Stanowiska pracy

W serwisie znajdziesz już 2591 stanowisk pracy z opisem zagrożeń i ryzyk zawodowych. Najszybciej trafisz na swoje przez wyszukiwarkę u góry strony, a poniżej jest pełna lista alfabetyczna.

A – B159
C – D134
E – G142
H – I191
J – K278
L – Ł95
M – N293
O333
P306
R – S319
Ś – T254
U – Ż87
Bezpłatny generator karty szkolenia wstępnego BHPWypełnij formularz i pobierz gotowy PDF zgodny ze wzorem z rozporządzenia – od razu, bez rejestracji. Wersje PL, EN i UA.Otwórz generator na cedego.pl →
Potrzebujesz oceny ryzyka dla całej firmy?Opracuje ją specjalista BHP z CEDEGO – zdalnie lub z wizją lokalną, z konsultacją online w Microsoft Teams. Bezpłatna wycena w 1 dzień roboczy.Zamów ocenę dla firmy →
bhp ryzyko zawodowe funkcjonariusz służby ochrony

Funkcjonariusz służby ochrony

Funkcjonariusz służby ochrony – kod 335601 w klasyfikacji zawodów i specjalności (KZiS 2025). Funkcjonariusz służby ochrony pełni służbę w dziale ochrony zakładu karnego lub aresztu śledczego Służby Więziennej – jako oddziałowy, wartownik na posterunku, konwojent, operator monitoringu lub funkcjonariusz kontroli wejść. Nadzoruje osoby pozbawione wolności w oddziałach mieszkalnych, na spacerach i w miejscach zatrudnienia, przeprowadza kontrole osobiste i przeszukania cel, konwojuje osadzonych do sądów i szpitali oraz reaguje na zakłócenia porządku.

Funkcjonariusz służby ochrony – wymagania w stosunku do pracownika

  • status funkcjonariusza Służby Więziennej po szkoleniu wstępnym,
  • wykształcenie co najmniej średnie,
  • znajomość Kodeksu karnego wykonawczego i przepisów o ochronie jednostek penitencjarnych,
  • umiejętność posługiwania się bronią palną i środkami przymusu bezpośredniego,
  • sprawność fizyczna i odporność psychiczna,
  • gotowość do pełnienia służby w systemie zmianowym, także w nocy.

Inne nazwy stanowiska

Opis zagrożeń i ryzyk zawodowych na tej stronie obejmuje również stanowiska nazywane w dokumentacji zakładowej i ogłoszeniach o pracę:

  • oddziałowy w zakładzie karnym,
  • wartownik Służby Więziennej,
  • konwojent Służby Więziennej,
  • funkcjonariusz działu ochrony,
  • operator monitoringu w areszcie śledczym.

Badania

  • badania lekarskie i psychologiczne w postępowaniu kwalifikacyjnym do Służby Więziennej,
  • orzekanie o zdolności do służby przez komisje lekarskie podległe ministrowi właściwemu do spraw wewnętrznych,
  • okresowe profilaktyczne badania lekarskie funkcjonariuszy,
  • kontrolne badania lekarskie po długotrwałej niezdolności do służby,
  • szczepienie przeciw WZW typu B – zalecane w związku z ryzykiem kontaktu z krwią.

Szkolenia bhp i inne

  • szkolenie wstępne bhp – instruktaż ogólny i instruktaż stanowiskowy,
  • szkolenie okresowe bhp – w terminach określonych w przepisach wewnętrznych Służby Więziennej,
  • szkolenie wstępne i zawodowe w ośrodkach szkolenia Służby Więziennej,
  • okresowe strzelania i doskonalenie technik interwencyjnych,
  • szkolenie z postępowania w sytuacjach zbiorowego wystąpienia osadzonych, pożaru i ewakuacji,
  • szkolenie z udzielania pierwszej pomocy, w tym przy próbach samobójczych osadzonych.

Środowisko pracy

Funkcjonariusz pełni służbę w oddziałach mieszkalnych zakładu karnego, na korytarzach i w celach, w strefach spacerowych, na wieżach i posterunkach wzdłuż ogrodzenia, w punktach kontroli wejść oraz w pojazdach konwojowych. Służba trwa zwykle 8 lub 12 godzin, również w nocy, w święta i weekendy. Kontakt z osadzonymi niesie ryzyko agresji, chorób zakaźnych i prób przemytu niebezpiecznych przedmiotów. Na posterunkach zewnętrznych funkcjonariusz stoi lub obchodzi teren przy każdej pogodzie, uzbrojony w broń palną. Na stanowisku wykorzystuje się:

  • broń palna, pałka, kajdanki, ręczny miotacz gazu i paralizator;
  • radiotelefony i system przyzywowy;
  • wykrywacze metali i urządzenia RTG do kontroli paczek;
  • system monitoringu wizyjnego i kontroli dostępu;
  • pojazdy konwojowe z celami przejściowymi;
  • kamizelka ochronna i tarcza.

Identyfikacja zagrożeń

Czynniki fizyczne:

  • napaść ze strony osadzonego, w tym z użyciem niebezpiecznego narzędzia,
  • urazy przy obezwładnianiu i przeprowadzaniu osadzonych,
  • skaleczenie lub zakłucie ukrytymi przedmiotami przy przeszukaniach cel,
  • postrzał przy posługiwaniu się bronią i ucieczce osadzonego,
  • pełnienie służby na posterunkach zewnętrznych w mrozie, upale i deszczu,
  • wypadek drogowy w czasie konwojów,
  • pożar wzniecony przez osadzonych i zadymienie oddziałów.

Czynniki chemiczne:

  • gaz pieprzowy użyty przy interwencjach,
  • dym z podpalonych materacy i odzieży.

Czynniki biologiczne:

  • krew, ślina i wydzieliny osadzonych – wirusy HBV, HCV, HIV,
  • gruźlica, świerzb, wszawica i grypa wśród osadzonych.

Czynniki psychofizyczne:

  • stres i ciągła czujność w kontakcie z osadzonymi,
  • praca zmianowa, w tym w porze nocnej,
  • próby manipulacji, przekupstwa i zastraszania przez osadzonych,
  • monotonia służby na posterunku i przy monitoringu,
  • obciążenie psychiczne po samobójstwach i samookaleczeniach osadzonych,
  • długotrwała praca stojąca i chodzenie.

Środki ochronne

Poniżej przypisano środki ochronne do poszczególnych zagrożeń zidentyfikowanych na stanowisku funkcjonariusza służby ochrony.

Środki ochrony indywidualnej

  • kamizelka ochronna, tarcza i kask interwencyjny – napaść osadzonego, urazy przy interwencji;
  • rękawice antyprzecięciowe przy przeszukaniach i kontrolach – skaleczenie przy przeszukaniu, krew i wydzieliny;
  • rękawice nitrylowe i maseczki przy kontakcie z osadzonymi chorymi – krew i wydzieliny, choroby zakaźne;
  • umundurowanie zimowe i letnie, obuwie służbowe – warunki atmosferyczne, praca stojąca;
  • maska ucieczkowa przy pożarze – dym pożarowy, gaz obezwładniający.

Środki ochrony zbiorowej i techniczne

  • system ochrony technicznej – monitoring, sygnalizacja alarmowa, kraty i śluzy – napaść osadzonego, manipulacja;
  • wykrywacze metali i urządzenia RTG do kontroli przedmiotów – skaleczenie przy przeszukaniu;
  • wieże i posterunki ogrzewane i zadaszone – warunki atmosferyczne;
  • instalacja sygnalizacji pożaru i niepalne wyposażenie cel – pożar w jednostce, dym pożarowy;
  • pojazdy konwojowe z celami i pasami bezpieczeństwa – wypadek drogowy;
  • rozmieszczenie stanowisk monitoringu z ergonomicznymi fotelami – monotonia na posterunku.

Środki organizacyjne

  • zasady minimalnej obsady oddziału i asysta przy otwieraniu cel – napaść osadzonego, urazy przy interwencji;
  • regularne treningi technik interwencyjnych i strzelań – urazy przy interwencji, postrzał;
  • procedury przeszukań i postępowania ze znalezionymi przedmiotami – skaleczenie przy przeszukaniu;
  • procedura poekspozycyjna i izolacja chorych osadzonych – krew i wydzieliny, choroby zakaźne;
  • rotacja na posterunkach i przerwy w służbie – monotonia na posterunku, praca stojąca, warunki atmosferyczne;
  • pomoc psychologiczna i debriefing po zdarzeniach nadzwyczajnych – stres, obciążenie traumą;
  • procedury antykorupcyjne i rotacja funkcjonariuszy między oddziałami – manipulacja;
  • grafik służb z odpoczynkiem po zmianach nocnych – praca zmianowa;
  • ćwiczenia ewakuacji i gaszenia pożarów w jednostce – pożar w jednostce;
  • zasady stosowania środków przymusu i dekontaminacja po użyciu gazu – gaz obezwładniający;
  • planowanie konwojów i odpoczynek kierowców – wypadek drogowy.

Czynniki szkodliwe i uciążliwe do skierowania na badania lekarskie

Poniższy wykaz ułatwia wypełnienie skierowania na badania profilaktyczne dla funkcjonariusza służby ochrony.

  • czynniki fizyczne – praca na otwartej przestrzeni w zmiennych warunkach atmosferycznych (posterunki zewnętrzne);
  • czynniki chemiczne – gaz pieprzowy, dym pożarowy (okresowo);
  • czynniki biologiczne – krew i wydzieliny (wirusy HBV, HCV, HIV), prątki gruźlicy – kontakt z osobami pozbawionymi wolności;
  • inne czynniki, w tym niebezpieczne – posługiwanie się bronią palną, ryzyko napaści i użycia siły fizycznej, praca zmianowa, w tym w porze nocnej, długotrwała praca stojąca, kierowanie pojazdem konwojowym – jeżeli dotyczy, duże obciążenie psychiczne.

Podobne stanowiska

Podstawa prawna

Klasyfikacja zawodów i specjalności została wprowadzona rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 21 października 2025 r. (Dz.U. z 2025 r. poz. 1534).

Ostatnia aktualizacja: 5 listopada 2026

FAQ