższe, znajomość ustawy o rachunkowości, MSSF i krajowych standardów badania,
- obowiązkowe doskonalenie zawodowe w wymiarze określonym przez samorząd biegłych rewidentów,
- niezależność, bezstronność i zachowanie tajemnicy zawodowej,
- umiejętność analizy dużych zbiorów danych finansowych i obsługa narzędzi audytorskich,
- dyspozycyjność do wyjazdów i pracy u klientów, także na inwentaryzacjach po godzinach pracy,
- prawo jazdy kat. B – zwykle wymagane.
Inne nazwy stanowiska
Opis zagrożeń i ryzyk zawodowych na tej stronie obejmuje również stanowiska nazywane w dokumentacji zakładowej i ogłoszeniach o pracę:
- audytor zewnętrzny,
- kluczowy biegły rewident,
- audytor finansowy,
- rewident finansowy,
- menedżer audytu.
Badania
- wstępne, okresowe i kontrolne badania lekarskie z uwzględnieniem pracy przy monitorze ekranowym,
- badanie okulistyczne i zapewnienie okularów korygujących wzrok, jeśli lekarz stwierdzi taką potrzebę,
- ocena zdolności do kierowania pojazdem – przy dojazdach do klientów samochodem służbowym.
Szkolenia bhp i inne
- szkolenie wstępne bhp – instruktaż ogólny oraz stanowiskowy (z możliwością zwolnienia z instruktażu stanowiskowego na zasadach Kodeksu pracy dla stanowisk administracyjno-biurowych),
- szkolenie okresowe bhp nie rzadziej niż co 6 lat,
- instruktaż bhp u klienta przed wejściem na halę produkcyjną, do magazynu lub chłodni (zasady poruszania się, strefy zakazane),
- szkolenie z ochrony przeciwpożarowej i ewakuacji,
- szkolenie z ochrony danych i bezpieczeństwa informacji,
- szkolenie z pierwszej pomocy – zalecane.
Środowisko pracy
Biegły rewident pracuje przez większą część roku w biurze przy dwóch monitorach, analizując księgi, umowy i dokumentację. W sezonie badań (styczeń–kwiecień) przebywa całymi dniami u klientów, nieraz w odległych miastach, a dzień pracy bywa wydłużony do 10–12 godzin. Obserwacja inwentaryzacji wymaga wejścia do magazynów wysokiego składowania, chłodni, na place składowe i hale produkcyjne, w tym w nocy lub w dni wolne, gdy zakład wstrzymuje ruch. Często przenosi laptop i segregatory, a pracuje w doraźnie przydzielonych pokojach z prowizorycznym stanowiskiem. Na stanowisku wykorzystuje się:
- laptop z dwoma monitorami i oprogramowaniem audytorskim;
- dostęp do systemów księgowych klientów i arkuszy kalkulacyjnych;
- dokumentacja księgowa, umowy, segregatory i archiwa;
- skaner, drukarka i niszczarka dokumentów;
- kamizelka ostrzegawcza, obuwie ochronne i kask udostępniane na inwentaryzacjach;
- samochód służbowy lub prywatny wykorzystywany do wyjazdów.
Identyfikacja zagrożeń
Czynniki fizyczne:
- praca przy monitorze ekranowym przez większość dnia pracy,
- długotrwała praca siedząca i wymuszona pozycja przy prowizorycznych stanowiskach u klientów,
- potrącenie przez wózek widłowy lub inny środek transportu w magazynie i na hali podczas inwentaryzacji,
- uderzenie przez spadający towar z regałów wysokiego składowania,
- niska temperatura w chłodniach i mroźniach oraz na placach składowych,
- hałas na halach produkcyjnych,
- poślizgnięcie, potknięcie i upadek na posadzkach magazynów, schodach i w archiwach,
- przenoszenie segregatorów i pudeł z dokumentacją,
- wypadek drogowy podczas wyjazdów do klientów.
Czynniki psychofizyczne:
- presja ustawowych terminów badania i podpisania sprawozdania,
- duża odpowiedzialność zawodowa, finansowa i dyscyplinarna za wydaną opinię,
- praca w nadgodzinach w sezonie badań i nieregularny czas pracy,
- długotrwała koncentracja przy analizie danych,
- napięcia w kontaktach z zarządem i księgowością badanej jednostki,
- częste wyjazdy i nocowanie poza domem.
Środki ochronne
Poniżej przypisano środki ochronne do poszczególnych zagrożeń zidentyfikowanych na stanowisku biegłego rewidenta.
Środki ochrony indywidualnej
- kamizelka ostrzegawcza o intensywnej widzialności – potrącenie przez wózek widłowy;
- obuwie ochronne z podnoskiem i podeszwą antypoślizgową – poślizgnięcie i upadek, uderzenie przez spadający towar;
- hełm ochronny w strefach wysokiego składowania i na hali – uderzenie przez spadający towar;
- odzież ocieplana, rękawice i nakrycie głowy do chłodni – niska temperatura;
- ochronniki słuchu na halach produkcyjnych – hałas;
- okulary korygujące wzrok do pracy przy monitorze (jeśli zaleci lekarz) – praca przy monitorze ekranowym.
Środki ochrony zbiorowej i techniczne
- stanowisko komputerowe zgodne z wymogami ergonomii, monitor zewnętrzny i podstawka pod laptop także u klienta – praca przy monitorze, wymuszona pozycja;
- krzesło z regulacją i podparciem lędźwiowym – długotrwała praca siedząca;
- wyznaczone i oznakowane ciągi piesze w magazynie, wstrzymanie ruchu wózków na czas spisu – potrącenie przez wózek widłowy;
- zabezpieczone regały i drabiny lub podesty do odczytu wysokich lokalizacji obsługiwane przez pracowników klienta – uderzenie przez spadający towar, upadek;
- elektroniczny obieg dokumentów i skanowanie zamiast przewożenia segregatorów – przenoszenie dokumentacji;
- samochód służbowy z aktualnym przeglądem i wyposażeniem bezpieczeństwa – wypadek drogowy.
Środki organizacyjne
- udział w inwentaryzacji wyłącznie w towarzystwie przedstawiciela klienta i po instruktażu – potrącenie, uderzenie przez towar, hałas;
- ograniczenie czasu przebywania w chłodni i przerwy na ogrzanie – niska temperatura;
- planowanie badań z rezerwą czasu i podział pracy w zespole audytowym – presja terminów, nadgodziny;
- kontrola jakości i przegląd pracy przez drugiego biegłego rewidenta – odpowiedzialność zawodowa i finansowa;
- przerwy w pracy przy monitorze co najmniej 5 minut po każdej godzinie – praca przy monitorze, koncentracja;
- ustalanie zasad komunikacji z badaną jednostką i eskalacja sporów do partnera – napięcia w kontaktach z klientem;
- planowanie podróży z noclegiem przy dużych odległościach – wypadek drogowy, częste wyjazdy;
- utrzymanie porządku w archiwach i ograniczenie masy przenoszonych pudeł – potknięcie, przenoszenie dokumentacji.
Czynniki szkodliwe i uciążliwe do skierowania na badania lekarskie
Poniższy wykaz ułatwia wypełnienie skierowania na badania profilaktyczne dla biegłego rewidenta.
- czynniki fizyczne – praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie, mikroklimat zimny okresowo (inwentaryzacje w chłodniach), hałas okresowo (hale produkcyjne);
- czynniki chemiczne – brak;
- czynniki biologiczne – brak;
- inne czynniki, w tym niebezpieczne – praca na terenie magazynów z ruchem wózków jezdniowych (okresowo), kierowanie pojazdem służbowym kat. B, praca w wydłużonym czasie pracy i stres związany z odpowiedzialnością zawodową.
Podobne stanowiska
Podstawa prawna
Klasyfikacja zawodów i specjalności została wprowadzona rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 21 października 2025 r. (Dz.U. z 2025 r. poz. 1534).