Stanowiska pracy

W serwisie znajdziesz już 2591 stanowisk pracy z opisem zagrożeń i ryzyk zawodowych. Najszybciej trafisz na swoje przez wyszukiwarkę u góry strony, a poniżej jest pełna lista alfabetyczna.

A – B159
C – D134
E – G142
H – I191
J – K278
L – Ł95
M – N293
O333
P306
R – S319
Ś – T254
U – Ż87
Bezpłatny generator karty szkolenia wstępnego BHPWypełnij formularz i pobierz gotowy PDF zgodny ze wzorem z rozporządzenia – od razu, bez rejestracji. Wersje PL, EN i UA.Otwórz generator na cedego.pl →
Potrzebujesz oceny ryzyka dla całej firmy?Opracuje ją specjalista BHP z CEDEGO – zdalnie lub z wizją lokalną, z konsultacją online w Microsoft Teams. Bezpłatna wycena w 1 dzień roboczy.Zamów ocenę dla firmy →
bhp ryzyko zawodowe akredytowany asystent parlamentarny

Akredytowany asystent parlamentarny

Akredytowany asystent parlamentarny – kod 334301 w klasyfikacji zawodów i specjalności (KZiS 2025). Akredytowany asystent parlamentarny wspiera posła lub senatora w pracy legislacyjnej i poselskiej – przygotowuje materiały do posiedzeń komisji, analizuje projekty ustaw, redaguje interpelacje i wystąpienia, prowadzi korespondencję i kalendarz oraz obsługuje biuro poselskie i spotkania z wyborcami. Pracuje w gmachu parlamentu i w biurze terenowym, towarzyszy w wyjazdach po okręgu, obsługuje media społecznościowe i kontakt z dziennikarzami oraz prowadzi dokumentację biura.

Akredytowany asystent parlamentarny – wymagania w stosunku do pracownika

  • wykształcenie wyższe, najczęściej prawnicze, politologiczne lub administracyjne,
  • akredytacja uprawniająca do wstępu na teren parlamentu,
  • znajomość procesu legislacyjnego i regulaminu izby,
  • umiejętność szybkiego przygotowywania analiz i redagowania pism urzędowych,
  • bardzo dobra organizacja pracy i odporność na pracę pod presją czasu,
  • prawo jazdy kategorii B przy obsłudze wyjazdów po okręgu.

Inne nazwy stanowiska

Opis zagrożeń i ryzyk zawodowych na tej stronie obejmuje również stanowiska nazywane w dokumentacji zakładowej i ogłoszeniach o pracę:

  • asystent posła,
  • asystent senatora,
  • pracownik biura poselskiego,
  • asystent do spraw legislacyjnych w biurze parlamentarnym,
  • asystent polityczny w parlamencie.

Badania

  • wstępne badania lekarskie przed rozpoczęciem pracy,
  • okresowe badania lekarskie w terminach wyznaczonych przez lekarza medycyny pracy,
  • kontrolne badania lekarskie po niezdolności do pracy z powodu choroby trwającej dłużej niż 30 dni,
  • ocena wzroku w związku z pracą przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie,
  • badania psychotechniczne przy kierowaniu pojazdem służbowym, tam gdzie wymagają tego przepisy lub procedury.

Szkolenia bhp i inne

  • szkolenie wstępne bhp – instruktaż ogólny i instruktaż stanowiskowy,
  • szkolenie okresowe bhp – nie rzadziej niż co 6 lat dla stanowiska administracyjno-biurowego,
  • szkolenie z ochrony informacji niejawnych i zasad dostępu do dokumentów o ograniczonej dystrybucji,
  • szkolenie z ochrony danych osobowych i zasad korespondencji z wyborcami,
  • szkolenie z zasad zachowania w sytuacji zagrożenia w obiekcie użyteczności publicznej,
  • szkolenie z pierwszej pomocy,
  • szkolenie przeciwpożarowe i z zasad ewakuacji budynku parlamentu oraz biura terenowego.

Środowisko pracy

Asystent pracuje w pokojach biurowych gmachu parlamentu, na korytarzach i kuluarach przy salach komisji, a także w biurze poselskim w okręgu. Dni posiedzeń oznaczają kilkanaście godzin pracy – od wczesnego rana do nocnych głosowań – przy komputerze, telefonie i w ciągłym ruchu między salami. Biuro w okręgu bywa niewielkim lokalem przy ulicy, z bezpośrednim dostępem dla interesantów, w tym osób zdenerwowanych i agresywnych. W okresie kampanii i spotkań z wyborcami dochodzą wyjazdy, praca w świetlicach, remizach i salach wiejskich, długie przejazdy samochodem i obsługa wydarzeń w plenerze. Praca jest silnie uzależniona od harmonogramu izby i zdarzeń politycznych. Na stanowisku wykorzystuje się:

  • komputer przenośny, monitor i telefon służbowy;
  • system informacji prawnej i bazy druków parlamentarnych;
  • drukarka, skaner i niszczarka dokumentów;
  • systemy obsługi korespondencji i kalendarza;
  • samochód służbowy lub prywatny do obsługi wyjazdów po okręgu;
  • sprzęt do obsługi spotkań – nagłośnienie, rzutnik, materiały informacyjne;
  • dokumentacja biura, rejestry wniosków i korespondencji.

Identyfikacja zagrożeń

Czynniki fizyczne:

  • wielogodzinna praca przy monitorze ekranowym, powyżej 4 godzin dziennie, w dniach posiedzeń nawet kilkanaście godzin,
  • długotrwała praca w pozycji siedzącej, często przy stanowiskach doraźnych w kuluarach i w podróży,
  • przeciążenie narządu wzroku i nadgarstków przy intensywnej pracy z klawiaturą i dokumentami,
  • wypadek komunikacyjny w czasie przejazdów po okręgu i podróży służbowych,
  • dźwiganie pudeł z materiałami, dokumentami i sprzętem na spotkania z wyborcami,
  • potknięcia i upadki na schodach, w korytarzach i w nieznanych obiektach, w których odbywają się spotkania,
  • obciążenie narządu głosu i hałas w zatłoczonych kuluarach, holach i salach spotkań,
  • praca przy nieodpowiednim oświetleniu i w pomieszczeniach o złej wentylacji oraz w plenerze.

Czynniki chemiczne:

  • tonery, pył z drukarek i niszczarek oraz preparaty czyszczące w pomieszczeniach biurowych.

Czynniki psychofizyczne:

  • nieprzewidywalny i wydłużony czas pracy zależny od harmonogramu posiedzeń i głosowań,
  • presja bardzo krótkich terminów przygotowania analiz, poprawek i wystąpień,
  • kontakt z interesantami zdenerwowanymi, roszczeniowymi i agresywnymi w biurze poselskim,
  • ekspozycja publiczna, krytyka w mediach i agresja słowna w komunikacji elektronicznej,
  • odpowiedzialność za poufność informacji i skutki błędu w materiałach przekazywanych do wykorzystania publicznego,
  • niepewność zatrudnienia powiązana z kadencją i mandatem posła lub senatora.

Środki ochronne

Poniżej przypisano środki ochronne do poszczególnych zagrożeń zidentyfikowanych na stanowisku akredytowanego asystenta parlamentarnego.

Środki ochrony indywidualnej

  • okulary korekcyjne do pracy przy monitorze, przepisane przez lekarza – praca przy monitorze, przeciążenie wzroku i nadgarstków;
  • obuwie stabilne, pełne, na niepoślizgowej podeszwie przy pracy w terenie – potknięcia i upadki w obiektach;
  • odzież dostosowana do warunków przy obsłudze spotkań w plenerze – nieodpowiednie oświetlenie i mikroklimat;
  • rękawice ochronne przy przenoszeniu pudeł i rozstawianiu sprzętu – dźwiganie materiałów.

Środki ochrony zbiorowej i techniczne

  • ergonomiczne stanowisko pracy – regulowany fotel, podnóżek, monitor na wysokości oczu i uchwyt na dokumenty – praca przy monitorze, wymuszona pozycja siedząca, przeciążenie wzroku i nadgarstków;
  • oświetlenie stanowiska bez olśnienia i odbić oraz zasłony w pomieszczeniach biurowych – nieodpowiednie oświetlenie i mikroklimat, przeciążenie wzroku i nadgarstków;
  • wentylacja i wydzielone pomieszczenie dla drukarek oraz niszczarek – tonery i chemia biurowa;
  • wydzielone stanowisko przyjmowania interesantów z barierą biurka i możliwością szybkiego wyjścia – kontakt z osobami roszczeniowymi;
  • monitoring i kontrola dostępu w biurze poselskim oraz przycisk napadowy – kontakt z osobami roszczeniowymi;
  • wózki i torby transportowe do materiałów informacyjnych – dźwiganie materiałów;
  • nagłośnienie na spotkaniach i mikrofon dla osób prowadzących – obciążenie głosu i hałas kuluarów;
  • oświetlenie i oznakowanie dróg ewakuacyjnych w obiektach spotkań – potknięcia i upadki w obiektach.

Środki organizacyjne

  • przerwy w pracy przy monitorze ekranowym co najmniej 5 minut po każdej godzinie pracy – praca przy monitorze, wymuszona pozycja siedząca, przeciążenie wzroku i nadgarstków;
  • planowanie dni posiedzeń z zapewnieniem odpoczynku po nocnych głosowaniach – nieprzewidywalny czas pracy, presja terminów legislacyjnych;
  • podział zadań w biurze i wyznaczenie zastępstw w okresach szczytowych – presja terminów legislacyjnych, nieprzewidywalny czas pracy;
  • procedura przyjmowania interesantów, zasada obecności dwóch osób w biurze i możliwość wezwania pomocy – kontakt z osobami roszczeniowymi;
  • zasady prowadzenia komunikacji publicznej, zgłaszania hejtu i wsparcie przy groźbach – ekspozycja publiczna i hejt;
  • instrukcja postępowania z dokumentami o ograniczonej dystrybucji i zasady niszczenia dokumentów – odpowiedzialność za poufność;
  • planowanie przejazdów po okręgu z limitem godzin za kierownicą i przerwami – wypadek w podróży służbowej;
  • zasady podnoszenia i transportu materiałów oraz korzystanie z wózków – dźwiganie materiałów;
  • jasne warunki zatrudnienia i informowanie o planach biura na kolejne okresy – niepewność zatrudnienia.

Czynniki szkodliwe i uciążliwe do skierowania na badania lekarskie

Poniższy wykaz ułatwia wypełnienie skierowania na badania profilaktyczne dla akredytowanego asystenta parlamentarnego.

  • czynniki fizyczne – praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie, długotrwała praca w pozycji siedzącej, obciążenie narządu wzroku, obciążenie narządu głosu, hałas w pomieszczeniach zbiorowych;
  • czynniki chemiczne – tonery i pył z urządzeń biurowych, preparaty czyszczące;
  • czynniki biologiczne – brak;
  • inne czynniki, w tym niebezpieczne – kierowanie pojazdem w podróżach służbowych, kontakt z osobami agresywnymi, nieregularny i wydłużony czas pracy, praca w porze nocnej w dniach posiedzeń, dźwiganie materiałów, stres.

Podobne kody zawodów w klasyfikacji

Klasyfikacja zawodów i specjalności opisuje obok siebie stanowiska o bardzo zbliżonych nazwach. W dokumentacji oceny ryzyka zawodowego trzeba wpisać ten kod, który odpowiada faktycznemu zakresowi obowiązków – opisywane tu stanowisko to akredytowany asystent parlamentarny, kod 334301. Pozostałe kody z tej grupy:

  • asystent parlamentarny – kod 334303: obsługuje biuro poselskie i przyjmuje interesantów, a materiały do posiedzeń i interpelacji przygotowuje bez wstępu na teren izby.

Rozstrzyga posiadanie akredytacji i praca w gmachu parlamentu – bez nich w dokumentacji wpisuje się kod 334303. Dla obu zakresów ocena ryzyka musi uwzględniać nieregularne godziny pracy i obciążenie psychiczne kontaktem z interesantami.

Podobne stanowiska

Podstawa prawna

Klasyfikacja zawodów i specjalności została wprowadzona rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 21 października 2025 r. (Dz.U. z 2025 r. poz. 1534).

Ostatnia aktualizacja: 6 listopada 2026

FAQ