Na równi z wypadkiem przy pracy, w zakresie uprawnienia do świadczeń określonych w ustawie, traktuje się wypadek, któremu pracownik uległ:
- w czasie podróży służbowej, chyba że wypadek spowodowany został postępowaniem pracownika, które nie pozostaje w związku z wykonywaniem powierzonych mu zadań;
- podczas szkolenia w zakresie powszechnej samoobrony;
- przy wykonywaniu zadań zleconych przez działające u pracodawcy organizacje związkowe.
Należy pamiętać, że na równi z wypadkiem przy pracy występuje dużo zdarzeń, szczególnie w czasie podróży służbowej. Bardzo często wtedy przeprowadzenie dochodzenia przez powołany przez pracodawcę zespół powypadkowy jest utrudnione lub wręcz niemożliwe. Opieramy się tylko na zeznaniach osoby uczestniczącej w zdarzeniu.
Podczas wielu dochodzeń nie uznaje się wypadków jako równe tym w pracy, kiedy poszkodowani pracownicy w delegacjach wykonują czynności niezwiązane z powierzonymi przez pracodawcę zadaniami. Stwierdzenie przez zespół zdarzenia na równi z wypadkiem przy pracy staje się niemożliwe.
Przeczytaj także o wypadkach:
- ciężki wypadek przy pracy,
- wypadek przy pracy,
- w drodze do lub z pracy,
- śmiertelnym,
- zbiorowym wypadku przy pracy,
lub o zdarzeniu potencjalnie wypadkowym.
Podstawa prawna
Ustawa z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 199, poz. 1673 z późniejszymi zmianami).