Technik programista

Technik programista – kod 351406 w klasyfikacji zawodów i specjalności (KZiS 2025). Technik programista tworzy i utrzymuje aplikacje, strony internetowe i bazy danych – projektuje interfejsy, pisze i testuje kod, usuwa błędy oraz wdraża zmiany na serwerach. Pracuje w zespole projektowym, uczestniczy w przeglądach kodu, pełni dyżury przy wdrożeniach i awariach systemów, a przy integracjach wchodzi do serwerowni i obsługuje sprzęt testowy.

Technik programista – wymagania w stosunku do pracownika

wykształcenie średnie techniczne w zawodzie technik programista lub technik informatyk,
znajomość co najmniej jednego języka programowania oraz systemów kontroli wersji,
umiejętność projektowania baz danych i pisania zapytań,
umiejętność testowania aplikacji i diagnozowania błędów na podstawie logów,
znajomość zasad bezpieczeństwa aplikacji i ochrony danych osobowych,
brak przeciwwskazań do pracy przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie.

Inne nazwy stanowiska

Opis zagrożeń i ryzyk zawodowych na tej stronie obejmuje również stanowiska nazywane w dokumentacji zakładowej i ogłoszeniach o pracę:

młodszy programista aplikacji,
programista aplikacji webowych,
developer oprogramowania,
koder aplikacji,
programista wsparcia technicznego.

Badania

wstępne badania lekarskie przed rozpoczęciem pracy,
okresowe badania lekarskie w terminach wyznaczonych przez lekarza medycyny pracy,
badania okulistyczne w związku z pracą przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie,
ocena układu ruchu kończyn górnych i kręgosłupa przy pracy siedzącej,
ocena zdolności do pracy w porze nocnej przy dyżurach wdrożeniowych,
badania słuchu, jeżeli pracownik przebywa w serwerowni lub stale korzysta ze słuchawek.

Szkolenia bhp i inne

szkolenie wstępne bhp – instruktaż ogólny i instruktaż stanowiskowy,
szkolenie okresowe bhp dla stanowisk administracyjno-biurowych – nie rzadziej niż co 6 lat,
szkolenie z organizacji stanowiska pracy przy monitorze ekranowym i profilaktyki przeciążeń,
instruktaż bezpiecznego poruszania się i pracy w serwerowni oraz szafach teleinformatycznych,
szkolenie z ochrony danych osobowych i bezpieczeństwa informacji.

Środowisko pracy

Stanowisko to biurko z jednym lub dwoma monitorami, w pokoju zespołu lub w przestrzeni otwartej, gdzie rozmowy i spotkania zakłócają skupienie. Praca jest w całości siedząca, z klawiaturą i myszą używanymi niemal bez przerwy, często w słuchawkach podczas spotkań zdalnych. Wdrożenia i prace serwisowe planuje się poza godzinami pracy użytkowników, więc technik pełni dyżury wieczorne, nocne i weekendowe, a przy awariach pracuje pod dużą presją czasu. Przy integracjach sprzętowych i testach wchodzi do serwerowni, gdzie panuje hałas wentylatorów, niska temperatura i intensywny przepływ powietrza, a prace prowadzi się na szafach teleinformatycznych pod napięciem. Część zadań wykonuje zdalnie z domu, przy improwizowanym, nieergonomicznym stanowisku. Na stanowisku wykorzystuje się:

komputer z jednym lub dwoma monitorami, klawiatura i mysz;
środowisko programistyczne, systemy kontroli wersji i narzędzia do automatycznego wdrażania;
serwery, maszyny wirtualne i narzędzia monitoringu aplikacji;
szafy teleinformatyczne, przełączniki, zasilacze awaryjne i okablowanie;
urządzenia testowe – telefony, tablety, czytniki i sterowniki.

Identyfikacja zagrożeń

Czynniki fizyczne:

nieodpowiednie oświetlenie i olśnienie odbiciami na ekranie,
hałas rozmów w przestrzeni otwartej oraz wentylatorów i klimatyzacji w serwerowni,
porażenie prądem przy pracach w szafach teleinformatycznych, zasilaczach awaryjnych i listwach,
niska temperatura i intensywny nawiew powietrza w serwerowni,
potknięcie o kable, przedłużacze i sprzęt testowy przy biurku oraz w serwerowni,
uderzenia i skaleczenia o krawędzie szaf teleinformatycznych, prowadnice i śruby,
pożar urządzeń elektronicznych, zasilaczy awaryjnych i baterii litowych,
obciążenie wzroku przy wielogodzinnej pracy z tekstem kodu na ekranie.

Czynniki chemiczne:

kwas siarkowy z akumulatorów zasilaczy awaryjnych i elektrolit baterii litowych,
alkohol izopropylowy, sprężone gazy w aerozolu i preparaty do czyszczenia styków,
pyły tonerów i ozon z urządzeń drukujących w biurze.

Czynniki psychofizyczne:

praca przy monitorze ekranowym przez większość dnia pracy,
długotrwała pozycja siedząca i statyczne obciążenie kręgosłupa oraz barków,
przeciążenie nadgarstków i przedramion powtarzalną pracą z klawiaturą i myszą,
dyżury wdrożeniowe oraz praca wieczorna, nocna i w dni wolne przy awariach,
presja terminów wydań oraz stres przy awariach systemów produkcyjnych,
wysokie obciążenie poznawcze i przerywanie pracy skupionej powiadomieniami oraz spotkaniami,
poczucie izolacji i zatarcie granicy między pracą a odpoczynkiem przy pracy zdalnej.

Środki ochronne

Poniżej przypisano środki ochronne do poszczególnych zagrożeń zidentyfikowanych na stanowisku technika programisty.

Środki ochrony indywidualnej

okulary korekcyjne do pracy przy monitorze przepisane przez lekarza – praca przy monitorze, obciążenie wzroku, nieodpowiednie oświetlenie;
zestaw słuchawkowy z ograniczeniem poziomu dźwięku i redukcją szumu – hałas w pomieszczeniu i serwerowni, obciążenie poznawcze;
ochronniki słuchu przy dłuższych pracach w serwerowni – hałas w pomieszczeniu i serwerowni;
odzież ciepłochronna do pracy w serwerowni – zimny nawiew w serwerowni;
rękawice elektroizolacyjne i narzędzia izolowane przy pracach w szafach – porażenie prądem, elektrolit akumulatorów;
rękawice ochronne przy montażu sprzętu w szafach – uderzenia o szafy i sprzęt, środki do czyszczenia sprzętu.

Środki ochrony zbiorowej i techniczne

ergonomiczne stanowisko – fotel z regulacją, biurko o zmiennej wysokości, podpórka pod nadgarstki i monitor na wysokości oczu – praca przy monitorze, długotrwała pozycja siedząca, przeciążenie nadgarstków;
oświetlenie bezolśnieniowe, rolety i ustawienie monitorów bokiem do okien – nieodpowiednie oświetlenie, obciążenie wzroku;
kabiny do rozmów, strefy ciszy i panele akustyczne w przestrzeni otwartej – hałas w pomieszczeniu i serwerowni, obciążenie poznawcze;
rozdzielnice z osłonami, listwy z zabezpieczeniem i wyłączniki różnicowoprądowe – porażenie prądem;
organizacja okablowania, maskownice i prowadnice kabli przy biurku oraz w serwerowni – upadek na tym samym poziomie;
nawiewy skierowane poza strefę pracy, kurtyny w serwerowni i wydzielone korytarze zimne – zimny nawiew w serwerowni;
stała instalacja gaśnicza i detekcja dymu w serwerowni oraz pomieszczeniu akumulatorów – pożar instalacji i akumulatorów;
wentylacja pomieszczenia akumulatorów i wydzielone miejsce ich wymiany – elektrolit akumulatorów;
wydzielone pomieszczenie urządzeń drukujących z wentylacją – tonery i ozon;
osłony krawędzi szaf, uporządkowane prowadnice i oświetlenie serwerowni – uderzenia o szafy i sprzęt;
dofinansowanie ergonomicznego stanowiska do pracy zdalnej – izolacja przy pracy zdalnej, środki do czyszczenia sprzętu.

Środki organizacyjne

przerwy co godzinę przy pracy przy monitorze i ćwiczenia rozluźniające – praca przy monitorze, długotrwała pozycja siedząca, przeciążenie nadgarstków, obciążenie wzroku;
grafik dyżurów z rotacją, rekompensatą czasu i prawem do odpoczynku po nocnym wdrożeniu – dyżury i praca w porze nocnej;
planowanie wydań z rezerwą czasu, procedury wycofywania zmian i analiza awarii bez obwiniania – presja terminów i awarii;
bloki pracy skupionej, ograniczenie spotkań i zasady korzystania z komunikatorów – obciążenie poznawcze;
zasady pracy zdalnej, stałe godziny dostępności i regularne spotkania zespołu – izolacja przy pracy zdalnej.

Czynniki szkodliwe i uciążliwe do skierowania na badania lekarskie

Poniższy wykaz ułatwia wypełnienie skierowania na badania profilaktyczne dla technika programisty.

czynniki fizyczne – nieodpowiednie oświetlenie i olśnienie, hałas w przestrzeni otwartej i w serwerowni, niska temperatura oraz intensywny nawiew w serwerowni;
czynniki chemiczne – kwas siarkowy z akumulatorów zasilaczy awaryjnych, alkohol izopropylowy i preparaty do czyszczenia sprzętu, pyły tonerów i ozon;
czynniki biologiczne – brak;
inne czynniki, w tym niebezpieczne – praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie, długotrwała pozycja siedząca, powtarzalna praca z klawiaturą i myszą, dyżury i praca w porze nocnej, prace przy urządzeniach elektrycznych w szafach teleinformatycznych.

Podobne kody zawodów w klasyfikacji

Klasyfikacja zawodów i specjalności opisuje obok siebie kilka stanowisk o bardzo zbliżonych nazwach. W dokumentacji oceny ryzyka zawodowego trzeba wpisać ten kod, który odpowiada faktycznemu zakresowi obowiązków – opisywane tu stanowisko to technik programista, kod 351406. Pozostałe kody z tej grupy:

technik informatyk – kod 351203: naprawia komputery, konfiguruje stacje robocze i serwery, obsługuje zgłoszenia użytkowników i prowadzi kopie zapasowe.
technik teleinformatyk – kod 351103: układa okablowanie strukturalne, spawa światłowody, mierzy łącza i usuwa awarie w węzłach oraz u abonentów.
technik tyfloinformatyk – kod 351204: instaluje i konfiguruje programy odczytu ekranu oraz urządzenia brajlowskie i szkoli z nich użytkowników.

Ten kod obejmuje wytwarzanie oprogramowania – projektowanie interfejsów, pisanie i testowanie kodu oraz wdrożenia. Dominującym obciążeniem jest praca przy monitorze i dyżury przy awariach, a nie prace montażowe czy serwisowe.

Podobne stanowiska

Podstawa prawna

Klasyfikacja zawodów i specjalności została wprowadzona rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 21 października 2025 r. (Dz.U. z 2025 r. poz. 1534).

ryzyko zawodowe on-line

Stanowiska pracy