Stanowiska pracy

W serwisie znajdziesz już 2591 stanowisk pracy z opisem zagrożeń i ryzyk zawodowych. Najszybciej trafisz na swoje przez wyszukiwarkę u góry strony, a poniżej jest pełna lista alfabetyczna.

A – B159
C – D134
E – G142
H – I191
J – K278
L – Ł95
M – N293
O333
P306
R – S319
Ś – T254
U – Ż87
Bezpłatny generator karty szkolenia wstępnego BHPWypełnij formularz i pobierz gotowy PDF zgodny ze wzorem z rozporządzenia – od razu, bez rejestracji. Wersje PL, EN i UA.Otwórz generator na cedego.pl →
Potrzebujesz oceny ryzyka dla całej firmy?Opracuje ją specjalista BHP z CEDEGO – zdalnie lub z wizją lokalną, z konsultacją online w Microsoft Teams. Bezpłatna wycena w 1 dzień roboczy.Zamów ocenę dla firmy →
bhp ryzyko zawodowe duchowny wyznania ewangelickiego

Duchowny wyznania ewangelickiego

Duchowny wyznania ewangelickiego – kod 263605 w klasyfikacji zawodów i specjalności (KZiS 2025). Duchowny wyznania ewangelickiego prowadzi nabożeństwa i nauczanie w parafii, udziela sakramentów, odwiedza chorych w domach, szpitalach i domach opieki oraz prowadzi pogrzeby na cmentarzach. Zajmuje się także administrowaniem budynkami parafialnymi, prowadzeniem kancelarii, katechezą i pracą z młodzieżą, a między placówkami przemieszcza się samochodem.

Duchowny wyznania ewangelickiego – wymagania w stosunku do pracownika

  • wykształcenie teologiczne i ordynacja udzielona zgodnie z prawem wewnętrznym Kościoła,
  • umiejętność wystąpień publicznych i pracy głosem bez nagłośnienia,
  • umiejętność prowadzenia rozmowy duszpasterskiej i towarzyszenia w żałobie,
  • znajomość zasad prowadzenia kancelarii parafialnej i ksiąg metrykalnych,
  • prawo jazdy kategorii B i gotowość do częstych wyjazdów do filiałów.

Inne nazwy stanowiska

Opis zagrożeń i ryzyk zawodowych na tej stronie obejmuje również stanowiska nazywane w dokumentacji zakładowej i ogłoszeniach o pracę:

  • pastor parafii ewangelickiej,
  • proboszcz parafii ewangelicko-augsburskiej,
  • wikariusz ewangelicki,
  • duszpasterz ewangelicki,
  • kapelan ewangelicki w szpitalu.

Badania

  • wstępne badania lekarskie przed rozpoczęciem pracy, jeżeli duchowny jest zatrudniony na podstawie umowy,
  • okresowe badania lekarskie w terminach wyznaczonych przez lekarza medycyny pracy,
  • badanie narządu głosu przy obciążeniu wynikającym z nabożeństw i katechezy,
  • ocena narażenia na czynniki biologiczne przy posługach w szpitalach i domach opieki,
  • badania do pracy na wysokości powyżej 3 m, jeżeli duchowny wchodzi na wieżę lub chór,
  • kwalifikacja do szczepienia przeciw wirusowemu zapaleniu wątroby typu B przy posłudze szpitalnej.

Szkolenia bhp i inne

  • szkolenie wstępne bhp – instruktaż ogólny i instruktaż stanowiskowy,
  • szkolenie okresowe bhp – nie rzadziej niż co 5 lat,
  • szkolenie dla osób kierujących pracownikami parafii, gdy duchowny jest pracodawcą lub przełożonym,
  • szkolenie z ochrony przeciwpożarowej obiektu sakralnego i zasad ewakuacji wiernych,
  • szkolenie z pierwszej pomocy, w tym postępowania przy omdleniu i nagłym zatrzymaniu krążenia podczas nabożeństwa,
  • instruktaż bezpiecznego posługiwania się świecami, kadzielnicą i ogniem otwartym w kościele,
  • szkolenie z higieny i postępowania przeciwepidemicznego przy odwiedzinach chorych.

Środowisko pracy

Kościół ewangelicki to zwykle obiekt zabytkowy, nieogrzewany lub ogrzewany tylko na czas nabożeństwa, o wysokich sklepieniach, kamiennej posadzce i wąskich, krętych schodach na chór i wieżę. Zimą temperatura wewnątrz spada do kilku stopni, a wilgotność powietrza bywa bardzo wysoka. Duchowny spędza część dnia w tym wnętrzu, część w kancelarii przy komputerze, a część w drodze do filiałów, szpitali i domów wiernych. Pogrzeby odbywają się na cmentarzu w każdą pogodę, przy otwartym grobie i nierównym gruncie. W starych wnętrzach występuje kurz, zagrzybienie i odchody ptaków na strychu i w wieży. Na stanowisku wykorzystuje się:

  • nagłośnienie kościoła, mikrofon i instalacja elektryczna w zabytkowym obiekcie;
  • świece, paschał i kadzielnica oraz naczynia liturgiczne;
  • organy, dzwony i napęd dzwonów sterowany z zakrystii;
  • drabiny i schody na chór, wieżę oraz strych;
  • komputer, drukarka i księgi parafialne w kancelarii;
  • samochód osobowy do wyjazdów do filiałów i odwiedzin chorych;
  • narzędzia ręczne i sprzęt do drobnych prac porządkowych wokół kościoła.

Identyfikacja zagrożeń

Czynniki fizyczne:

  • zimno i wysoka wilgotność w nieogrzewanym wnętrzu kościoła oraz na cmentarzu,
  • upadek na krętych schodach wieży, drabinie na strych i z chóru,
  • potknięcie i upadek na nierównym gruncie cmentarza oraz przy otwartym grobie,
  • pożar i oparzenie od świec, paschału oraz żaru w kadzielnicy,
  • porażenie prądem przy starej instalacji elektrycznej i nagłośnieniu w zabytkowym budynku,
  • hałas dzwonów przy pracy w wieży i dźwięk organów w bliskiej odległości,
  • obciążenie narządu głosu przy kazaniach, katechezie i śpiewie bez nagłośnienia,
  • wypadek drogowy podczas przejazdów do filiałów i odwiedzin chorych,
  • spadające tynki, elementy wyposażenia i lód z dachu zabytkowego obiektu.

Czynniki chemiczne:

  • dym kadzidła oraz produkty spalania świec w słabo wentylowanym wnętrzu,
  • pył, zarodniki pleśni i kurz z wnętrz, strychu oraz archiwum parafialnego,
  • środki do konserwacji drewna, mosiądzu i kamienia używane przy pracach porządkowych.

Czynniki biologiczne:

  • czynniki przenoszone drogą kropelkową przy spowiedzi, komunii i odwiedzinach chorych – wirusy grypy, koronawirus, prątek gruźlicy,
  • kontakt z ciałem zmarłego i jego otoczeniem podczas posługi pogrzebowej,
  • odchody ptaków i gryzoni na strychu oraz w wieży, w tym ryzyko chorób odzwierzęcych.

Czynniki psychofizyczne:

  • obciążenie emocjonalne towarzyszenia w żałobie, chorobie i kryzysach rodzinnych,
  • brak wyraźnej granicy między życiem prywatnym a służbą, wezwania w nocy i w dni wolne,
  • praca w pojedynkę przy odwiedzinach, w pustym kościele i w podróży,
  • konflikty w parafii, oczekiwania wiernych i odpowiedzialność za decyzje administracyjne,
  • praca przy monitorze ekranowym w kancelarii parafialnej,
  • agresja osób nietrzeźwych i w kryzysie, które przychodzą po pomoc do parafii.

Środki ochronne

Poniżej przypisano środki ochronne do poszczególnych zagrożeń zidentyfikowanych na stanowisku duchownego wyznania ewangelickiego.

Środki ochrony indywidualnej

  • odzież ciepła, bielizna termoaktywna i obuwie zimowe o podeszwie antypoślizgowej – zimno i wilgoć, upadek do otwartego grobu;
  • maska filtrująca i środek do dezynfekcji rąk przy odwiedzinach chorych – zakażenia od wiernych, kontakt ze zwłokami;
  • półmaska z filtrem P3 i rękawice przy pracach na strychu i w wieży – pył i zagrzybienie, odchody ptaków i gryzoni;
  • rękawice ochronne przy gaszeniu świec, obsłudze kadzielnicy i pracach porządkowych – pożar i oparzenie, środki do konserwacji;
  • ochronniki słuchu przy pracy w wieży dzwonnej – hałas dzwonów i organów;
  • obuwie pełne i latarka przy wejściu na schody wieży – upadek ze schodów i wysokości.

Środki ochrony zbiorowej i techniczne

  • poręcze, taśmy antypoślizgowe i oświetlenie krętych schodów oraz wejścia na strych – upadek ze schodów i wysokości;
  • ogrzewanie ławkowe lub promienniki w kościele i ogrzewana zakrystia – zimno i wilgoć;
  • gaśnice, koc gaśniczy, czujki dymu i świeczniki o stabilnej podstawie – pożar i oparzenie;
  • przegląd i pomiary instalacji elektrycznej oraz odgromowej obiektu sakralnego – porażenie prądem, pożar i oparzenie;
  • nagłośnienie z mikrofonem bezprzewodowym i monitorem odsłuchowym – obciążenie narządu głosu, hałas dzwonów i organów;
  • wentylacja wnętrza, osuszanie murów i zabezpieczenie siatkami otworów w wieży – dym i produkty spalania, pył i zagrzybienie, odchody ptaków i gryzoni;
  • zabezpieczenie otwartego grobu, pomosty i oznaczenie dróg na cmentarzu – upadek do otwartego grobu;
  • usuwanie nawisów śnieżnych i przeglądy dachu oraz tynków – spadające elementy;
  • ergonomiczne stanowisko komputerowe w kancelarii – praca przy monitorze.

Środki organizacyjne

  • ustalone godziny urzędowania kancelarii i dni wolne w tygodniu – brak granic czasu pracy, obciążenie emocjonalne;
  • superwizja duszpasterska i wsparcie koleżeńskie po pogrzebach i kryzysach – obciążenie emocjonalne, konflikty w społeczności;
  • informowanie bliskich o trasie wyjazdu i kontakt telefoniczny przy odwiedzinach – praca w pojedynkę, agresja i zachowania nieprzewidywalne;
  • planowanie przejazdów z zapasem czasu i rezygnacja z jazdy po całonocnej posłudze – wypadek drogowy;
  • zasada nieprzyjmowania osób nietrzeźwych bez obecności drugiej osoby – agresja i zachowania nieprzewidywalne;
  • instrukcja bezpieczeństwa pożarowego i próbna ewakuacja kościoła – pożar i oparzenie, spadające elementy;
  • zlecanie prac na wysokości i konserwacji dachu wyspecjalizowanym firmom – upadek ze schodów i wysokości, spadające elementy, środki do konserwacji;
  • przerwy głosowe między nabożeństwem a katechezą i nawilżanie powietrza – obciążenie narządu głosu;
  • przerwy w pracy przy monitorze – praca przy monitorze.

Czynniki szkodliwe i uciążliwe do skierowania na badania lekarskie

Poniższy wykaz ułatwia wypełnienie skierowania na badania profilaktyczne dla duchownego wyznania ewangelickiego.

  • czynniki fizyczne – mikroklimat zimny i wilgotny, praca na wysokości powyżej 3 m na wieży i chórze, hałas dzwonów, obciążenie narządu głosu;
  • czynniki chemiczne – dym kadzidła i produkty spalania świec, pył i zarodniki pleśni, środki do konserwacji drewna i metali;
  • czynniki biologiczne – czynniki biologiczne grupy 2 – wirusy przenoszone drogą kropelkową, prątek gruźlicy, czynniki odzwierzęce z odchodów ptaków i gryzoni, kontakt ze zwłokami;
  • inne czynniki, w tym niebezpieczne – kierowanie samochodem w celach służbowych, praca w pojedynkę, nieregularne godziny pracy i wezwania nocne, obciążenie psychiczne, praca przy monitorze ekranowym.

Podobne stanowiska

Podstawa prawna

Klasyfikacja zawodów i specjalności została wprowadzona rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 21 października 2025 r. (Dz.U. z 2025 r. poz. 1534).

Ostatnia aktualizacja: 6 listopada 2026

FAQ