Stanowiska pracy

W serwisie znajdziesz już 1620 stanowisk pracy z opisem zagrożeń i ryzyk zawodowych. Najszybciej trafisz na swoje przez wyszukiwarkę u góry strony, a poniżej jest pełna lista alfabetyczna.

A – B101
C – F146
G – J143
K165
L – M214
N – O314
P228
R – S175
Ś – Z134
Bezpłatny generator karty szkolenia wstępnego BHPWypełnij formularz i pobierz gotowy PDF zgodny ze wzorem z rozporządzenia – od razu, bez rejestracji. Wersje PL, EN i UA.Otwórz generator na cedego.pl →
Potrzebujesz oceny ryzyka dla całej firmy?Opracuje ją specjalista BHP z CEDEGO – zdalnie lub z wizją lokalną, z konsultacją online w Microsoft Teams. Bezpłatna wycena w 1 dzień roboczy.Zamów ocenę dla firmy →
bhp ryzyko zawodowe kierownik gospodarstwa produkcji zwierzęcej

Kierownik gospodarstwa produkcji zwierzęcej

Kierownik gospodarstwa produkcji zwierzęcej – kod 612109 w klasyfikacji zawodów i specjalności (KZiS 2025). Kierownik gospodarstwa produkcji zwierzęcej zarządza fermą bydła mlecznego lub opasowego, chlewnią albo innym gospodarstwem nastawionym na chów zwierząt. Planuje obsadę, rozród i żywienie, nadzoruje dój, odchów i sprzedaż zwierząt, pilnuje zasad bioasekuracji i dobrostanu, współpracuje z lekarzem weterynarii, zootechnikiem i skupem oraz kieruje zespołem pracowników fermy.

Kierownik gospodarstwa produkcji zwierzęcej – wymagania w stosunku do pracownika

  • wykształcenie wyższe lub średnie zootechniczne albo rolnicze,
  • doświadczenie w kierowaniu fermą i zespołem pracowników,
  • znajomość przepisów weterynaryjnych, zasad bioasekuracji (w tym ASF) i dobrostanu zwierząt,
  • znajomość systemu identyfikacji i rejestracji zwierząt (IRZ) oraz dokumentacji hodowlanej,
  • umiejętność obsługi programów do zarządzania stadem i żywieniem,
  • prawo jazdy kat. B.

Inne nazwy stanowiska

Opis zagrożeń i ryzyk zawodowych na tej stronie obejmuje również stanowiska nazywane w dokumentacji zakładowej i ogłoszeniach o pracę:

  • kierownik fermy bydła,
  • kierownik gospodarstwa trzody chlewnej,
  • zarządca fermy zwierząt,
  • kierownik obory,
  • menedżer fermy hodowlanej.

Badania

  • wstępne badania lekarskie przed rozpoczęciem pracy,
  • okresowe badania lekarskie w terminach wyznaczonych przez lekarza medycyny pracy,
  • kontrolne badania lekarskie po niezdolności do pracy z powodu choroby trwającej dłużej niż 30 dni,
  • ocena układu oddechowego przy narażeniu na pyły i gazy w budynkach inwentarskich,
  • badania w kierunku chorób odzwierzęcych na zlecenie lekarza medycyny pracy, w zależności od wyniku oceny narażenia.

Szkolenia bhp i inne

  • szkolenie wstępne bhp – instruktaż ogólny i instruktaż stanowiskowy,
  • szkolenie okresowe bhp dla pracodawców i osób kierujących pracownikami – nie rzadziej niż co 5 lat,
  • szkolenie z zasad bioasekuracji i postępowania w razie podejrzenia choroby zakaźnej zwierząt,
  • szkolenie z dobrostanu zwierząt i postępowania ze zwierzętami podczas transportu,
  • szkolenie z zagrożeń gazowych przy zbiornikach gnojowicy i pracy w przestrzeniach zamkniętych,
  • szkolenie z ochrony przeciwpożarowej budynków inwentarskich.

Środowisko pracy

Kierownik pracuje w biurze fermy i w budynkach inwentarskich – oborach wolnostanowiskowych, halach udojowych, cielętnikach, porodówkach i tuczarniach. Codziennie obchodzi budynki, ocenia stan zwierząt, kontroluje paszę, wodę, mikroklimat i pracę systemów udojowych oraz wentylacji. W budynkach panuje hałas, zapylenie i zapach amoniaku, a posadzki bywają śliskie od obornika. Przy wejściach do strefy produkcyjnej obowiązują śluzy sanitarne, przebieranie i dezynfekcja. Na stanowisku wykorzystuje się:

  • komputer i oprogramowanie do zarządzania stadem, żywieniem i rozrodem;
  • hala udojowa lub roboty udojowe, zbiorniki schładzające mleko;
  • wozy paszowe, ładowarki teleskopowe i systemy zadawania pasz;
  • instalacje wentylacji, ogrzewania i pojenia zwierząt;
  • zbiorniki na gnojowicę, mieszadła i pompy;
  • śluzy sanitarne, maty i środki dezynfekcyjne.

Identyfikacja zagrożeń

Czynniki fizyczne:

  • uderzenie, kopnięcie lub przygniecenie przez krowę, buhaja albo lochę,
  • poślizgnięcie na śliskich rusztach i posadzkach z obornikiem,
  • potrącenie przez wóz paszowy lub ładowarkę w budynku i na placu,
  • hałas w chlewni podczas karmienia i od wentylatorów,
  • wpadnięcie do zbiornika gnojowicy lub kanału gnojowego,
  • zmienny mikroklimat – przejścia między ciepłymi budynkami a terenem zewnętrznym,
  • pożar instalacji elektrycznej lub magazynu pasz i słomy.

Czynniki chemiczne:

  • siarkowodór, amoniak i dwutlenek węgla uwalniane przy mieszaniu i wypompowywaniu gnojowicy,
  • amoniak w powietrzu budynków inwentarskich,
  • pył paszowy i naskórek zwierząt z endotoksynami,
  • środki dezynfekcyjne, myjące dla instalacji udojowych i preparaty weterynaryjne.

Czynniki biologiczne:

  • choroby odzwierzęce: leptospiroza, gorączka Q, salmonelloza, kampylobakterioza, róża świń,
  • grzybice skóry przenoszone przez bydło (Trichophyton verrucosum),
  • gronkowce oporne na metycylinę (MRSA) i Streptococcus suis w chlewniach.

Czynniki psychofizyczne:

  • odpowiedzialność za zdrowie stada, wyniki produkcyjne i zespół,
  • stres przy ogniskach chorób zakaźnych, upadkach zwierząt i kontrolach,
  • praca w nadgodzinach i dyspozycyjność przez całą dobę,
  • praca przy monitorze ekranowym przy analizach i dokumentacji.

Środki ochronne

Poniżej przypisano środki ochronne do poszczególnych zagrożeń zidentyfikowanych na stanowisku kierownika gospodarstwa produkcji zwierzęcej.

Środki ochrony indywidualnej

  • obuwie gumowe z podnoskiem i podeszwą przeciwpoślizgową – uderzenie przez zwierzę, poślizgnięcie;
  • odzież robocza fermowa zmieniana w śluzie, rękawice jednorazowe – choroby odzwierzęce, MRSA, grzybice;
  • półmaska filtrująca FFP2 w budynkach o dużym zapyleniu – pył organiczny, amoniak;
  • ochronniki słuchu w chlewni – hałas;
  • rękawice i okulary chemoodporne przy dezynfekcji – środki dezynfekcyjne;
  • osobisty detektor H2S przy pracach przy gnojowicy – siarkowodór;
  • kamizelka ostrzegawcza na placu manewrowym – maszyny i pojazdy.

Środki ochrony zbiorowej i techniczne

  • korytarze paszowe i bramki oddzielające ludzi od zwierząt – uderzenie przez zwierzę;
  • posadzki antypoślizgowe i regularne usuwanie obornika – poślizgnięcie;
  • pokrywy, kraty i ogrodzenia zbiorników gnojowicy – wpadnięcie do zbiornika, siarkowodór;
  • sterowana wentylacja z kontrolą stężenia amoniaku – amoniak, pył organiczny, mikroklimat zmienny;
  • śluzy sanitarne z natryskami i podziałem na strefę czystą i brudną – choroby odzwierzęce, MRSA;
  • wydzielone drogi ruchu pojazdów i ludzi – maszyny i pojazdy;
  • instalacja przeciwpożarowa i przeglądy instalacji elektrycznej – pożar.

Środki organizacyjne

  • zakaz przebywania w budynku podczas mieszania gnojowicy i wejścia do zbiornika bez asekuracji – siarkowodór, wpadnięcie do zbiornika;
  • plan bioasekuracji, rejestr wejść i kontrola zdrowia stada – choroby odzwierzęce, stres;
  • przydzielanie pracy przy buhajach i lochach z prosiętami co najmniej dwóm osobom – uderzenie przez zwierzę;
  • grafik dyżurów i zastępstw kierowniczych – praca w nadgodzinach, odpowiedzialność;
  • przerwy w pracy przy komputerze – praca przy monitorze;
  • izolacja i leczenie zwierząt z grzybicą – grzybice;
  • instruktaż stosowania preparatów zgodnie z kartami charakterystyki – środki dezynfekcyjne.

Czynniki szkodliwe i uciążliwe do skierowania na badania lekarskie

Poniższy wykaz ułatwia wypełnienie skierowania na badania profilaktyczne dla kierownika gospodarstwa produkcji zwierzęcej.

  • czynniki fizyczne – hałas, praca w zmiennym mikroklimacie;
  • czynniki chemiczne – siarkowodór, amoniak, dwutlenek węgla, pył organiczny (paszowy, zwierzęcy), środki dezynfekcyjne;
  • czynniki biologiczne – Leptospira, Coxiella burnetii, Salmonella, Campylobacter, Erysipelothrix rhusiopathiae, Streptococcus suis, MRSA, dermatofity;
  • inne czynniki, w tym niebezpieczne – bezpośredni kontakt ze zwierzętami gospodarskimi, praca w przestrzeni zamkniętej przy zbiornikach gnojowicy, praca przy monitorze ekranowym, odpowiedzialność za ludzi i mienie.

Podobne stanowiska

Podstawa prawna

Klasyfikacja zawodów i specjalności została wprowadzona rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 21 października 2025 r. (Dz.U. z 2025 r. poz. 1534).

Ostatnia aktualizacja: 27 października 2026

FAQ