Ryzyko zawodowe na stanowisku pracy – opisy, metody, przykład oceny
Znajdziesz tu opisy ponad 1600 stanowisk pracy. Do każdego stanowiska podajemy:
- zagrożenia i czynniki szkodliwe,
- środki ochrony indywidualnej, zbiorowej i organizacyjne,
- wymagane szkolenia bhp i badania lekarskie,
- czynniki szkodliwe do wpisania na skierowanie na badania.
Wpisz nazwę stanowiska w wyszukiwarkę u góry strony.
Opisujemy też metody oceny ryzyka zawodowego, w tym PN-N-18002 i Risk Score. Pokazujemy, co powinna zawierać karta oceny, i udostępniamy przykładową, gotową ocenę ryzyka.
Dla kogo jest ten serwis?
Z opisów stanowisk korzystają osoby, które muszą szybko i rzetelnie ustalić, co grozi pracownikowi w konkretnej pracy:
- pracodawcy i właściciele małych firm – sprawdzą, jakie zagrożenia występują w ich firmie, zanim zatrudnią pierwszego pracownika;
- specjaliści i inspektorzy bhp – dostają gotowy punkt wyjścia do karty oceny ryzyka, zamiast zaczynać od pustej kartki;
- kadry i HR – szybko ustalą czynniki szkodliwe do skierowania na badania wstępne, okresowe i kontrolne;
- pracownicy – dowiedzą się, z jakim ryzykiem wiąże się ich praca i jak mogą się przed nim chronić.
Jak to działa – 3 proste kroki
- Wpisz nazwę stanowiska w wyszukiwarkę albo wybierz je z alfabetycznej listy po lewej stronie.
- Przeczytaj opis zagrożeń, czynników szkodliwych i środków ochrony przygotowany dla tego stanowiska.
- Wykorzystaj go przy własnej ocenie ryzyka i uzupełnij o warunki, które panują w Twojej firmie.
Dlaczego warto?
Ocena ryzyka zawodowego to obowiązek każdego pracodawcy – wynika z art. 226 Kodeksu pracy i dotyczy także firm, które zatrudniają jedną osobę. Pracownik musi zostać zapoznany z ryzykiem przed dopuszczeniem do pracy, a brak aktualnej oceny to jedno z uchybień, które inspektorzy pracy wskazują podczas kontroli.
Opisy stanowisk opracowują specjaliści BHP z CEDEGO na podstawie przepisów i praktyki. Dostęp do nich jest bezpłatny i nie wymaga rejestracji – możesz zacząć od razu.
Nie znalazłeś swojego stanowiska? Napisz do nas – bazę stanowisk regularnie rozbudowujemy.
Przydatne narzędzia
- zatrudniasz nowego pracownika – przygotuj kartę szkolenia wstępnego w bezpłatnym generatorze,
- potrzebujesz oceny ryzyka dla całej firmy – zamów ją u specjalisty BHP z CEDEGO (wycena w 1 dzień roboczy).