Analityk pracy

Analityk pracy – kod 242301 w klasyfikacji zawodów i specjalności (KZiS 2025). Analityk pracy bada treść i warunki wykonywania pracy na stanowiskach: sporządza opisy stanowisk, mierzy czas i strukturę czynności, ocenia obciążenie fizyczne i organizację przepływu pracy oraz przygotowuje normy i taryfikatory. Obserwacje prowadzi bezpośrednio w halach produkcyjnych, magazynach, warsztatach i punktach obsługi, a następnie opracowuje wyniki w arkuszach i raportach.

Analityk pracy – wymagania w stosunku do pracownika

wykształcenie wyższe w zakresie organizacji pracy, zarządzania, ergonomii lub inżynierii produkcji,
umiejętność prowadzenia chronometrażu, obserwacji migawkowej i analizy czynności,
znajomość metod oceny obciążenia fizycznego i zasad ergonomii stanowiska pracy,
umiejętność sporządzania opisów stanowisk, norm pracy i taryfikatorów kwalifikacyjnych,
biegła obsługa arkuszy kalkulacyjnych i narzędzi statystycznych,
prawo jazdy kategorii B i gotowość do pracy w zakładach na różnych zmianach.

Inne nazwy stanowiska

Opis zagrożeń i ryzyk zawodowych na tej stronie obejmuje również stanowiska nazywane w dokumentacji zakładowej i ogłoszeniach o pracę:

analityk organizacji pracy,
specjalista do spraw wartościowania stanowisk,
specjalista do spraw opisów stanowisk pracy,
analityk czasu pracy,
specjalista do spraw norm pracy.

Badania

wstępne badania lekarskie przed rozpoczęciem pracy,
okresowe badania lekarskie w terminach wyznaczonych przez lekarza medycyny pracy,
kontrolne badania lekarskie po niezdolności do pracy z powodu choroby trwającej dłużej niż 30 dni,
badanie okulistyczne w związku z pracą przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie,
badanie audiometryczne i spirometryczne w związku z pobytem na stanowiskach z hałasem i zapyleniem, w zakresie wskazanym przez lekarza,
ocena zdolności do pracy w porze nocnej, jeżeli obserwacje obejmują zmiany nocne.

Szkolenia bhp i inne

szkolenie wstępne bhp – instruktaż ogólny i instruktaż stanowiskowy,
szkolenie okresowe bhp – nie rzadziej niż co 5 lat,
instruktaż przed wejściem na teren hali produkcyjnej, magazynu i warsztatu,
szkolenie z zasad poruszania się w strefach pracy wózków jezdniowych, suwnic i przenośników,
szkolenie z metod chronometrażu i oceny obciążenia fizycznego,
szkolenie z zasad udzielania pierwszej pomocy.

Środowisko pracy

Analityk pracuje naprzemiennie w biurze i na stanowiskach, które analizuje. Obserwacje prowadzi na stojąco, przy maszynie lub przy taśmie, przez kilka godzin bez przerwy, z notatnikiem lub tabletem, często w strefie oznaczonej jako strefa hałasu. Chronometraż obejmuje stanowiska w halach produkcyjnych, przy prasach, wtryskarkach i obrabiarkach, w magazynach wysokiego składowania, w lakierniach i spawalniach oraz w punktach obsługi klientów. Część obserwacji musi odbywać się na zmianie wieczornej i nocnej, bo normy dotyczą wszystkich zmian. Obecność osoby mierzącej czas pracy budzi niepokój i opór pracowników, a wyniki analiz wpływają na wynagrodzenia i obsadę stanowisk. Na stanowisku wykorzystuje się:

stoper, licznik i tablet z aplikacją do chronometrażu oraz kamera do analizy czynności za zgodą pracownika;
komputer z arkuszami kalkulacyjnymi i narzędziami statystycznymi do opracowania wyników;
dalmierz laserowy, taśma miernicza i waga do oceny mas przemieszczanych ręcznie;
formularze opisu stanowiska, karty czynności i listy kontrolne ergonomiczne;
kask ochronny, okulary ochronne, ochronniki słuchu, kamizelka ostrzegawcza i obuwie ochronne;
odzież ochronna wymagana regulaminem zakładu oraz półmaska filtrująca do stref zapylonych;
samochód służbowy do dojazdów do zakładów i oddziałów.

Identyfikacja zagrożeń

Czynniki fizyczne:

hałas pras, obrabiarek, przenośników i instalacji odciągowych na obserwowanych stanowiskach,
pyły przemysłowe i aerozole w strefach obróbki, przesypu i lakierowania, w tym pył drewna i pył krzemionki krystalicznej,
ruch maszyn, wózków jezdniowych, suwnic i przenośników w bezpośrednim otoczeniu stanowiska obserwacji,
podwyższona temperatura przy piecach, lakierniach i prasach oraz obniżona temperatura w magazynach i chłodniach,
wielogodzinne stanie i chodzenie w czasie obserwacji oraz brak możliwości usiąścia na stanowisku,
drgania mechaniczne przy sprawdzaniu narzędzi ręcznych, które są przedmiotem analizy,
praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie przy opracowaniu wyników i raportów,
obserwacje prowadzone na zmianie wieczornej i nocnej,
potknięcie i poślizgnięcie na posadzce zanieczyszczonej olejem, wiórami lub wodą.

Czynniki chemiczne:

opary rozpuszczalników i wyrobów lakierniczych w lakierniach i strefach klejenia,
dymy spawalnicze i tlenki metali przy analizie stanowisk spawania i cięcia,
mgła olejowa i chłodziwa na stanowiskach obróbki mechanicznej,
spaliny silników Diesla wózków jezdniowych w halach i na placach.

Czynniki psychofizyczne:

nieufność, opór i wrogość pracowników wobec pomiarów czasu pracy i obserwacji,
napięcie w kontaktach ze związkami zawodowymi i przedstawicielami załogi przy ustalaniu norm,
odpowiedzialność za normy pracy wpływające na wynagrodzenia, obsadę i tempo pracy,
presja kierownictwa na uzyskanie określonego poziomu normy lub redukcji obsady,
monotonia i wymuszona koncentracja w czasie wielogodzinnej obserwacji powtarzalnych czynności,
praca w nieregularnych godzinach i na zmianach dostosowanych do obserwowanego stanowiska.

Środki ochronne

Poniżej przypisano środki ochronne do poszczególnych zagrożeń zidentyfikowanych na stanowisku analityka pracy.

Środki ochrony indywidualnej

kask ochronny, kamizelka ostrzegawcza i obuwie ochronne przy obserwacjach na hali i w magazynie – ruch maszyn i wozkow, potkniecie na hali;
ochronniki słuchu w strefach oznaczonych jako strefy hałasu – halas stanowisk;
półmaska filtrująca w strefach zapylonych, w lakierni i przy spawaniu – pyly i aerozole, rozpuszczalniki, dymy spawalnicze, spaliny;
okulary ochronne przy obserwacji obróbki mechanicznej i stanowisk z odpryskami – chlodziwa, pyly i aerozole, ruch maszyn i wozkow;
rękawice antywibracyjne przy sprawdzaniu narzędzi ręcznych objętych analizą – drgania miejscowe;
odzież ocieplana i rękawice przy obserwacjach w chłodniach oraz magazynach nieogrzewanych – mikroklimat.

Środki ochrony zbiorowej i techniczne

wyznaczone miejsca obserwacji poza strefą ruchu maszyn i transportu wewnętrznego – ruch maszyn i wozkow, potkniecie na hali, halas stanowisk;
instalacje odciągowe i wentylacja miejscowa na obserwowanych stanowiskach – pyly i aerozole, rozpuszczalniki, dymy spawalnicze, chlodziwa, spaliny;
krzesło lub podparcie dla obserwatora i stolik na sprzęt pomiarowy – pozycja stojaca, monotonia obserwacji;
nagrania obrazu i dane z systemów produkcyjnych zamiast części obserwacji prowadzonych na hali – halas stanowisk, pyly i aerozole, pozycja stojaca, praca nocna;
ergonomiczne stanowisko komputerowe z dwoma monitorami i regulowanym fotelem – monitor;
wentylowane i ogrzewane pomieszczenie socjalne w pobliżu obserwowanej hali – mikroklimat, pozycja stojaca.

Środki organizacyjne

poinformowanie pracowników o celu i zasadach pomiaru oraz udział przedstawiciela załogi w obserwacji – opor pracownikow, konflikt z organizacjami;
zgłoszenie wejścia i instruktaż stanowiskowy przed obserwacją na hali, w magazynie lub w lakierni – ruch maszyn i wozkow, pyly i aerozole, potkniecie na hali;
ograniczenie czasu jednorazowej obserwacji w strefie hałasu i zapylenia oraz przerwy poza halą – halas stanowisk, pyly i aerozole, mikroklimat, pozycja stojaca, monotonia obserwacji;
uzgodniona metodyka ustalania norm i tryb odwołania od wyników pomiaru – odpowiedzialnosc za normy, presja kierownictwa, konflikt z organizacjami;
planowanie obserwacji nocnych z odpoczynkiem po zmianie i ograniczeniem ich liczby – praca nocna, nieregularne godziny;
przerwy w pracy przy monitorze i rotacja zadań analitycznych z zadaniami terenowymi – monitor, monotonia obserwacji;
weryfikacja wyników przez drugiego analityka i dokumentowanie założeń pomiaru – odpowiedzialnosc za normy, presja kierownictwa;
planowanie przejazdów do zakładów z przerwami w prowadzeniu pojazdu – nieregularne godziny, praca nocna.

Czynniki szkodliwe i uciążliwe do skierowania na badania lekarskie

Poniższy wykaz ułatwia wypełnienie skierowania na badania profilaktyczne dla analityka pracy.

czynniki fizyczne – hałas na obserwowanych stanowiskach, pyły przemysłowe z udziałem pyłu drewna i krzemionki krystalicznej, drgania mechaniczne o działaniu miejscowym, podwyższona i obniżona temperatura, praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie, długotrwałe stanie;
czynniki chemiczne – opary rozpuszczalników i wyrobów lakierniczych, dymy spawalnicze i tlenki metali, mgła olejowa i chłodziwa, spaliny silników Diesla;
czynniki biologiczne – brak;
inne czynniki, w tym niebezpieczne – przebywanie w pobliżu maszyn w ruchu i transportu wewnętrznego, praca w porze nocnej przy obserwacjach zmianowych, kierowanie samochodem w ramach obowiązków, obciążenie psychiczne oporem pracowników i odpowiedzialnością za normy pracy.

Podobne stanowiska

Podstawa prawna

Klasyfikacja zawodów i specjalności została wprowadzona rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 21 października 2025 r. (Dz.U. z 2025 r. poz. 1534).

ryzyko zawodowe on-line

Stanowiska pracy