Stanowiska pracy

W serwisie znajdziesz już 2049 stanowisk pracy z opisem zagrożeń i ryzyk zawodowych. Najszybciej trafisz na swoje przez wyszukiwarkę u góry strony, a poniżej jest pełna lista alfabetyczna.

A – B140
C – F193
G – J207
K252
L – M267
N – O323
P257
R – S267
Ś – Z143
Bezpłatny generator karty szkolenia wstępnego BHPWypełnij formularz i pobierz gotowy PDF zgodny ze wzorem z rozporządzenia – od razu, bez rejestracji. Wersje PL, EN i UA.Otwórz generator na cedego.pl →
Potrzebujesz oceny ryzyka dla całej firmy?Opracuje ją specjalista BHP z CEDEGO – zdalnie lub z wizją lokalną, z konsultacją online w Microsoft Teams. Bezpłatna wycena w 1 dzień roboczy.Zamów ocenę dla firmy →
bhp ryzyko zawodowe nauczyciel nauczania na odległość

Nauczyciel nauczania na odległość

Nauczyciel nauczania na odległość – kod 235907 w klasyfikacji zawodów i specjalności (KZiS 2025). Nauczyciel nauczania na odległość prowadzi lekcje i zajęcia przez internet: dla uczniów objętych nauczaniem zdalnym, dla dzieci przebywających za granicą, dla uczniów chorych oraz na kursach prowadzonych w całości on-line. Przygotowuje materiały cyfrowe, prowadzi zajęcia przed kamerą, sprawdza prace przesyłane elektronicznie i utrzymuje kontakt z uczniami oraz rodzicami przez komunikatory.

Nauczyciel nauczania na odległość – wymagania w stosunku do pracownika

  • kwalifikacje nauczycielskie w zakresie nauczanego przedmiotu oraz przygotowanie pedagogiczne,
  • biegła obsługa platformy edukacyjnej, systemu wideokonferencyjnego i narzędzi do testów on-line,
  • umiejętność prowadzenia lekcji przed kamerą i utrzymywania uwagi grupy bez kontaktu bezpośredniego,
  • umiejętność przygotowania materiałów cyfrowych i dostępnych form zadań,
  • umiejętność rozpoznawania sygnałów kryzysu ucznia widocznych w kontakcie zdalnym,
  • znajomość zasad ochrony danych osobowych i nagrywania zajęć.

Inne nazwy stanowiska

Opis zagrożeń i ryzyk zawodowych na tej stronie obejmuje również stanowiska nazywane w dokumentacji zakładowej i ogłoszeniach o pracę:

  • nauczyciel zdalny,
  • nauczyciel lekcji on-line,
  • nauczyciel prowadzący zajęcia przez internet,
  • nauczyciel w szkole dla dzieci za granicą,
  • prowadzący zajęcia zdalne dla uczniów.

Badania

  • wstępne badania lekarskie przed rozpoczęciem pracy,
  • okresowe badania lekarskie z oceną narządu wzroku, głosu i układu ruchu,
  • kontrolne badania lekarskie po niezdolności do pracy z powodu choroby trwającej dłużej niż 30 dni,
  • badania w związku z pracą przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie, z oceną potrzeby okularów korekcyjnych,
  • badanie audiometryczne przy całodziennej pracy w słuchawkach, tam gdzie jest zalecane,
  • ocena zdolności do pracy w porze nocnej przy zajęciach dla uczniów z innych stref czasowych, jeżeli taka praca występuje.

Szkolenia bhp i inne

  • szkolenie wstępne bhp – instruktaż ogólny i instruktaż stanowiskowy,
  • szkolenie okresowe bhp – nie rzadziej niż co 5 lat,
  • szkolenie z ergonomii stanowiska komputerowego i organizacji pracy zdalnej w domu,
  • szkolenie z ochrony danych osobowych uczniów, nagrań zajęć i bezpiecznego korzystania z komunikatorów,
  • szkolenie z reagowania na sygnały kryzysu psychicznego ucznia i cyberprzemoc,
  • szkolenie z udzielania pierwszej pomocy,
  • szkolenie z higieny głosu przy pracy z mikrofonem.

Środowisko pracy

Stanowisko to zestaw komputerowy z kamerą, mikrofonem i słuchawkami, zwykle w domu nauczyciela albo w wydzielonym pokoju szkoły. Lekcje idą jedna po drugiej, nauczyciel siedzi nieruchomo przed ekranem, mówi do mikrofonu przez 5–7 godzin i jednocześnie obsługuje czat, tablicę cyfrową i prezentację. Praca w słuchawkach trwa cały dzień. Po zajęciach dochodzi sprawdzanie prac przesłanych elektronicznie, wpisy w dzienniku i odpisywanie na wiadomości rodziców, nieraz wieczorem. Zajęcia dla uczniów przebywających za granicą wypadają w nietypowych godzinach. Stanowisko w domu bywa improwizowane: laptop na blacie kuchennym, krzesło bez regulacji, światło od okna powodujące odbicia na ekranie, oraz brak oddzielenia pracy od życia domowego. Na stanowisku wykorzystuje się:

  • komputer lub laptop, dodatkowy monitor, kamera i mikrofon;
  • słuchawki nauszne z mikrofonem oraz tablet graficzny do pisania na tablicy cyfrowej;
  • platforma edukacyjna, system wideokonferencyjny i narzędzia do testów on-line;
  • dziennik elektroniczny i komunikatory do kontaktu z uczniami oraz rodzicami;
  • materiały cyfrowe, pliki wideo i zestawy zadań interaktywnych;
  • łącze internetowe z zapasowym dostępem mobilnym.

Identyfikacja zagrożeń

Czynniki fizyczne:

  • praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie, przez cały dzień zajęć i przy sprawdzaniu prac,
  • obciążenie narządu wzroku pracą z ekranem, czatem i pracami uczniów w formie plików,
  • długotrwała, nieprzerwana praca w pozycji siedzącej, często przy stanowisku bez regulacji,
  • statyczne obciążenie odcinka szyjnego i barków przy pracy w jednej pozycji przed kamerą,
  • obciążenie narządu głosu przy mówieniu do mikrofonu przez kilka godzin bez przerw,
  • obciążenie słuchu całodzienną pracą w słuchawkach i nagłymi dźwiękami z mikrofonów uczniów,
  • przeciążenia nadgarstka i barku od pracy myszą, klawiaturą i tabletem graficznym,
  • odbicia i olśnienie od okna oraz nieprawidłowe oświetlenie stanowiska w pracy domowej,
  • praca w godzinach wczesnoporannych i wieczornych przy zajęciach dla uczniów z innych stref czasowych.

Czynniki chemiczne:

  • alkohole w preparatach do czyszczenia ekranów, klawiatur i słuchawek,
  • pył tonerowy i ozon z drukarki używanej do materiałów i wydruków prac.

Czynniki psychofizyczne:

  • izolacja zawodowa i brak bieżącego kontaktu z zespołem nauczycieli oraz z uczniami poza ekranem,
  • obciążenie psychiczne utrzymywaniem uwagi grupy bez kontaktu bezpośredniego i przy wyłączonych kamerach,
  • zacieranie granicy między pracą a życiem domowym przy pracy z domu i kontakcie przez komunikatory,
  • obciążenie psychiczne sygnałami kryzysu i cyberprzemocy, zauważanymi tylko przez ekran,
  • presja awarii łącza i sprzętu w czasie trwających zajęć oraz odpowiedzialność za ciągłość lekcji,
  • napięcia w kontakcie z rodzicami prowadzonym głównie pisemnie, bez rozmowy bezpośredniej.

Środki ochronne

Poniżej przypisano środki ochronne do poszczególnych zagrożeń zidentyfikowanych na stanowisku nauczyciela nauczania na odległość.

Środki ochrony indywidualnej

  • okulary korekcyjne do pracy przy monitorze, zgodnie z zaleceniem lekarza – monitor, obciazenie wzroku, oswietlenie;
  • słuchawki z ograniczeniem poziomu dźwięku, lekkie, z wymiennymi nausznikami – halas sluchawek;
  • mikrofon kierunkowy pozwalający mówić bez podnoszenia głosu – obciazenie glosu;
  • podkładka pod nadgarstek i pionowa mysz lub trackball – przeciazenia nadgarstka;
  • podnóżek i podparcie odcinka lędźwiowego na stanowisku – pozycja siedzaca, statyczne obciazenie;
  • rękawice jednorazowe przy czyszczeniu sprzętu współdzielonego – srodki czystosci.

Środki ochrony zbiorowej i techniczne

  • stanowisko z regulowanym krzesłem i biurkiem, monitorem na wysokości oczu oraz zewnętrzną klawiaturą do laptopa – monitor, pozycja siedzaca, statyczne obciazenie, przeciazenia nadgarstka;
  • duży monitor, skalowanie interfejsu i możliwość powiększania prac uczniów – obciazenie wzroku;
  • oświetlenie stanowiska bez odbić, żaluzje w oknie i doświetlenie od boku zamiast od przodu – oswietlenie;
  • limitery poziomu dźwięku w systemie wideokonferencyjnym i wyciszanie mikrofonów uczestników – halas sluchawek;
  • pomieszczenie o dobrej akustyce, bez pogłosu, pozwalające mówić ciszej – obciazenie glosu;
  • zapasowe łącze internetowe, zasilanie awaryjne i dostęp do zapasowego sprzętu szkoły – awarie;
  • dedykowane pomieszczenie lub wydzielona strefa do pracy zdalnej, oddzielona od części mieszkalnej – brak granic, izolacja;
  • narzędzia aktywizujące w platformie: ankiety, tablica wspólna i pokoje grupowe – utrzymanie uwagi;
  • rejestr zgłoszeń o cyberprzemocy i narzędzia moderowania czatu w systemie – kryzysy uczniow;
  • wydzielone pomieszczenie na drukarkę i zamykana szafka na preparaty czyszczące – toner, srodki czystosci.

Środki organizacyjne

  • plan zajęć z przerwami między lekcjami, limitem lekcji pod rząd i czasem bez kamery – monitor, obciazenie glosu, pozycja siedzaca, utrzymanie uwagi;
  • przerwy w pracy przy monitorze oraz zalecenie wstawania i zmiany pozycji co godzinę – monitor, statyczne obciazenie, przeciazenia nadgarstka, obciazenie wzroku;
  • przerwy od słuchawek i korzystanie z głośników przy zajęciach bez wymogu poufności – halas sluchawek;
  • ustalone godziny kontaktu z rodzicami i uczniami oraz wyłączanie komunikatorów po pracy – brak granic, kontakt z rodzicami;
  • spotkania zespołu nauczycieli, wymiana doświadczeń i okresowa praca stacjonarna – izolacja;
  • procedura reagowania na sygnały kryzysu i cyberprzemocy ze wsparciem psychologa szkolnego – kryzysy uczniow;
  • instrukcja postępowania przy awarii łącza, kontakt z informatykiem i zasady odrobienia lekcji – awarie;
  • harmonogram zajęć w innych strefach czasowych z ograniczeniem liczby wczesnych i późnych bloków – praca nietypowa;
  • wymagania dla stanowiska pracy zdalnej, w tym krzesła i oświetlenia, oraz dofinansowanie sprzętu – oswietlenie, pozycja siedzaca.

Czynniki szkodliwe i uciążliwe do skierowania na badania lekarskie

Poniższy wykaz ułatwia wypełnienie skierowania na badania profilaktyczne dla nauczyciela nauczania na odległość.

  • czynniki fizyczne – praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie, obciążenie narządu wzroku, długotrwała praca w pozycji siedzącej, statyczne obciążenie odcinka szyjnego, obciążenie narządu głosu, obciążenie słuchu pracą w słuchawkach, praca w godzinach wczesnoporannych i wieczornych;
  • czynniki chemiczne – alkohole w preparatach do czyszczenia sprzętu, pył tonerowy i ozon z drukarki;
  • czynniki biologiczne – brak;
  • inne czynniki, w tym niebezpieczne – przeciążenia układu ruchu od pracy myszą, klawiaturą i tabletem graficznym, praca zdalna w izolacji, zacieranie granicy czasu pracy, obciążenie psychiczne sygnałami kryzysu uczniów.

Podobne stanowiska

Podstawa prawna

Klasyfikacja zawodów i specjalności została wprowadzona rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 21 października 2025 r. (Dz.U. z 2025 r. poz. 1534).

Ostatnia aktualizacja: 29 października 2026

FAQ