Zdarzenie klasyfikowane jako ciężki wypadek przy pracy, występuje w przypadku wystąpienia urazów takich jak:
- utrata wzroku,
- słuchu,
- mowy,
- zdolności rozrodczej,
lub inne uszkodzenie ciała albo rozstrój zdrowia, naruszające podstawowe funkcje organizmu, a także choroba nieuleczalna lub zagrażająca życiu, trwała choroba psychiczna, całkowita lub częściowa niezdolność do pracy w zawodzie albo trwałe, istotne zeszpecenie lub zniekształcenie ciała.
Należy pamiętać, że wypadek ciężki przy pracy tak samo jak wypadek zbiorowy i ciężki podlegają szczególnym obostrzeniom. Istnieje obowiązek niezwłocznego powiadomienia Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) jak i prokuratury o takich zdarzeniach i o podejrzeniach ich wystąpienia.
Przeczytaj także o wypadkach:
- przy pracy,
- traktowanym na równi z wypadkiem przy pracy,
- w drodze do lub z pracy,
- śmiertelnym,
- zbiorowym wypadku przy pracy,
lub o zdarzeniu potencjalnie wypadkowym.
Podstawa prawna
Ustawa z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 199, poz. 1673 z późniejszymi zmianami).
