Pracownik do spraw statystyki – kod 431201 w klasyfikacji zawodów i specjalności (KZiS 2025). Pracownik do spraw statystyki zbiera, sprawdza i przetwarza dane do sprawozdań statystycznych – w urzędzie statystycznym, jednostce samorządu, szpitalu, szkole lub w przedsiębiorstwie zobowiązanym do sprawozdawczości. Przygotowuje i wysyła formularze, kontroluje kompletność i logiczną spójność danych, prowadzi rejestry, wykonuje proste zestawienia i obliczenia wskaźników oraz przygotowuje tabele i wykresy dla kierownictwa.
Pracownik do spraw statystyki – wymagania w stosunku do pracownika
- wykształcenie średnie lub wyższe, preferowany kierunek ekonomiczny lub matematyczny,
- znajomość podstaw statystyki opisowej i zasad sprawozdawczości,
- biegła obsługa arkusza kalkulacyjnego i portali sprawozdawczych,
- znajomość zasad tajemnicy statystycznej i ochrony danych osobowych,
- umiejętność weryfikacji danych i wychwytywania błędów,
- dokładność, systematyczność i terminowość.
Inne nazwy stanowiska
Opis zagrożeń i ryzyk zawodowych na tej stronie obejmuje również stanowiska nazywane w dokumentacji zakładowej i ogłoszeniach o pracę:
- referent ds. statystyki,
- pracownik działu statystyki,
- referent ds. sprawozdawczości statystycznej,
- pracownik statystyki medycznej,
- asystent ds. statystyki.
Badania
- wstępne badania lekarskie przed rozpoczęciem pracy,
- okresowe badania lekarskie w terminach wyznaczonych przez lekarza medycyny pracy,
- kontrolne badania lekarskie po niezdolności do pracy z powodu choroby trwającej dłużej niż 30 dni,
- badanie okulistyczne w związku z pracą przy monitorze ekranowym i okulary korygujące wzrok, jeśli lekarz stwierdzi taką potrzebę.
Szkolenia bhp i inne
- szkolenie wstępne bhp – instruktaż ogólny i instruktaż stanowiskowy,
- szkolenie okresowe bhp – nie rzadziej niż co 6 lat,
- szkolenie z tajemnicy statystycznej i ochrony danych osobowych,
- szkolenia z obsługi portali sprawozdawczych i narzędzi analitycznych,
- instruktaż ergonomii stanowiska z monitorem ekranowym,
- instruktaż bezpieczeństwa w podróży służbowej, jeśli praca obejmuje wizyty u respondentów,
- szkolenie z pierwszej pomocy.
Środowisko pracy
Pracownik wykonuje zadania w typowym pomieszczeniu biurowym, zwykle przy komputerze z dwoma monitorami, z dużą ilością tabel i formularzy. Rytm pracy wyznaczają terminy sprawozdawcze – miesięczne, kwartalne i roczne – a w okresach ich kumulacji praca staje się intensywna i wymaga nadgodzin. W urzędach statystycznych i dużych jednostkach część zadań obejmuje kontakt telefoniczny ze sprawozdawcami, a niekiedy wyjazdy w teren w celu wyjaśnienia danych. Dominującymi obciążeniami są praca przy monitorze, długotrwałe siedzenie i wysoka koncentracja uwagi. Na stanowisku wykorzystuje się:
- komputer z dwoma monitorami ekranowymi;
- arkusz kalkulacyjny i pakiety statystyczne;
- portale sprawozdawcze i systemy rejestrów;
- drukarka i urządzenie wielofunkcyjne;
- telefon z zestawem słuchawkowym;
- samochód służbowy lub komunikacja publiczna przy wyjazdach w teren.
Identyfikacja zagrożeń
Czynniki fizyczne:
- obciążenie narządu wzroku przy pracy z tabelami na ekranie,
- niewłaściwe oświetlenie i olśnienie na ekranach,
- porażenie prądem przy urządzeniach biurowych,
- potknięcie i upadek na przewodach, schodach i w przejściach,
- niekorzystny mikroklimat w pomieszczeniu biurowym,
- wypadek komunikacyjny w czasie wyjazdów służbowych,
- uderzenie o meble i wysunięte szuflady.
Czynniki psychofizyczne:
- praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie,
- długotrwała pozycja siedząca i dolegliwości kręgosłupa,
- presja terminów sprawozdawczych i kumulacja zadań,
- wysoka koncentracja uwagi przy kontroli danych,
- monotonia czynności i przeciążenie nadgarstków przy wprowadzaniu danych,
- napięcia przy kontaktach ze sprawozdawcami zalegającymi z danymi.
Środki ochronne
Poniżej przypisano środki ochronne do poszczególnych zagrożeń zidentyfikowanych na stanowisku pracownika do spraw statystyki.
Środki ochrony indywidualnej
- okulary korygujące wzrok do pracy przy monitorze, jeśli zaleci je lekarz – obciążenie narządu wzroku, praca przy monitorze;
- wygodne obuwie zakryte na stabilnej podeszwie – potknięcie i upadek;
- zestaw słuchawkowy przy pracy telefonicznej – trudne kontakty ze sprawozdawcami, statyczna pozycja siedząca.
Środki ochrony zbiorowej i techniczne
- monitory z regulacją ustawione prostopadle do okien i żaluzje – obciążenie narządu wzroku, niewłaściwe oświetlenie;
- oświetlenie ogólne i miejscowe zgodne z normą PN-EN 12464-1 – niewłaściwe oświetlenie, wysoka koncentracja;
- krzesło z pełną regulacją, podnóżek i ergonomiczna klawiatura z myszą – statyczna pozycja siedząca, monotonia;
- sprawna instalacja elektryczna i przewody w kanałach kablowych – porażenie prądem, potknięcie i upadek;
- wentylacja lub klimatyzacja pomieszczeń – niekorzystny mikroklimat;
- sprawny technicznie samochód służbowy z wyposażeniem bezpieczeństwa – wypadek w podróży służbowej;
- meble biurowe z blokadą szuflad – uderzenie o meble.
Środki organizacyjne
- przerwa co najmniej 5 minut po każdej godzinie pracy przy monitorze – praca przy monitorze, statyczna pozycja siedząca, wysoka koncentracja;
- harmonogram prac sprawozdawczych z rezerwą czasu i zastępstwami – presja terminów sprawozdawczych;
- przeplatanie wprowadzania danych z analizą i kontaktami telefonicznymi – monotonia;
- standardy komunikacji ze sprawozdawcami i wsparcie przełożonego – trudne kontakty ze sprawozdawcami;
- planowanie wyjazdów z uwzględnieniem pogody i czasu pracy kierowcy – wypadek w podróży służbowej;
- utrzymanie porządku w biurze i zamykanie szuflad – uderzenie o meble, potknięcie i upadek;
- okresowe przeglądy urządzeń elektrycznych – porażenie prądem.
Czynniki szkodliwe i uciążliwe do skierowania na badania lekarskie
Poniższy wykaz ułatwia wypełnienie skierowania na badania profilaktyczne dla pracownika do spraw statystyki.
- czynniki fizyczne – oświetlenie (praca wymagająca dobrego oświetlenia stanowiska), mikroklimat w pomieszczeniu biurowym;
- czynniki chemiczne – brak;
- czynniki biologiczne – brak;
- inne czynniki, w tym niebezpieczne – praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie, wymuszona pozycja siedząca, obciążenie narządu wzroku, praca pod presją czasu, kierowanie samochodem służbowym (jeśli dotyczy).
Podobne stanowiska
- analityk danych,
- operator wprowadzania danych,
- urzędnik administracji publicznej,
- pracownik biurowy,
- kontroler finansowy.
Podstawa prawna
Klasyfikacja zawodów i specjalności została wprowadzona rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 21 października 2025 r. (Dz.U. z 2025 r. poz. 1534).