Stanowiska pracy

W serwisie znajdziesz już 1620 stanowisk pracy z opisem zagrożeń i ryzyk zawodowych. Najszybciej trafisz na swoje przez wyszukiwarkę u góry strony, a poniżej jest pełna lista alfabetyczna.

A – B101
C – F146
G – J143
K165
L – M214
N – O314
P228
R – S175
Ś – Z134
Bezpłatny generator karty szkolenia wstępnego BHPWypełnij formularz i pobierz gotowy PDF zgodny ze wzorem z rozporządzenia – od razu, bez rejestracji. Wersje PL, EN i UA.Otwórz generator na cedego.pl →
Potrzebujesz oceny ryzyka dla całej firmy?Opracuje ją specjalista BHP z CEDEGO – zdalnie lub z wizją lokalną, z konsultacją online w Microsoft Teams. Bezpłatna wycena w 1 dzień roboczy.Zamów ocenę dla firmy →
bhp ryzyko zawodowe inspektor bezpieczeństwa i higieny pracy

Inspektor bezpieczeństwa i higieny pracy

Inspektor bezpieczeństwa i higieny pracy – kod 325502 w klasyfikacji zawodów i specjalności (KZiS 2025). Inspektor bezpieczeństwa i higieny pracy jest pracownikiem służby bhp zakładu pracy lub firmy świadczącej usługi bhp i wykonuje bieżące zadania tej służby. Przeprowadza kontrole warunków pracy i przestrzegania przepisów, uczestniczy w ocenie ryzyka zawodowego, ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy, prowadzi instruktaże ogólne, doradza w doborze środków ochrony indywidualnej i prowadzi rejestry oraz dokumentację bhp. Na tym stanowisku – w odróżnieniu od specjalisty bhp – dominuje praca operacyjna na terenie zakładu, w halach, magazynach i na budowach.

Inspektor bezpieczeństwa i higieny pracy – wymagania w stosunku do pracownika

  • kwalifikacje określone w przepisach o służbie bhp – tytuł technika bhp albo studia wyższe lub podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,
  • znajomość przepisów prawa pracy, przepisów bhp i ochrony przeciwpożarowej,
  • umiejętność oceny ryzyka zawodowego i prowadzenia dokumentacji powypadkowej,
  • umiejętność prowadzenia szkoleń i instruktaży,
  • prawo jazdy kat. B – przy obsłudze kilku zakładów lub budów,
  • komunikatywność, asertywność i umiejętność rozwiązywania konfliktów.

Inne nazwy stanowiska

Opis zagrożeń i ryzyk zawodowych na tej stronie obejmuje również stanowiska nazywane w dokumentacji zakładowej i ogłoszeniach o pracę:

  • inspektor ds. bhp,
  • starszy inspektor ds. bhp,
  • pracownik służby bhp,
  • inspektor bhp w zakładzie produkcyjnym,
  • inspektor bhp na budowie.

Badania

  • wstępne badania lekarskie przed rozpoczęciem pracy,
  • okresowe badania lekarskie z uwzględnieniem czynników występujących w kontrolowanych obszarach zakładu,
  • badania do pracy na wysokości powyżej 3 m – jeśli inspektor kontroluje stanowiska na rusztowaniach, dachach lub podestach,
  • badania kierowców w zakresie prowadzenia pojazdu służbowego, jeśli wymagają tego procedury zakładowe,
  • kontrolne badania lekarskie po niezdolności do pracy z powodu choroby trwającej dłużej niż 30 dni.

Szkolenia bhp i inne

  • szkolenie wstępne bhp – instruktaż ogólny i instruktaż stanowiskowy,
  • szkolenie okresowe bhp dla pracowników służby bhp – nie rzadziej niż co 5 lat,
  • szkolenia doskonalące z prawa pracy, oceny ryzyka i postępowania powypadkowego,
  • szkolenie z bezpiecznego poruszania się po strefach produkcyjnych, magazynowych i budowach,
  • szkolenie z udzielania pierwszej pomocy,
  • szkolenie z ochrony przeciwpożarowej i ewakuacji.

Środowisko pracy

Inspektor dzieli czas między biurem, gdzie prowadzi dokumentację, rejestry i szkolenia, a terenem zakładu – halami produkcyjnymi, magazynami, placami składowymi, laboratoriami i budowami. Podczas kontroli przebywa w strefach hałasu, ruchu wózków jezdniowych i maszyn, wchodzi na podesty i rusztowania, a przy ustalaniu okoliczności wypadku ogląda miejsca zdarzeń, często tuż po nich. Często dojeżdża do kilku zakładów lub budów samochodem. Musi egzekwować przepisy, co rodzi napięcia z pracownikami i kierownictwem. Na stanowisku wykorzystuje się:

  • komputer z oprogramowaniem do dokumentacji bhp i oceny ryzyka;
  • tablet lub telefon z aparatem do dokumentowania kontroli;
  • proste przyrządy kontrolne – luksomierz, miernik hałasu, dalmierz, termohigrometr;
  • rzutnik i materiały szkoleniowe;
  • środki ochrony indywidualnej do wejścia na teren produkcji i budowy;
  • samochód służbowy.

Identyfikacja zagrożeń

Czynniki fizyczne:

  • potrącenie przez wózki jezdniowe, pojazdy i maszyny budowlane podczas kontroli,
  • kontakt z ruchomymi częściami maszyn podczas oględzin stanowisk,
  • upadek z wysokości przy kontroli rusztowań, dachów i podestów,
  • potknięcie i poślizgnięcie na posadzkach hal i terenie budowy,
  • hałas w halach produkcyjnych,
  • uderzenie spadającym przedmiotem na budowie i w magazynie wysokiego składowania,
  • wypadek drogowy przy dojazdach do kontrolowanych zakładów,
  • obciążenie wzroku przy pracy przy komputerze.

Czynniki chemiczne:

  • substancje chemiczne występujące w kontrolowanych procesach – rozpuszczalniki, pyły, dymy spawalnicze,
  • pył zawierający krzemionkę krystaliczną na budowach i w zakładach ceramicznych.

Czynniki psychofizyczne:

  • stres i konflikty przy egzekwowaniu przepisów i wstrzymywaniu prac,
  • obciążenie psychiczne przy ustalaniu okoliczności ciężkich i śmiertelnych wypadków,
  • odpowiedzialność za ustalenia kontroli i dokumentację,
  • presja czasu i duża liczba obowiązków dokumentacyjnych,
  • długotrwała praca siedząca przy dokumentacji.

Środki ochronne

Poniżej przypisano środki ochronne do poszczególnych zagrożeń zidentyfikowanych na stanowisku inspektora bezpieczeństwa i higieny pracy.

Środki ochrony indywidualnej

  • kask ochronny, kamizelka ostrzegawcza i obuwie ochronne przy wejściu na teren produkcji i budowy – ruch wózków i pojazdów, spadające przedmioty, upadek na tym samym poziomie;
  • ochronniki słuchu w strefach hałasu – hałas;
  • okulary ochronne i półmaska FFP2 lub FFP3 w strefach zapylenia – pył krzemionki, substancje w zakładzie;
  • szelki bezpieczeństwa z amortyzatorem przy kontroli na wysokości – upadek z wysokości;
  • rękawice ochronne przy oględzinach maszyn – maszyny.

Środki ochrony zbiorowej i techniczne

  • wyznaczone ciągi piesze i strefy bezpieczeństwa w zakładzie – ruch wózków i pojazdów;
  • wyłączenie i zabezpieczenie maszyny przed oględzinami (LOTO) – maszyny;
  • balustrady, pomosty i podesty z barierami – upadek z wysokości;
  • ergonomiczne stanowisko biurowe z regulowanym krzesłem i monitorem – praca przy monitorze, pozycja siedząca;
  • samochód sprawny technicznie z systemami bezpieczeństwa – wypadek drogowy;
  • wentylacja i odciągi miejscowe w kontrolowanych obszarach – substancje w zakładzie.

Środki organizacyjne

  • kontrole prowadzone w obecności kierownika obszaru i po uzgodnieniu z nim – ruch wózków i pojazdów, maszyny, stres i konflikty;
  • wsparcie kierownictwa w egzekwowaniu zaleceń i jasny zakres uprawnień służby bhp – stres i konflikty, odpowiedzialność;
  • wsparcie psychologiczne i omówienie zdarzeń po ciężkich wypadkach – wypadki przy pracy;
  • planowanie kontroli, szkoleń i dokumentacji z uwzględnieniem obsady służby bhp – presja czasu;
  • planowanie tras przejazdów i zakaz rozmów telefonicznych w czasie jazdy – wypadek drogowy;
  • przerwy w pracy przy monitorze – praca przy monitorze;
  • karty charakterystyki substancji i wyniki pomiarów czynników szkodliwych przed kontrolą – substancje w zakładzie, pył krzemionki, hałas;
  • zakaz wchodzenia pod ładunki i do stref prac na wysokości – spadające przedmioty, upadek na tym samym poziomie.

Czynniki szkodliwe i uciążliwe do skierowania na badania lekarskie

Poniższy wykaz ułatwia wypełnienie skierowania na badania profilaktyczne dla inspektora bezpieczeństwa i higieny pracy.

  • czynniki fizyczne – hałas – okresowo podczas kontroli w halach produkcyjnych;
  • czynniki chemiczne – substancje chemiczne występujące w kontrolowanych obszarach (np. pył zawierający krzemionkę krystaliczną) – okresowo;
  • czynniki biologiczne – brak;
  • inne czynniki, w tym niebezpieczne – praca przy monitorze ekranowym, praca na wysokości powyżej 3 m – jeśli występuje przy kontrolach, kierowanie pojazdem służbowym, obciążenie psychiczne.

Podobne stanowiska

Podstawa prawna

Klasyfikacja zawodów i specjalności została wprowadzona rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 21 października 2025 r. (Dz.U. z 2025 r. poz. 1534).

Ostatnia aktualizacja: 27 października 2026

FAQ