Kierownik podmiotu leczniczego

Kierownik podmiotu leczniczego – kod 134204 w klasyfikacji zawodów i specjalności (KZiS 2025). Kierownik podmiotu leczniczego zarządza szpitalem, przychodnią lub innym zakładem leczniczym – odpowiada za organizację udzielania świadczeń, umowy z płatnikiem, finanse, zatrudnienie personelu, stan budynków i aparatury oraz za spełnienie wymagań sanitarnych i wymagań dla pomieszczeń podmiotu leczniczego. Prowadzi narady z kierownikami komórek, obchodzi oddziały, bloki operacyjne, kuchnię, pralnię i kotłownię, uczestniczy w kontrolach oraz zarządza sytuacjami kryzysowymi.

Kierownik podmiotu leczniczego – wymagania w stosunku do pracownika

wykształcenie wyższe – medyczne, ekonomiczne, prawnicze albo z zakresu zarządzania w ochronie zdrowia,
znajomość przepisów o działalności leczniczej, zasad finansowania świadczeń i rozliczeń z płatnikiem,
znajomość wymagań sanitarnych i technicznych dla pomieszczeń i urządzeń podmiotu leczniczego,
umiejętność zarządzania budżetem, inwestycjami i dużą organizacją,
znajomość zasad zapobiegania zakażeniom, gospodarki odpadami medycznymi i bezpieczeństwa pacjenta,
umiejętność prowadzenia negocjacji, dialogu ze związkami zawodowymi i zarządzania kryzysowego.

Inne nazwy stanowiska

Opis zagrożeń i ryzyk zawodowych na tej stronie obejmuje również stanowiska nazywane w dokumentacji zakładowej i ogłoszeniach o pracę:

dyrektor szpitala,
dyrektor przychodni,
prezes spółki prowadzącej szpital,
dyrektor zakładu leczniczego,
zarządzający placówką medyczną.

Badania

wstępne badania lekarskie przed rozpoczęciem pracy,
okresowe badania lekarskie z oceną narządu wzroku, układu krążenia i słuchu,
badania w związku z narażeniem na czynniki biologiczne przy obchodach oddziałów i pracowni,
badania w związku z pracą w porze nocnej przy sytuacjach kryzysowych i dyżurach zarządczych,
kontrolne badania lekarskie po chorobie trwającej dłużej niż 30 dni.

Szkolenia bhp i inne

szkolenie wstępne bhp – instruktaż ogólny i instruktaż stanowiskowy,
szkolenie okresowe bhp dla pracodawców i osób kierujących pracownikami – nie rzadziej niż co 5 lat,
szkolenie z zapobiegania zakażeniom i zasad higieny obowiązujących przy wejściach do strefy medycznej,
szkolenie z ochrony przeciwpożarowej i zasad ewakuacji szpitala oraz zarządzania kryzysowego,
szkolenie z pierwszej pomocy oraz z zasad ochrony danych i dokumentacji medycznej.

Środowisko pracy

Podstawowym miejscem pracy jest gabinet i sale narad, gdzie kierownik pracuje przy komputerze i prowadzi wiele spotkań dziennie. Codziennie obchodzi obiekt – oddziały, izbę przyjęć, blok operacyjny, pracownie diagnostyczne, a także zaplecze techniczne: kuchnię, pralnię, sterylizatornię, kotłownię, stacje gazów medycznych i magazyny odpadów. W strefach medycznych obowiązują środki ochrony i procedury higieniczne, w pracowniach występuje promieniowanie jonizujące, a w zapleczu hałas i gorące instalacje. Pracuje poza godzinami – przy awariach, zdarzeniach masowych, kontrolach i negocjacjach, także w weekendy. Na stanowisku wykorzystuje się:

komputer z systemami zarządczymi, raportami finansowymi i modułem rozliczeń świadczeń;
telefon służbowy, platformy wideokonferencyjne i systemy łączności kryzysowej;
dokumentacja umów, planów inwestycyjnych, protokołów kontroli i polityk jakości;
obiekt i instalacje – gazy medyczne, kotłownia, agregaty, sterylizatornia i pralnia;
środki ochrony indywidualnej do wejść na oddziały i do pracowni;
samochód służbowy do wyjazdów na spotkania i do innych lokalizacji podmiotu.

Identyfikacja zagrożeń

Czynniki fizyczne:

wielogodzinna praca przy monitorze przy analizach, raportach i korespondencji,
długotrwała pozycja siedząca na spotkaniach, naradach i przy pracy biurowej,
długotrwałe chodzenie i stanie podczas obchodów obiektu i kontroli,
agresja słowna i fizyczna ze strony pacjentów, rodzin i osób interweniujących,
ekspozycja na promieniowanie jonizujące przy wizytach w pracowniach obrazowych,
poślizg na mokrych posadzkach korytarzy, w kuchni i w pralni,
hałas i gorące powierzchnie w kotłowni, pralni, sterylizatorni i maszynowni,
praca w porze nocnej w sytuacjach kryzysowych i przy zdarzeniach masowych,
wypadek w czasie przejazdów służbowych i wyjazdów kryzysowych.

Czynniki chemiczne:

preparaty dezynfekcyjne i myjące stosowane w całym obiekcie,
tlen, podtlenek azotu i inne gazy medyczne w instalacjach i stacjach gazów,
środki piorące, wybielające i preparaty do mycia instalacji kuchennych,
kontakt z odpadami medycznymi i cytotoksycznymi w magazynach i podczas transportu.

Czynniki biologiczne:

bakterie wielolekooporne i inne drobnoustroje obecne w strefach medycznych,
gruźlica, grypa i inne zakażenia przenoszone drogą kropelkową i powietrzną,
kontakt z materiałem potencjalnie zakaźnym w pracowniach, pralni i magazynach odpadów.

Czynniki psychofizyczne:

odpowiedzialność za bezpieczeństwo pacjentów, zatrudnienie i finanse podmiotu,
presja wyniku finansowego, zadłużenia i rozliczeń z płatnikiem,
obciążenie negocjacjami z personelem, związkami zawodowymi i organem założycielskim,
decyzje w sytuacjach kryzysowych, przy zdarzeniach masowych i awariach,
stała dostępność telefoniczna i praca poza standardowymi godzinami.

Środki ochronne

Poniżej przypisano środki ochronne do poszczególnych zagrożeń zidentyfikowanych na stanowisku kierownika podmiotu leczniczego.

Środki ochrony indywidualnej

fartuch, maska i rękawice jednorazowe przy wejściach do strefy medycznej – zakażenia szpitalne, materiał zakaźny, środki dezynfekcyjne;
półmaska FFP2 przy wizytach na oddziałach zakaźnych i w izolatkach – zakażenia drogą powietrzną;
fartuch ochronny z osłoną tarczycy przy wejściach do pracowni obrazowych – promieniowanie jonizujące;
obuwie zakryte z podeszwą antypoślizgową – poślizg, długie obchody;
ochronniki słuchu przy wizytach w kotłowni, pralni i maszynowni – hałas i gorące instalacje;
rękawice odporne chemicznie przy oględzinach magazynów chemii i odpadów – chemia pralni i kuchni, odpady medyczne, gazy medyczne;
okulary korekcyjne do pracy przy monitorze, jeśli zaleci je lekarz – obciążenie wzroku.

Środki ochrony zbiorowej i techniczne

stanowisko komputerowe z monitorem matowym, regulowanym krzesłem i prawidłowym oświetleniem – obciążenie wzroku, pozycja siedząca;
ochrona obiektu, monitoring, przyciski alarmowe i system kontroli dostępu – agresja;
osłony stałe i organizacja wejść do pracowni z promieniowaniem oraz dozymetria stanowisk – promieniowanie jonizujące;
posadzki antypoślizgowe, oznakowanie mokrych powierzchni i organizacja sprzątania – poślizg;
izolacja rurociągów, obudowy urządzeń i wydzielenie pomieszczeń technicznych – hałas i gorące instalacje;
wentylacja stref medycznych, izolatki z podciśnieniem i systemy detekcji gazów medycznych – zakażenia drogą powietrzną, gazy medyczne, środki dezynfekcyjne;
oznakowane i wentylowane magazyny odpadów medycznych i chemii oraz wyznaczone drogi transportu – odpady medyczne, chemia pralni i kuchni, materiał zakaźny;
zasilanie gwarantowane, plany awaryjne i procedury zarządzania kryzysowego – sytuacje kryzysowe, odpowiedzialność za podmiot.

Środki organizacyjne

zasady wejścia do stref medycznych, higiena rąk i stosowanie wymaganych środków ochrony – zakażenia szpitalne, materiał zakaźny, zakażenia drogą powietrzną;
szczepienia zalecane dla personelu, w tym przeciw wirusowemu zapaleniu wątroby typu B i grypie – zakażenia szpitalne, zakażenia drogą powietrzną;
procedury postępowania przy agresji, wsparcie ochrony i szkolenia personelu – agresja, konflikty i negocjacje;
ćwiczenia ewakuacyjne, plany kryzysowe i wyznaczone zastępstwa w zarządzaniu – sytuacje kryzysowe, praca nocna;
kalendarz z blokami pracy bez spotkań i limitem długości narad – obciążenie wzroku, pozycja siedząca, dostępność poza godzinami;
delegowanie uprawnień kierownikom komórek i jasny zakres decyzji podejmowanych samodzielnie – odpowiedzialność za podmiot, presja finansowa;
wsparcie prawne i ekonomiczne w negocjacjach oraz przejrzysta komunikacja z personelem – konflikty i negocjacje, presja finansowa;
planowanie przejazdów z rezerwą czasu i rezygnacja z samodzielnej jazdy po pracy nocnej – wypadek drogowy, praca nocna.

Czynniki szkodliwe i uciążliwe do skierowania na badania lekarskie

Poniższy wykaz ułatwia wypełnienie skierowania na badania profilaktyczne dla kierownika podmiotu leczniczego.

czynniki fizyczne – promieniowanie jonizujące, hałas w pomieszczeniach technicznych, długotrwałe chodzenie i stanie podczas obchodów, praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie;
czynniki chemiczne – preparaty dezynfekcyjne i myjące, gazy medyczne, środki piorące i chemia kuchenna, odpady medyczne i cytotoksyczne;
czynniki biologiczne – bakterie wielolekooporne i inne drobnoustroje szpitalne, prątki gruźlicy, wirusy grypy, materiał potencjalnie zakaźny;
inne czynniki, w tym niebezpieczne – przebywanie w strefach medycznych i pracowniach, ryzyko agresji ze strony pacjentów i rodzin, praca w porze nocnej w sytuacjach kryzysowych, kierowanie pojazdem służbowym, odpowiedzialność za bezpieczeństwo pacjentów i pracowników.

Podobne stanowiska

Podstawa prawna

Klasyfikacja zawodów i specjalności została wprowadzona rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 21 października 2025 r. (Dz.U. z 2025 r. poz. 1534).

ryzyko zawodowe on-line

Stanowiska pracy