Stanowiska pracy

W serwisie znajdziesz już 2591 stanowisk pracy z opisem zagrożeń i ryzyk zawodowych. Najszybciej trafisz na swoje przez wyszukiwarkę u góry strony, a poniżej jest pełna lista alfabetyczna.

A – B159
C – D134
E – G142
H – I191
J – K278
L – Ł95
M – N293
O333
P306
R – S319
Ś – T254
U – Ż87
Bezpłatny generator karty szkolenia wstępnego BHPWypełnij formularz i pobierz gotowy PDF zgodny ze wzorem z rozporządzenia – od razu, bez rejestracji. Wersje PL, EN i UA.Otwórz generator na cedego.pl →
Potrzebujesz oceny ryzyka dla całej firmy?Opracuje ją specjalista BHP z CEDEGO – zdalnie lub z wizją lokalną, z konsultacją online w Microsoft Teams. Bezpłatna wycena w 1 dzień roboczy.Zamów ocenę dla firmy →
bhp ryzyko zawodowe mistrz produkcji w przemyśle włókienniczym

Mistrz produkcji w przemyśle włókienniczym

Mistrz produkcji w przemyśle włókienniczym – kod 312209 w klasyfikacji zawodów i specjalności (KZiS 2025). Mistrz produkcji w przemyśle włókienniczym kieruje zmianą lub oddziałem przędzalni, tkalni, dziewiarni albo wykańczalni – rozdziela zadania tkaczom, przędzarzom i operatorom, pilnuje parametrów technologicznych, wydajności maszyn i jakości wyrobu. Odpowiada za przestrzeganie przepisów bhp na swoim odcinku, prowadzi instruktaże stanowiskowe, rozlicza czas pracy i reaguje na awarie oraz braki jakościowe.

Mistrz produkcji w przemyśle włókienniczym – wymagania w stosunku do pracownika

  • wykształcenie średnie techniczne lub wyższe o profilu włókienniczym, technologii tekstyliów albo mechanicznym,
  • kilkuletnie doświadczenie w produkcji przędzy, tkanin, dzianin lub w wykańczalni,
  • znajomość technologii przędzenia, tkania, dziania oraz procesów barwienia i apretury,
  • umiejętność odczytu kart technologicznych, parametrów nawojów, gęstości i masy powierzchniowej wyrobu,
  • umiejętność kierowania zespołem, planowania obsady maszyn i rozliczania normy,
  • znajomość zasad bhp przy maszynach z ruchomymi elementami i zasad ochrony przeciwpożarowej w obecności pyłu bawełny,
  • obsługa systemów raportowania produkcji (MES, ERP).

Inne nazwy stanowiska

Opis zagrożeń i ryzyk zawodowych na tej stronie obejmuje również stanowiska nazywane w dokumentacji zakładowej i ogłoszeniach o pracę:

  • mistrz zmiany w tkalni,
  • mistrz przędzalni,
  • mistrz dziewiarni,
  • mistrz wykańczalni tkanin,
  • kierownik zmiany w zakładzie włókienniczym.

Badania

  • wstępne badania lekarskie przed rozpoczęciem pracy,
  • okresowe badania lekarskie w terminach wyznaczonych przez lekarza medycyny pracy, z oceną słuchu ze względu na hałas na halach maszyn,
  • kontrolne badania lekarskie po niezdolności do pracy z powodu choroby trwającej dłużej niż 30 dni,
  • badanie spirometryczne przy narażeniu na pył bawełny, lnu lub włókien syntetycznych – według wskazań lekarza.

Szkolenia bhp i inne

  • szkolenie wstępne bhp – instruktaż ogólny i instruktaż stanowiskowy,
  • szkolenie okresowe bhp dla osób kierujących pracownikami – nie rzadziej niż co 5 lat,
  • szkolenie z zasad prowadzenia instruktażu stanowiskowego i nadzoru nad pracą podległego zespołu,
  • szkolenie z bezpiecznej obsługi maszyn przędzalniczych, krosien i dziewiarek oraz procedury blokowania LOTO,
  • szkolenie z ochrony przeciwpożarowej i postępowania przy zapaleniu się pyłu i odpadów włókienniczych,
  • szkolenie z udzielania pierwszej pomocy.

Środowisko pracy

Mistrz pracuje na halach produkcyjnych przędzalni, tkalni, dziewiarni lub wykańczalni, gdzie dziesiątki maszyn pracują w trybie ciągłym. Przemieszcza się między stanowiskami, kontroluje pracę zespołu, nastawy maszyn i jakość nawojów, a część czasu spędza w biurze mistrzowskim przy dokumentacji i systemie raportowania. W tkalniach hałas krosien przekracza zwykle wartości dopuszczalne, w przędzalniach w powietrzu unosi się pył włókienniczy, a w wykańczalniach panuje podwyższona temperatura i wilgotność oraz występują opary barwników i środków apreturowych. Praca odbywa się najczęściej w systemie trzyzmianowym. Na stanowisku wykorzystuje się:

  • przędzarki obrączkowe i rotorowe, zgrzeblarki, rozciągarki i przewijarki;
  • krosna chwytakowe, pneumatyczne i wodne oraz dziewiarki okrągłe i płaskie;
  • maszyny wykańczalnicze – barwiarki, ramy suszące, kalandry, opalarki;
  • wózki ręczne do transportu cewek, nawojów i wałów osnowowych;
  • przyrządy do kontroli jakości – wagi, liczniki skrętu, gęstościomierze;
  • terminal systemu MES, komputer i dokumentacja technologiczna.

Identyfikacja zagrożeń

Czynniki fizyczne:

  • hałas krosien i maszyn przędzalniczych przekraczający 85 dB(A),
  • pochwycenie przez ruchome elementy maszyn – wałki, pasy, wrzeciona, czółenka i chwytaki,
  • uderzenie wyrzuconym czółenkiem, chwytakiem lub pękającą cewką,
  • poślizgnięcie i potknięcie o odpady włókiennicze, cewki i przewody na posadzce,
  • porażenie prądem elektrycznym przy uszkodzonej instalacji maszyn,
  • mikroklimat gorący i wilgotny w wykańczalni oraz nawilżanie powietrza w tkalni,
  • potrącenie przez wózki z nawojami i wałami osnowowymi,
  • pożar pyłu i odpadów włókienniczych.

Czynniki chemiczne:

  • pył bawełny, lnu i włókien syntetycznych,
  • barwniki reaktywne i zawiesinowe, środki apreturowe zawierające formaldehyd, kwasy i ługi w wykańczalni.

Czynniki psychofizyczne:

  • praca zmianowa, w tym w porze nocnej,
  • odpowiedzialność za zespół, wykonanie planu produkcji i jakość wyrobu,
  • stres przy awariach maszyn i konfliktach w zespole,
  • długotrwała praca stojąca i chodzenie po hali,
  • obciążenie wzroku przy kontroli tkanin i dzianin.

Środki ochronne

Poniżej przypisano środki ochronne do poszczególnych zagrożeń zidentyfikowanych na stanowisku mistrza produkcji w przemyśle włókienniczym.

Środki ochrony indywidualnej

  • ochronniki słuchu dobrane do widma hałasu krosien – hałas;
  • przylegająca odzież robocza bez luźnych elementów, związane włosy – ruchome elementy;
  • okulary ochronne na halach krosien – wyrzucane elementy;
  • obuwie robocze z podeszwą przeciwpoślizgową – upadek na tym samym poziomie, praca stojąca;
  • półmaska filtrująca FFP2 – pył włókienniczy;
  • rękawice nitrylowe, fartuch chemoodporny i gogle przy pracy w barwiarni – barwniki i apretury.

Środki ochrony zbiorowej i techniczne

  • osłony stałe i ruchome z blokadami oraz wyłączniki awaryjne maszyn – ruchome elementy, wyrzucane elementy;
  • obudowy dźwiękochłonne i wyciszenie hal – hałas;
  • odciągi miejscowe przy zgrzeblarkach i centralny system odpylania – pył włókienniczy, pożar;
  • wentylacja mechaniczna i klimatyzacja z kontrolą wilgotności – mikroklimat, barwniki i apretury;
  • wyznaczone i oznakowane drogi transportowe – transport wewnętrzny, upadek na tym samym poziomie;
  • ochrona przeciwporażeniowa i okresowe pomiary instalacji – prąd elektryczny;
  • stanowiska kontroli jakości z oświetleniem o wysokim natężeniu – obciążenie wzroku.

Środki organizacyjne

  • pomiary hałasu i stężeń pyłu oraz ograniczenie czasu ekspozycji – hałas, pył włókienniczy;
  • procedura LOTO przy usuwaniu zerwań i awarii, zakaz sięgania do pracującej maszyny – ruchome elementy;
  • codzienne sprzątanie odpadów i zakaz używania otwartego ognia – pożar, upadek na tym samym poziomie;
  • karty charakterystyki i instrukcje stanowiskowe dla chemikaliów wykańczalniczych – barwniki i apretury;
  • grafik zmian z rotacją i odpoczynkiem między zmianami – praca zmianowa, praca stojąca;
  • jasny podział kompetencji i wsparcie kierownika oddziału przy problemach kadrowych – odpowiedzialność, stres;
  • przerwy w kontroli wizualnej wyrobu – obciążenie wzroku.

Czynniki szkodliwe i uciążliwe do skierowania na badania lekarskie

Poniższy wykaz ułatwia wypełnienie skierowania na badania profilaktyczne dla mistrza produkcji w przemyśle włókienniczym.

  • czynniki fizyczne – hałas, mikroklimat gorący i wilgotny;
  • czynniki chemiczne – pył bawełny i włókien syntetycznych, barwniki, formaldehyd, kwasy i ługi;
  • czynniki biologiczne – brak;
  • inne czynniki, w tym niebezpieczne – praca przy maszynach z ruchomymi elementami, praca zmianowa i w porze nocnej, kierowanie zespołem pracowników.

Podobne stanowiska

Podstawa prawna

Klasyfikacja zawodów i specjalności została wprowadzona rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 21 października 2025 r. (Dz.U. z 2025 r. poz. 1534).

Ostatnia aktualizacja: 5 listopada 2026

FAQ