Menedżer sportu

Menedżer sportu – kod 342205 w klasyfikacji zawodów i specjalności (KZiS 2025). Menedżer sportu reprezentuje zawodników lub zarządza klubem, akademią czy obiektem sportowym – negocjuje kontrakty i umowy sponsorskie, planuje budżet, transfery, obozy i wyjazdy na zawody, dba o wizerunek zawodników i drużyny. Większość pracy wykonuje w biurze i w podróży, uczestniczy w meczach, treningach, konferencjach prasowych i spotkaniach z partnerami.

Menedżer sportu – wymagania w stosunku do pracownika

wykształcenie wyższe – zarządzanie, ekonomia, wychowanie fizyczne, prawo lub zarządzanie w sporcie,
znajomość przepisów związków sportowych, w tym zasad transferów i licencji,
umiejętność negocjacji, sporządzania umów i budżetów,
dobra znajomość języka angielskiego, często drugiego języka obcego,
licencja agenta lub pośrednika – jeśli wymaga jej regulamin danego związku sportowego,
prawo jazdy kat. B i gotowość do częstych podróży.

Inne nazwy stanowiska

Opis zagrożeń i ryzyk zawodowych na tej stronie obejmuje również stanowiska nazywane w dokumentacji zakładowej i ogłoszeniach o pracę:

agent sportowy,
menedżer zawodnika,
manager klubu sportowego,
pośrednik transakcyjny w piłce nożnej,
dyrektor sportowy klubu.

Badania

wstępne badania lekarskie przed rozpoczęciem pracy,
okresowe badania lekarskie z oceną narządu wzroku przy pracy z monitorem,
kontrolne badania lekarskie po niezdolności do pracy z powodu choroby trwającej dłużej niż 30 dni,
badania kierowcy samochodu służbowego – gdy pracownik prowadzi pojazd w ramach obowiązków,
konsultacja medycyny podróży i szczepienia przed wyjazdami do krajów tropikalnych.

Szkolenia bhp i inne

szkolenie wstępne bhp – instruktaż ogólny i instruktaż stanowiskowy,
szkolenie okresowe bhp dla kierowników i pracodawców – nie rzadziej niż co 5 lat,
szkolenie z zasad bezpieczeństwa w podróżach służbowych za granicę,
szkolenia federacyjne z przepisów transferowych, antydopingowych i licencyjnych,
szkolenie z pierwszej pomocy.

Środowisko pracy

Menedżer sportu pracuje głównie w biurze klubu lub agencji przy komputerze, w salach konferencyjnych i podczas spotkań z zawodnikami, sponsorami i działaczami. Dużą część czasu spędza w podróży – samochodem, samolotem i pociągiem – na mecze, zgrupowania i rozmowy transferowe, także za granicą. Na stadionach, halach i boiskach przebywa przy płycie, w strefach mieszanych i lożach, w hałasie i tłumie. Pracuje nieregularnie, wieczorami i w weekendy, często z dostępnością telefoniczną poza godzinami pracy. Na stanowisku wykorzystuje się:

komputer przenośny, smartfon i oprogramowanie do analizy danych zawodników;
bazy danych transferowych i platformy skautingowe;
samochód służbowy, transport lotniczy i kolejowy;
dokumentacja kontraktowa, umowy sponsorskie i licencyjne;
sale konferencyjne i strefy medialne obiektów sportowych.

Identyfikacja zagrożeń

Czynniki fizyczne:

wypadek drogowy przy częstych i długich przejazdach samochodem,
długotrwała praca przy monitorze ekranowym i laptopie,
wymuszona pozycja siedząca w biurze i w podróży,
upadek na schodach trybun, w strefach technicznych i na śliskich powierzchniach obiektów,
uderzenie piłką lub sprzętem przy przebywaniu przy boisku w czasie treningu,
hałas na stadionach i w halach w czasie meczów,
zmiany stref czasowych i warunków klimatycznych w podróży.

Czynniki biologiczne:

zakażenia przy podróżach zagranicznych, w tym choroby przenoszone drogą pokarmową i przez komary.

Czynniki psychofizyczne:

stres przy negocjacjach i w okresach transferowych,
odpowiedzialność finansowa i prawna za kontrakty,
konflikty z zawodnikami, kibicami, mediami i działaczami,
nienormowany czas pracy i stała dostępność telefoniczna,
zmęczenie częstymi podróżami i zaburzenia rytmu dobowego.

Środki ochronne

Poniżej przypisano środki ochronne do poszczególnych zagrożeń zidentyfikowanych na stanowisku menedżera sportu.

Środki ochrony indywidualnej

okulary korekcyjne do pracy przy monitorze – według wskazań lekarza – monitor;
obuwie z podeszwą przeciwpoślizgową na obiektach sportowych – upadek;
wkładki przeciwhałasowe przy długim przebywaniu w hałasie – hałas;
odzież dostosowana do warunków klimatycznych miejsca wyjazdu – klimat;
środki odstraszające owady i profilaktyka zalecona przez lekarza medycyny podróży – zakażenia w podróży.

Środki ochrony zbiorowej i techniczne

samochód służbowy z systemami wspomagania kierowcy i zestawem głośnomówiącym – wypadek drogowy;
ergonomiczne stanowisko komputerowe z regulowanym krzesłem i podstawką pod laptop – monitor, pozycja siedząca;
wydzielone strefy dla osób funkcyjnych z dala od linii boiska – uderzenie piłką;
oświetlone i oznakowane ciągi komunikacyjne obiektów – upadek;
loże i pomieszczenia z izolacją akustyczną – hałas;
bezpieczne pomieszczenia do rozmów i kontrolowany dostęp do stref zawodników – konflikty.

Środki organizacyjne

planowanie podróży z czasem na odpoczynek, korzystanie z kierowcy lub transportu publicznego – wypadek drogowy, zmęczenie podróżami, klimat;
przerwy w pracy przy monitorze i ćwiczenia rozluźniające – monitor, pozycja siedząca;
obsługa prawna kontraktów i zasada dwóch osób przy negocjacjach – odpowiedzialność, stres;
określenie godzin dostępności i zastępstw – czas pracy, stres;
procedury komunikacji z mediami i kibicami – konflikty;
konsultacja lekarza medycyny podróży przed wyjazdem – zakażenia w podróży.

Czynniki szkodliwe i uciążliwe do skierowania na badania lekarskie

Poniższy wykaz ułatwia wypełnienie skierowania na badania profilaktyczne dla menedżera sportu.

czynniki fizyczne – praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie, wymuszona pozycja siedząca, hałas na obiektach sportowych;
czynniki chemiczne – brak;
czynniki biologiczne – brak – w razie wyjazdów do krajów tropikalnych zgodnie z zaleceniem lekarza medycyny podróży;
inne czynniki, w tym niebezpieczne – kierowanie pojazdem służbowym, częste podróże służbowe, nienormowany czas pracy, stres.

Podobne stanowiska

Podstawa prawna

Klasyfikacja zawodów i specjalności została wprowadzona rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 21 października 2025 r. (Dz.U. z 2025 r. poz. 1534).

ryzyko zawodowe on-line

Stanowiska pracy