Stanowiska pracy

W serwisie znajdziesz już 2591 stanowisk pracy z opisem zagrożeń i ryzyk zawodowych. Najszybciej trafisz na swoje przez wyszukiwarkę u góry strony, a poniżej jest pełna lista alfabetyczna.

A – B159
C – D134
E – G142
H – I191
J – K278
L – Ł95
M – N293
O333
P306
R – S319
Ś – T254
U – Ż87
Bezpłatny generator karty szkolenia wstępnego BHPWypełnij formularz i pobierz gotowy PDF zgodny ze wzorem z rozporządzenia – od razu, bez rejestracji. Wersje PL, EN i UA.Otwórz generator na cedego.pl →
Potrzebujesz oceny ryzyka dla całej firmy?Opracuje ją specjalista BHP z CEDEGO – zdalnie lub z wizją lokalną, z konsultacją online w Microsoft Teams. Bezpłatna wycena w 1 dzień roboczy.Zamów ocenę dla firmy →
bhp ryzyko zawodowe instruktor terapii uzależnień

Instruktor terapii uzależnień

Instruktor terapii uzależnień – kod 325903 w klasyfikacji zawodów i specjalności (KZiS 2025). Instruktor terapii uzależnień prowadzi zajęcia terapeutyczne i edukacyjne dla osób uzależnionych od alkoholu, narkotyków, leków i hazardu – w poradniach, oddziałach dziennych, ośrodkach stacjonarnych, hostelach, zakładach karnych i w środowisku pacjenta. Prowadzi grupy wsparcia i zajęcia psychoedukacyjne, realizuje indywidualny plan terapii pod nadzorem specjalisty, pracuje z rodzinami, monitoruje abstynencję, interweniuje w sytuacjach kryzysowych i prowadzi dokumentację przebiegu terapii.

Instruktor terapii uzależnień – wymagania w stosunku do pracownika

  • ukończone szkolenie w dziedzinie uzależnień i status instruktora terapii uzależnień zgodnie z obowiązującymi przepisami,
  • wykształcenie co najmniej średnie oraz udokumentowany staż w placówce leczenia uzależnień,
  • znajomość metod pracy grupowej, dialogu motywującego i zapobiegania nawrotom,
  • umiejętność rozpoznawania stanu nietrzeźwości, odstawienia i zagrożenia samobójczego,
  • umiejętność pracy w zespole terapeutycznym i korzystania z superwizji,
  • wysoka odporność psychiczna i umiejętność utrzymywania granic w relacji z pacjentem.

Inne nazwy stanowiska

Opis zagrożeń i ryzyk zawodowych na tej stronie obejmuje również stanowiska nazywane w dokumentacji zakładowej i ogłoszeniach o pracę:

  • instruktor terapii osób uzależnionych,
  • specjalista pracy z osobami uzależnionymi,
  • instruktor w ośrodku leczenia uzależnień,
  • prowadzący grupy terapeutyczne dla uzależnionych,
  • instruktor programu terapii uzależnień.

Badania

  • wstępne badania lekarskie przed rozpoczęciem pracy,
  • okresowe badania lekarskie w terminach wyznaczonych przez lekarza medycyny pracy,
  • kontrolne badania lekarskie po niezdolności do pracy z powodu choroby trwającej dłużej niż 30 dni,
  • ocena narządu głosu z uwagi na wielogodzinne prowadzenie zajęć grupowych,
  • ocena stanu psychicznego i zdolności do pracy w kontakcie z osobami w kryzysie, tam gdzie wymagają tego procedury placówki.

Szkolenia bhp i inne

  • szkolenie wstępne bhp – instruktaż ogólny i instruktaż stanowiskowy,
  • szkolenie okresowe bhp – nie rzadziej niż co 5 lat,
  • szkolenie z postępowania z pacjentem agresywnym i technik deeskalacji,
  • szkolenie z zapobiegania zakażeniom przenoszonym drogą krwi, w tym wirusowemu zapaleniu wątroby typu B i C oraz HIV,
  • szkolenie z rozpoznawania stanów zagrożenia życia, w tym zatrucia i przedawkowania,
  • szkolenie z pierwszej pomocy, w tym postępowania przy drgawkach i zatrzymaniu krążenia,
  • szkolenie z ochrony danych osobowych i tajemnicy zawodowej,
  • szkolenie przeciwpożarowe i z zasad ewakuacji placówki całodobowej.

Środowisko pracy

Instruktor pracuje w gabinecie terapeutycznym, w świetlicy i sali grupowej, a w ośrodkach stacjonarnych także w częściach mieszkalnych, jadalni i podczas zajęć na zewnątrz. Grupy liczą po kilkanaście osób, zajęcia trwają po kilka godzin i prowadzone są głosem, często w pomieszczeniach o słabej akustyce. W placówkach całodobowych instruktor pełni dyżury, w tym nocne, i bywa jedyną osobą na oddziale podczas zdarzeń kryzysowych. Część pacjentów przychodzi pod wpływem substancji, w zespole odstawienia lub z zaburzeniami zachowania, a w ośrodkach dla osób z doświadczeniem bezdomności występują wszawica i świerzb. Praca środowiskowa oznacza wizyty w mieszkaniach pacjentów i dojazdy komunikacją lub samochodem służbowym. Na stanowisku wykorzystuje się:

  • gabinet terapeutyczny i sala do zajęć grupowych;
  • materiały psychoedukacyjne, testy i karty pracy;
  • alkomat i testy przesiewowe na obecność substancji, jeżeli stosuje je placówka;
  • dokumentacja terapeutyczna i system informatyczny placówki;
  • telefon służbowy i system przywołania pomocy;
  • środki ochrony indywidualnej i apteczka z zestawem przeciwkrwotocznym;
  • samochód służbowy lub bilety komunikacji przy pracy środowiskowej.

Identyfikacja zagrożeń

Czynniki fizyczne:

  • pobicie, popchnięcie lub zadanie urazu przez pacjenta pobudzonego, nietrzeźwego lub w zespole odstawienia,
  • zranienie szkłem, nożem lub porzuconą igłą podczas interwencji i porządkowania pomieszczeń,
  • obciążenie narządu głosu przy wielogodzinnym prowadzeniu zajęć grupowych,
  • długotrwała praca w pozycji siedzącej w gabinecie i przy dokumentacji,
  • wypadek komunikacyjny i urazy przy dojazdach oraz wizytach środowiskowych,
  • potknięcia i upadki w zaniedbanych, zastawionych mieszkaniach podczas wizyt środowiskowych,
  • dyżury nocne na oddziale i obciążenie wynikające z pracy w nieregularnym rytmie dobowym.

Czynniki chemiczne:

  • środki dezynfekcyjne i preparaty na bazie alkoholu stosowane po interwencjach,
  • dym tytoniowy w palarniach i w otoczeniu pacjentów w ośrodkach całodobowych.

Czynniki biologiczne:

  • zakażenia krwiopochodne – wirusowe zapalenie wątroby typu B i C oraz HIV przy kontakcie z krwią pacjenta,
  • gruźlica i zakażenia przenoszone drogą kropelkową w zamkniętych pomieszczeniach grupowych,
  • wszawica i świerzb u pacjentów z doświadczeniem bezdomności.

Czynniki psychofizyczne:

  • obciążenie emocjonalne kontaktem z cierpieniem, przemocą w rodzinach i historiami pacjentów,
  • bezsilność przy nawrotach choroby oraz obciążenie po zgonie lub samobójstwie pacjenta,
  • manipulacja, groźby i próby naruszania granic w relacji terapeutycznej,
  • ryzyko wypalenia zawodowego i wtórnej traumatyzacji,
  • praca w pojedynkę na dyżurze i odpowiedzialność za bezpieczeństwo grupy pacjentów,
  • praca przy monitorze ekranowym przy prowadzeniu dokumentacji terapeutycznej.

Środki ochronne

Poniżej przypisano środki ochronne do poszczególnych zagrożeń zidentyfikowanych na stanowisku instruktora terapii uzależnień.

Środki ochrony indywidualnej

  • rękawice jednorazowe i maska ochronna przy kontakcie z pacjentem zakaźnym – zakażenia krwiopochodne, gruźlica i zakażenia kropelkowe, wszawica i świerzb;
  • fartuch ochronny jednorazowy przy interwencjach i opatrywaniu ran – zakażenia krwiopochodne, wszawica i świerzb;
  • rękawice odporne na przekłucie przy porządkowaniu pomieszczeń – zranienie ostrym narzędziem;
  • obuwie pełne, stabilne i na niepoślizgowej podeszwie – upadki w mieszkaniach pacjentów, agresja fizyczna pacjenta;
  • osobisty nadajnik przywołania pomocy – agresja fizyczna pacjenta, praca w pojedynkę na dyżurze;
  • preparaty do dezynfekcji rąk i skóry po ekspozycji – zakażenia krwiopochodne, środki dezynfekcyjne.

Środki ochrony zbiorowej i techniczne

  • gabinet z dwoma wyjściami, bez przedmiotów nadających się na narzędzie uderzeniowe – agresja fizyczna pacjenta;
  • system przywołania pomocy, monitoring korytarzy i obecność ochrony w placówce – agresja fizyczna pacjenta, praca w pojedynkę na dyżurze;
  • pojemniki na odpady ostre i medyczne oraz zamykane kosze w sanitariatach – zranienie ostrym narzędziem, zakażenia krwiopochodne;
  • wentylacja sal grupowych i wydzielona, wentylowana palarnia – gruźlica i zakażenia kropelkowe, dym tytoniowy;
  • nagłośnienie sali grupowej i materiały akustyczne ograniczające wysiłek głosowy – obciążenie narządu głosu;
  • ergonomiczne stanowisko pracy w gabinecie i przy dokumentacji – długotrwała pozycja siedząca, praca przy monitorze;
  • wydzielone pomieszczenie do izolacji pacjenta z podejrzeniem choroby zakaźnej – gruźlica i zakażenia kropelkowe, wszawica i świerzb.

Środki organizacyjne

  • procedura postępowania z pacjentem agresywnym, zasady wzywania pomocy i zgłaszania zdarzeń – agresja fizyczna pacjenta, manipulacja i naruszanie granic;
  • obsada dyżuru co najmniej dwuosobowa w placówce całodobowej – praca w pojedynkę na dyżurze, praca w porze nocnej;
  • regularna superwizja, interwizja i możliwość wsparcia psychologicznego po trudnych zdarzeniach – obciążenie emocjonalne, nawroty i śmierć pacjenta, wypalenie zawodowe;
  • zasady kontraktu terapeutycznego i wyraźne granice relacji z pacjentem – manipulacja i naruszanie granic;
  • limity liczby godzin zajęć grupowych w ciągu dnia i przerwy głosowe – obciążenie narządu głosu, wypalenie zawodowe;
  • procedura postępowania po ekspozycji na materiał zakaźny i dostęp do profilaktyki poekspozycyjnej – zakażenia krwiopochodne;
  • szczepienie przeciw wirusowemu zapaleniu wątroby typu B – zakażenia krwiopochodne;
  • zasady wizyt środowiskowych – wizyty w dwie osoby, informowanie o miejscu pobytu i łączność – upadki w mieszkaniach pacjentów, wypadek w drodze do pacjenta, agresja fizyczna pacjenta;
  • przerwy w pracy przy monitorze ekranowym i rotacja zadań – praca przy monitorze, długotrwała pozycja siedząca;
  • grafik dyżurów zapewniający odpoczynek po zmianie nocnej – praca w porze nocnej.

Czynniki szkodliwe i uciążliwe do skierowania na badania lekarskie

Poniższy wykaz ułatwia wypełnienie skierowania na badania profilaktyczne dla instruktora terapii uzależnień.

  • czynniki fizyczne – obciążenie narządu głosu, długotrwała praca w pozycji siedzącej, praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie, praca w porze nocnej;
  • czynniki chemiczne – środki dezynfekcyjne i preparaty alkoholowe, dym tytoniowy w pomieszczeniach dla pacjentów;
  • czynniki biologiczne – wirusowe zapalenie wątroby typu B i C, HIV przy kontakcie z krwią, gruźlica i czynniki przenoszone drogą kropelkową, wszawica i świerzb;
  • inne czynniki, w tym niebezpieczne – kontakt z osobami agresywnymi i pod wpływem substancji psychoaktywnych, ryzyko zranienia ostrym narzędziem, wizyty środowiskowe i kierowanie pojazdem służbowym, obciążenie psychiczne i ryzyko wypalenia zawodowego.

Podobne stanowiska

Podstawa prawna

Klasyfikacja zawodów i specjalności została wprowadzona rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 21 października 2025 r. (Dz.U. z 2025 r. poz. 1534).

Ostatnia aktualizacja: 6 listopada 2026

FAQ